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No.458022 本選考 / 内定の体験談

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26年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文系

内定

内定時期	5月下旬
承諾検討期間	1、2週間
承諾/辞退	辞退
承諾/辞退理由	業界

承諾/辞退理由の詳細

大学業界への就職が第1志望だったから。大規模なスケールの事業ができるという点で少し悩んだが、前へ変革する姿勢が多く感じられた大学業界への就職を決断したため。二次試験の際に、あなたみたいに前へ進みたいと改革に前向きな人ばかりではない環境だった場合どうしますかと聞かれたため、自分が求めている職場環...

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採用人数・倍率

不明だが、一般方式の試験より高いと思われる。

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内定者の採用大学・学歴

内定者との関わりがなかったため、採用大学や割合などは不明だが、国家公務員を目指している人達の併願先になっているレベルだと考えられる。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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本選考

3月下旬

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内定

慶應義塾大学 | 文系

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容などを書いてください。受験する試験区分に関係するものがある場合は、そのことを中心に書いてください。】大学では◯◯◯◯◯◯・◯◯◯◯◯◯に加え、イギリスや日本の◯◯◯など、◯◯◯の基礎を幅広く学びました。◯◯◯の基礎を習得した後は、◯◯◯◯学に取り組み、統計分析ソフトを用いた◯...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】教養試験、専門試験、論文試験　【各科目の問題数と制限時間】教養試験150分、専門試験120分、論文90分　【対策方法】市販の参考書や、都庁の過去問を解いた。特に専門試験は都庁特有なので、早期に対策しておきたい。

【試験科目】【教養択一】全40問。現代文、英語、数的処理、資料読み取り、社会、理科、法律、経済、時事など。【専門記述】 10科目のうち、3科目を選んで論述する。いわゆる一行問題。教養論文→与えられた資料を読み取り、東京都が抱える課題と、取り組むべき施策について論じる。一定の分量を超えないと、採点されな...

【承諾/辞退理由の詳細】他でも述べた通り、そもそも職員の方に魅力を感じたのが目指す契機であったから。また、合格者ガイダンスでも様々な職員の話を聞いたが、悪い印象は全く感じず、落ち着いた方から陽気な方まで、多様な人が分け隔てなく活躍している環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】現時点では...

【試験科目】教養択一専門記述論文　【各科目の問題数と制限時間】専門試験　10題中3題選択解答（2時間）論文　1問（30分）教養　40問（2時間10分）　【対策方法】TACの問題集を繰り返しときました。専門記述は公務員試験論文答案集専門記述憲法第2版で対策しました　【参考にした書籍・WEBサイト】公務...

【あなたがこれまでに学習したこと又は研究した内容】私はゼミナールで◯◯を研究しています。先行研究を丁寧に読み込み、多様な解釈を学ぶとともに、中間発表では教授や友人からの意見を積極的に取り入れ、説得力のある論文作成に努めました。特に作品と著者の人生との関連に注目し、独自の仮説を立てて検証しました。この経験を通じ、物事を多角的...

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（最大３つ・１つ40字以内）】➀高校時代に〇〇部で横回転の強いサーブをかけるために1年間練習したこと。 ➁大学時代に〇〇という資格取得のため１日平均5時間を1年間続けたこと。　【これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、非言語：30問（25分）、英語15問（20分）　【対策方法】公務員試験の勉強をすること。試験内容はほとんど似通っている。

【承諾/辞退理由の詳細】都庁は本庁配属になった場合、残業が多いと言われています。私はワークライフバランスを重視しているため、自分には合わないと思い辞退しました。　【採用人数・倍率】採用人数：830人倍率：2倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、順番に呼ばて面接スタート。面接終了後は各自解散。　【質問内容】志望動機の確認都庁でやってみたいことについての深堀り大学での研究内容とその深堀り、大学で学んだことを以後とのどう活かせるか学生...

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ワンキャリアでは、東京都庁の2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。