【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方を含む、若手の方が中心　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内され、一緒に面接を受ける人の連絡がある。その後、各班ごとに面接会場に移動する。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み 受験者6人に対して面接時間は30分...

【あなたの長所・短所をご記入ください。】長所は、目標到達への強いこだわりとそれを実現するための計画力だ。高い成果を出すために目標を設定し、あらゆる手段を吟味して緻密な計画を練ること、及び最善の選択肢を導き出しそれを完遂する力が強みだ。短所は、意思決定の際に思考に時間を費やしすぎるあまり行動までに時間がかかることだ。チャンス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人で4チームに分けられ、各班にお題が与えられる。日中はかなりの時間が講義に充てられるため、グループワークをする時間はほとんどない。また、インターン日程中は毎日3時間程度のディナーがあり、ディナー後に任意で集まって課題をする班が多かった。　【ワークの具体的な手順】ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高く、マネージャー以上の職位の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が午後に集められ、一次面接同様、面接のグループを連絡される。そのまま、1部屋30分程度の面接を3部屋連続で行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・金融業...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じ　【対策方法】特にしていない

【研究＜テーマ、目的、内容、やりがい＞】私は○○に関する研究に取り組んでいる。私の扱っている○○は○○が確立されておらず、耐用年数も明確でない。そしてそれらを検討するためには、○○に対して各種劣化診断手法を適用してデータを蓄積することが望ましいが、○○が少ないのが現状である。そのため、私は○○を模擬し、それらの○○に対して...

【なぜ当社のインターンシップに参加したいと思いましたか。「目的(何を学び、どのように役立てていきたいか)や動機(どうして当社のインターンシップを選んだのか)について、100文字程度でご記入ください】電力供給側の仕事に興味があり、また貴社のインターンシップを選択した。インターンシップでは海外政府からも信頼されている貴社の設備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長（中年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで待機し、人事に呼ばれたら面接会場へ。その後各自で解散。　【質問内容】研究に対する質問 研究で苦労した点 研究の最終的な着地地点 どのような製品の実用化を見据えて研究を行っているのか 研究室の雰囲気（学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで待機し、その後人事に呼ばれたら面接会場へ。 その後各自解散。　【質問内容】志望動機 幅広い事業分野があると言っているが、当社の商材に共通していることは何か その他ES内容の深堀り 研究内容の説明（人事...

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字）】◯◯の構造の違いが物性に与える影響を研究している。近年、◯◯として注目されている◯◯（◯◯）と比較して、側鎖の◯◯を◯◯に置換した◯◯（◯◯）が、結晶化が速く、また融点が高いことが明らかとなった。この物性向上のメカニズムを解明することが目的である。　【学...

【試験科目】能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【「世界最大級のヘルスケアカンパニー」としてのジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループへの志望動機を、教えてください。（400文字以内）】私は日本中さらに世界中すべての人々の健康的な生活に貢献したいという信念の下、徹底的に品質管理された医薬品を提供したいと考えています。すべての人々が健康的な生活を送るには、アンメッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験。 筆記試験後面接。　【質問内容】筆記試験で取り組んだケース問題の深掘り。 （結論、なぜそう考えたのか、こういう考えもあると思うがどうか、別の人の意見も踏まえてどう感じたか、など） その場でケース問題。 （考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（中堅〜ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、就活状況のアンケート記入 面接後そのまま解散　【質問内容】自己紹介 自分の生い立ちについて（なぜ理系、今の学部？など） 研究内容の軽い質問（おそらく興味本位） 自分の趣味について 自分の性格に...

【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【内容】企業説明 座談会 適正検査（性格）　【注意した点・感想】適正検査では自分の性格に正直に答えるようにした。 ここで嘘をついて選考を進めても面接ですぐにバレると考えたのでここで落ちたら仕方ないくらいの気持ちで臨んだ。 座談会では社員の方々は何でも正直に答えてくれた。

【内容】会社説明（付加価値について） 会社見学会 座談会　【注意した点・感想】普段では絶対に見ることのできない会社の内部を見学できるので貴重な機会だった。自分が志望している部門の先輩社員がまずは業務内容を説明した後に案内をしてくれる。選考に一切関係ないので非常に多岐にわたる質問が座談会では出てきた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(他社選考状況)を記入してから面接し終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介 （１分程度） 今までの選考についての感想など 今までの選考や面接のフィードバック キャリパー（性格診断ツール）のフィードバック（自分の性...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フェイスシート記入。 面接後そのまま解散。　【質問内容】簡単な自己紹介 キーエンスを知ったきっかけ どうして興味を持ったのか フェイスシートの内容について（主に趣味など） 付加価値のある商品の条件３つ 上記の設問...

【SCSKおよびSCSKのインターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（400文字以内）】SIerとして製造や流通等幅広い分野に高品質なITサービスを開発・導入しており、営業利益率ITサービス業界2位という実績を持ちながら働き方改革を行うという、業績と人材をともに成長させる魅力あふれる企業だと感じたからです。営業利...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はテストによる 　【対策方法】足し算をひたすらするので一回れんしゅうするべき

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに違うテーマが与えられる 私たちのチームでは高齢者の親とその子供（社会人）のコミュニケーションツールを開発した 二日で仕上げ残り一日は社員座談会のようなものだった グループワークは最終日に順位が決められる　【ワークの具体的な手順】会社説明会→実習説明→実習...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 やさしい　【会場到着から選考終了までの流れ】ある一室に学生が集まり名前が呼ばれる そこで二班に分かれる 片方は面接 もう片方はクレペリンリン検査　【質問内容】自己紹介 自己紹介からのESを見て趣味や部活について インターンシップに応募した理由と当社をしったきっ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業務内容の説明のあと、実際の現場見学をしました。かなり遠い場所の見学だったので、移動時間が長く感じられました。2日目は、課題解決型のワークでした。1日目のグループとは違うメンバーです。そのワークに１日を半日つかうイメージです。　【ワークの具体的な手順】外国に病院を...