【試験科目】GROW360　【各科目の問題数と制限時間】非常に多いが、1回当たり3秒ほどの作業を繰り返すだけ。 制限時間はない。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された課で、新規事業の考案を行うのがメイン。ただ、ずっとワークを行うわけではなく、営業先に訪問したり、ランチ会を必ず社員の方が開いてくださったりと、会社について詳しく知ることがワークと同じくらい重要だったと感じた。　【ワークの具体的な手順】課題の発表→（ディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個人面接→解散　【質問内容】・どのような小・中・高時代を過ごしてきたか？どんな人間だと思われていたか？ ・大学では何に取り組んだか？それはなぜ？ ・なぜその大学・学部を選んだのか？ ・自分の大学生活に点数をつけ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】◯◯で◯◯、および◯◯として、従業員のモチベーション向上に取り組みました。私が属する店舗は、従業員数◯人であり、◯◯内に位置しています。従業員の短期目標と長期目標を設定すること、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない外国人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skype　【質問内容】コカ・コーラの年間消費量のフェルミ推定。紙にマッキーを使って書き、それを見せながら説明。会話はすべて英だった。英語が得意ではなかったため、上手くコミュニケーションを取れなかったが、面接官は優しかった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯のASEAN戦略の立案」。対象企業は5大商社で、それぞれ異なる企業が割り当てられる。初日の午前に講義があり、午後からスタート。毎日中間発表を皆の前で行う。また、2日目の途中に個別に呼び出されて、チームの改善点と誰が一番優秀だと思うかを聞かれた。　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】2問で30分程度、時間はシビア　【対策方法】なし

【試験科目】言語、計数　【対策方法】他社でなれる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、個室の外で呼ばれるまで待機　【質問内容】とある携帯会社の戦略立案。簡単なグラフと若干の説明文があり、それをもとにその携帯会社がとるべき戦略を考える。ホワイトボードに書いて、発表する。1回目の発表でフィードバックを貰い、再...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は簡単なワークとチーム決め。2日目途中で簡単な面接がある。2日目から「1500億を使って1年で◯◯の売り上げを上げる事業を考える」というGWをして、最終日に発表する。人事は常にいるわけではないが評価している。　【ワークの具体的な手順】アイデア出し→収益性評価→パワポ作成...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、指定された席に行く　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質を3つ挙げよ　【GDの手順】事前資料はなし。アイデアを出していって、各々の意見の共通点をうまく探していって、当てはまる言葉を考えていきました。3つで必要な要素を網羅できるようにうまく言葉選びをしました。最後に全チームの前...

【自分の強み　1文字以上30文字以下】【分析力の高さ】と【広い視野を持って粘り強くやり遂げる力】　【自分の弱み　1文字以上30文字以下】【確証やリスク、周りからの意見などを熟考しすぎるところ】　【自己PRやセールスポイント等を自由にお書き下さい　100文字以上800文字以下】私の強みは3つあります。1つ目は【いつも笑顔で周...

【なぜIBMのインターンに参加したいと思ったか、理由を具体的に説明いてください（500字）】私がIBMのインターンシップに応募した理由の一つ目は、IBMという一流のコンサルティング企業で実際のケースに近い形でコンサルティングの体験ができると思ったからです。私は現在個人事業でフリマアプリを用いたネットビジネスをしています。そ...

【学生時代、最も一生懸命取り組んだことは何ですか？またその取り組みの過程でどのような経験をし、どのように成長したかお聞かせください。】◯◯サークルの練習部署に属し、チームを牽引したことだ。練習の立案進行を行う部署だった。私は入会当初、大人しく目立たず、ただ必死に練習することだけが取り柄だった。ある日、練習長が「その泥臭い努...

【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）(100文字以内)】私は部活動において部員同士の結束力を高める事に努めました。◯◯部という事で、個人種目という意識を払拭するために、練習日誌を各自で書き共有し合う事により、欠点を指摘し合えるような環境作りを行いました。　【問1の内容について、なぜ...

【学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（200字以内）】【◯◯にて両者の間を取り持ち、チームワークを円滑にすることに挑戦】 所属ゼミの活動で◯◯からお題をいただき、三カ月間、◯◯人で行った。モチベーションの差があった両者に対し、自ら仕事を引き受けることで互いの印象を変える努力をし、両者の間を取...

【PwCあらた有限責任監査法人の公認会計士育成採用を志望する理由を教えてください。（300文字以下）】専門家として、健全な経済社会の維持と堅実な企業活動の支援ができると考え、志望する。私は、経済的な問題で希望した進路へ進めない友人を見て、経済状況が人々の選択肢を奪うことを実感し、企業が社会に価値を提供し続ける手助けをしたい...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい（400字）】学園祭で企画するイベントの統括を務め、「会員の巻き込み」に尽力した経験です。前年度活動に参加した経験から、各々の役割を見出せずに活動から離れてしまう会員の多さに問題意識を持っていました。また同時に、◯◯人規模の団体故、個別のアプローチによるモチベートが難しいことも感...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】市販の対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが今後も発揮し続けるべき強味は？というテーマをグループで検討。パソコンの持ち込みは可で、ジョンソンエンドジョンソンに関する資料も提供される。時間内に発表資料を作成し、最後にグループごとに発表。　【ワークの具体的な手順】最初にチームメイキングから始ま...

【NHKインターンシップを志望した理由を具体的に述べてください。（300文字）】NHKの技術職の業務内容を実体験を通して幅広く知りたいと思ったからです。技術職には番組制作や編集、設備管理、技術研究開発など様々な業務があると思いますが、どれも放送を支える上で重要で自分も携わりたいと感じています。NHKには様々な種類の業務を行...

【入社後、あなたのやりたいことは何ですか？】建設業を通して、人々が「安心」かつ「快適」に生活できる社会を作っていきたいです。現場見学会を通じ社会的役割の大きさ、スケールの大きさにやりがいを感じたからです。将来は知識・経験を積み重ねた組織を統率できる土木技術者になりたいです。　【やりたいことの実現のために、当社を希望する理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入してから面接へ。また、非常に高価と噂の性格検査を受ける。　【質問内容】アンケートの内容の深掘りが中心。 アンケートの内容は、主に研究と自分が思う自身の性格について。 どちらについても、普通の深掘りをされる。研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでも見かける人事部の中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート(他社選考状況)を記入してから面接。　【質問内容】自身の性格について、過去の行動について、就職活動についてなど、これまでの面接と似たような話題を雑談形式でお話する。 後半は超高級性格検査のフィ...

【試験科目】英語と計数　【各科目の問題数と制限時間】普通。　【対策方法】特に対策せず。 ボーダーは高くないはず。落ちた人は僕の周りでは聞いたことがない。