職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
No.48282 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 コンサルタント職
コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームに1人、人事ではないメンター社員がつく |
| 参加学生数 | 20人弱 |
| 参加学生の属性 | 東大がほとんど。残りは京大と早慶。それ以外はいなかった。 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「◯◯のASEAN戦略の立案」。対象企業は5大商社で、それぞれ異なる企業が割り当てられる。初日の午前に講義があり、午後からスタート。毎日中間発表を皆の前で行う。また、2日目の途中に個別に呼び出されて、チームの改善点と誰が一番優秀だと思うかを聞かれた。
ワークの具体的な手順
中期経営計画の確認→注力事業の選定→対象国の選定→資料作成
インターンの感想・注意した点
参加者のレベルはそこまで高くなかった。メンターは常に評価している。またお昼が出なかったのは正直がっかりした。チームによっては、カフェなどで遅くまで作業をしていたところもある。発表資料が手書き作成だったのは時間がかからずありがたかった。
懇親会の有無と選考への影響
選考には無関係
インターン中の参加者や社員との関わり
3日間同じチームで動くので、チームの学生とは仲良くなりますが、他のチームの学生とは仲良くなるのは難しいと思います。メンター社員には基本的になんでも質問できました。懇親会などで親睦を深めることは可能だと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人それぞれ
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