【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のウェブテスト　【対策方法】特にしませんでした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後6、7人1班に分けられる　【GDのテーマ・お題】レシートからその持ち主の特性を推察 自分が「イノベーター」であることを周囲にプレゼン 相手に◯×クイズを出し、答えを導く 図面を基に、レゴでドローンを創る　【GDの手順】7人1班に分かれたあと、まずは個人ワーク系のワークを2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目は希望事業部ごとに分かれ、それぞれ事業部の説明を受けたり、実務体験、現場見学を行う。4日目、5日目は最終テーマである「各事業部における新規事業立案」に向け、それまでの日程の学習内容を参考にワークに取り組む。　【ワークの具体的な手順】班ごとに各自で進める。時間...

【志望理由】私はコンサルタントとして貴社のIT技術の活用を様々な産業や企業にご提案することで課題解決に寄与し、新しい価値を創造することで社会に貢献したいと考えています。これは私が◯◯を務めていた団体での経験に基づいています。この団体で私たちは自主勉強会や講演会の独自開催を通じて、様々な分野における◯◯のこれからについて見識...

【【Q1】学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】私はマーケティング活動の土台を作り業務の効率化を図りました。私は3年生からベンチャ―でマーケティング部としてインターンをしています。活動内容に、B2Bマーケティングや法人営業に関する記事を作成する、業務があるのですが、初期メンバーであった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームが4つの課題に自動的に振り分けられて、2日間そのワークに取り組む。スマートシティ化、郊外の都市の活発化、NBAに特化したドームを運用法等の課題が与えられ、20ページ程度にわたる資料が手渡される。　【ワークの具体的な手順】1。5日間を使用し、6人でどのような提案をする...

【試験科目】言語検査 非言語検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語検査 20分程度 非言語検査 35分程度 性格検査 15分程度　【対策方法】夏インターン等で経験済みのため、特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場　【質問内容】ESに沿った内容が中心、学生時代がんばったこと、インターンで学びたいこと、なぜパナソニックなのか？、なぜ技術系インターンではなく事務系インターンに応募したのかを深堀される。なぜを3回くらい繰り返したず...

【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？】私は高校生対象の学習指導塾での教育指導の在り方の変革に挑戦しました。生徒のモチベーション向上のため、定期面談に着目し、面談方法の見直しをしました。私は面談にコーチングの手法を導入、受験生の面談担当者をランダム型から担当型へ変更、1、2年生の面談を個別からグループへ変更等の工夫...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考担当の社員の紹介が始めにあり、その後30分ほどでGD。GD後、何チームかが発表を行い、選考が終わった後は座談会がある。　【GDのテーマ・お題】カメラの市場規模、新商品の提案　【GDの手順】ホワイトボードをつかってディスカッションを行う。計算式をたて市場規模の推定をするところまでを10分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラス2人、パートナー1人　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されたのち、4-50分の面接を3回　【質問内容】マネジャーの2人は前回の面接と同じような質問 一人目：志望動機、igpiでどんな仕事がやりたいか、研究について 二人目：志望動機、なぜigpiか...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員　判断推理 上・中級公務員　数的推理

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは？」「そのサービスの問題点はどこにあって、それ...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：会社の紹介、基礎講座（財務会計、ビジネスモデリング等）、グループ・ワーク 2日目：グループ・ワーク、マネジメントメンバーとの懇親会 3日目：グループ・ワーク、プレゼンテーション準備、若手社員との昼食会 4日目：経営陣に対するグループ・ワークのプレゼンテーション、社員との懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後部屋に通され、約40分の面接を2回　【質問内容】一人目： 志望動機、他ファームはどこを見ているか、コンサルティング業界以外にどんな業界を志望しているか、将来どんなことがやりたいのか、研究内容について 二人目： 志望...

【学生時代に最も力を入れて成し遂げたこと、または困難を乗り越えた経験を一つ挙げ、それに対してあなたがどのように取り組んだか（乗り越えたか）、教えて下さい。（200～400字）】私はサークル主催の◯◯で◯◯を務めた際、前年度を約◯人上回る◯◯人という集客を達成しました。このイベントはサークル員が企画から広報、運営まですべて行...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字）】私はコンサルタントとして貴社のIT技術の活用を様々な産業や企業にご提...

【研究内容を簡単にご記入ください。※未確定の場合は希望をご記入ください。文系の方は空欄でも構いません。200文字以下】私は●●によるアルミ合金の疲労強度向上に取り組んでいます。アルミ合金は比強度が高いという利点がある反面、微小欠陥による大幅な疲労強度低下が課題として知られています。本研究では、●●により材料表面に圧縮残留応...

【興味のある分野を選択した理由を記述してください。】私はゼミ活動や長期インターンの経験を通じて、もっとヒトに優しいIT社会を作りたいと考えています。その社会を実現するためにも、多くの企業がどんな課題で悩んでいるのか、またソリューションとしてどんなITを利用するべきなのか、考える環境が必要だと思いました。貴社の営業職（GTS...

【あなたがいま【仕事】を選ぶ際に重視している軸・観点・考えなどをお書きください（字数無制限）】私の仕事を選ぶ軸としては「自己価値を表現できること」が挙げられます。私は◯◯の◯◯の◯◯部で長期インターンをしています。そこではオウンドメディアの運用を行っており、営業マンやマーケッター向けの記事を作成しています。私は、◯◯や◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「株式会社ルネサンスへの新規事業提案」 「ロイヤルホストへの新規事業提案」 どちらかを選択する。（半々に分かれなかった場合じゃんけん） 1日目：会社の紹介、基礎講座（財務会計、ビジネスモデリング等）、グループ・ワーク 2日目：グループ・ワーク、マネジメントメンバーと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。　【質問内容】自己紹介、ガクチカ、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは？」「そのサービスの問題点はどこにあって、それを解決するために...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考担当の社員の紹介が始めにあり、その後30分ほどでGD。GD後、何チームかが発表を行い、選考が終わった後は座談会がある。　【GDのテーマ・お題】カメラの市場規模、新商品の提案　【GDの手順】ホワイトボードをつかってディスカッションを行う。計算式をたて市場規模の推定をするところまでを10分...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】上・中級公務員　判断推理 上・中級公務員　数的推理