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コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
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No.45842 本選考 / summer internの体験談

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20年卒
summer intern
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年9月上旬
summer intern
2018年9月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 4日間
社員の人数 1班2人
学生の人数 40人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

1日目:会社の紹介、基礎講座(財務会計、ビジネスモデリング等)、グループ・ワーク
2日目:グループ・ワーク、マネジメントメンバーとの懇親会
3日目:グループ・ワーク、プレゼンテーション準備、若手社員との昼食会
4日目:経営陣に対するグループ・ワークのプレゼンテーション、社員との懇親会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「株式会社ルネサンスへの新規事業提案」
「ロイヤルホストへの新規事業提案」
どちらかを選択する。(半々に分かれなかった場合じゃんけん)
他ファームとの違いでいうと、財務3表を自分たちで作り、財務の面からも提案が妥当であることを示す必要がある。

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ワークの具体的な手順

1現状分析。特に事業面・財務面の課題をしっかり洗い出す
2仮説立て、リサーチ。ディスカッションを通して精度を高める。
3提案内容の決定、具体化

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雰囲気

和やかな雰囲気。班につく社員の方も基本的にフランクな方が多い印象。

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注意した点・感想

基本的には班担当の社員とのディスカッションでインターン後の選考につながるかが決まる。自分自身最終日の質疑応答ではほぼ発言することができなかったが、グループワークで楽しそうに思考する姿が評価されたため、ほとんど班担当社員の評価で決まると考えられる。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年5月中旬
筆記試験
2018年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年7月下旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年5月中旬
筆記試験
2018年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2018年7月下旬
面接
2018年9月上旬
summer intern
2018年10月上旬
個人面接
2018年10月中旬
個人面接
内定
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内定

20年卒 4days Job / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初に財務諸表やモデリングに対する講義がある。その後、各グループごと課題に取り組み、最終日にMDに向けてプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業を各チームで選択し、課題解決型のグループワークを行った。チーム編成は事前に...
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内定

20年卒 個人面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、順番に面接官が入室してくる。 【質問内容】1人目は、自己紹介と志望動機を述べた後で簡単なケース課題やそれに関連した議論を行った。2人目は、志望動機についての深掘りがなされた。時折厳しい口調で鋭い質問も飛...
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【試験科目】計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学の小問や英語の読解などバラエティに富んだ問題が並んでいた。 【対策方法】特になし
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からリクルーティングのヘッドを務めるMDの方まで 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が1人ずつ入室してくる。 【質問内容】自己紹介は全員の面接官に対して行ったが、その後の展開は人によって様々であった。志望動機の深掘りをされたり、今後の自分のキャリアにつ...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数 ・メガネを増やすための施策 【GDの手順】計3...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファームの独自性や社員の雰囲気 【内定後の課題の有無】課題図書あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】夏インターン組は5人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インタ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を行い、その後志望動機を尋ねられた。志望動機について多少深掘りがされた後、フェルミ推定とケース課題を行った。フェルミ推定のテーマは、自己...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会社説明、筆記試験、GD、質問コーナー、選考終了 【GDのテーマ・お題】料理教室の市場規模推定、規模向上のための施策 【GDの手順】30分という極めて短い時間でアイスブレイク等もなかったため、正直なところある程度は強引に進める必要もあった。推定は要素分解して時間とバランスを見て精...
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20年卒 5dayジョブ / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間を通して事業検討 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つの企業から選び、3年で5億円以内の投資内でできることを検討するといったもの。極めて特徴的なのは財務三表を作成し提出することで、かなり数字には細かく厳しい指摘が飛んできた。その中で利益を出すことが非常に難しく苦戦した。...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】計数問題が中心 【各科目の問題数と制限時間】25問程度で1時間 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、経営共創基盤(IGPI)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。経営共創基盤(IGPI)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や経営共創基盤(IGPI)の企業研究にも役立ちます。
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