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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
      20年卒 アソシエイト
      アソシエイト
      No.44077 本選考 / 5dayジョブの体験談

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      20年卒
      5dayジョブ
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      本選考
      京都大学 | 理系
      公開日:2019/04/08
      2018年12月上旬
      5dayジョブ
      2018年12月上旬
      会場 企業オフィス(東京)
      試験時間 5日間
      社員の人数 10人
      学生の人数 15人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      会場到着から選考終了までの流れ

      5日間を通して事業検討

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      ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

      二つの企業から選び、3年で5億円以内の投資内でできることを検討するといったもの。極めて特徴的なのは財務三表を作成し提出することで、かなり数字には細かく厳しい指摘が飛んできた。その中で利益を出すことが非常に難しく苦戦した。

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      ワークの具体的な手順

      現状分析、仮設構築、実現可能性の考慮のためのデータ収集やヒアリング

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      雰囲気

      雰囲気は穏やかで楽しくできた、最終日のプレゼンは経営陣が来るため極めて張り詰めた空気になり一変する

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      注意した点・感想

      とことん数字にこだわるということが伝わってきたため、その点に関しては妥協することなく調べ上げ計算しつくした。しかしそれでもユーザー目線から考えたときの数値感の合わなさなども指摘され、実務の厳しさを身をもって感じるとともにインターン生を学生と思わず接してくれていることも伝わってきた。

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      懇親会の有無と選考への影響

      最終日夜にはディナーがあり、席順が当日夜に発表された。その位置が5日間の評価を示していると学生間で噂されていた。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      この先輩の選考ステップ

      本選考
      2018年10月上旬
      筆記試験
      2018年10月上旬、筆記試験と同時に
      グループディスカッション(GD)
      2018年10月中旬
      個人面接
      2018年12月上旬
      5dayジョブ
      2019年1月中旬
      最終面接
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      内定

      20年卒 4days Job / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初に財務諸表やモデリングに対する講義がある。その後、各グループごと課題に取り組み、最終日にMDに向けてプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業を各チームで選択し、課題解決型のグループワークを行った。チーム編成は事前に...
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      内定

      20年卒 個人面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、順番に面接官が入室してくる。 【質問内容】1人目は、自己紹介と志望動機を述べた後で簡単なケース課題やそれに関連した議論を行った。2人目は、志望動機についての深掘りがなされた。時折厳しい口調で鋭い質問も飛...
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      20年卒 筆記試験 / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【試験科目】計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】数学の小問や英語の読解などバラエティに富んだ問題が並んでいた。 【対策方法】特になし
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      20年卒 最終面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からリクルーティングのヘッドを務めるMDの方まで 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が1人ずつ入室してくる。 【質問内容】自己紹介は全員の面接官に対して行ったが、その後の展開は人によって様々であった。志望動機の深掘りをされたり、今後の自分のキャリアにつ...
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      20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数 ・メガネを増やすための施策 【GDの手順】計3...
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      20年卒 内定 / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】ファームの独自性や社員の雰囲気 【内定後の課題の有無】課題図書あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】夏インターン組は5人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インタ...
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      20年卒 一次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 文理非公開
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を行い、その後志望動機を尋ねられた。志望動機について多少深掘りがされた後、フェルミ推定とケース課題を行った。フェルミ推定のテーマは、自己...
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      20年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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      20年卒 面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは?」「そのサービスの問題点はどこにあって、それ...
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      20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】選考担当の社員の紹介が始めにあり、その後30分ほどでGD。GD後、何チームかが発表を行い、選考が終わった後は座談会がある。 【GDのテーマ・お題】カメラの市場規模、新商品の提案 【GDの手順】ホワイトボードをつかってディスカッションを行う。計算式をたて市場規模の推定をするところまでを10分...
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      ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、経営共創基盤(IGPI)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。経営共創基盤(IGPI)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や経営共創基盤(IGPI)の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 28年卒
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