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コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.78253 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談

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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
2018年5月
グループディスカッション(GD)
2018年5月
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 5人程度
学生の人数 40人程度
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。

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GDのテーマ・お題

・日本にあるメガネの数
・メガネを増やすための施策

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GDの手順

計35分でテーマについてグループごと議論する。初めにフェルミ推定を行って、そこからターゲットを選定し、施策立案に移った。最初の社員さんの説明で、施策まで議論しなければならないことを伝えられるため、時間配分を強く意識して議論を進めた。

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プレゼン時間の有無

5分でプレゼン

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雰囲気

社員さんはほとんど口を出すことなく、会場を回りながら各グループの様子を見ている。それほど緊張しなかった。

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注意した点・感想

学生のレベルは基本的に高く、フェルミ推定や施策の提案の手順は一通りスムーズに進みそうであった。しかし、議論すべき事柄が抜けていたり、仮定した数字に現実と大きな乖離がある場合など、適切なタイミングで意見を述べ、議論を正しい方向に先導することができるように心がけた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年5月
筆記試験
2018年5月
グループディスカッション(GD)
2018年6月
一次面接
2018年8月
4days Job
2018年9月上旬
個人面接
2018年10月
最終面接
内定
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
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20年卒 summer intern / 本選考

大学非公開 | 理系
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20年卒 個人面接 / 本選考

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20年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャークラス2人、パートナー1人 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されたのち、4-50分の面接を3回 【質問内容】マネジャーの2人は前回の面接と同じような質問 一人目:志望動機、igpiでどんな仕事がやりたいか、研究について 二人目:志望動機、なぜigpiか...
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20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

20年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。その後面接の部屋に入室。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、興味のある業界 興味のある業界を深掘りされ、「その業界で最近気になっているサービスは?」「そのサービスの問題点はどこにあって、それ...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、会社説明、筆記試験、GD、質問コーナー、選考終了 【GDのテーマ・お題】料理教室の市場規模推定、規模向上のための施策 【GDの手順】30分という極めて短い時間でアイスブレイク等もなかったため、正直なところある程度は強引に進める必要もあった。推定は要素分解して時間とバランスを見て精...
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20年卒 5dayジョブ / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】5日間を通して事業検討 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つの企業から選び、3年で5億円以内の投資内でできることを検討するといったもの。極めて特徴的なのは財務三表を作成し提出することで、かなり数字には細かく厳しい指摘が飛んできた。その中で利益を出すことが非常に難しく苦戦した。...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

京都大学 | 理系
【試験科目】計数問題が中心 【各科目の問題数と制限時間】25問程度で1時間 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション(GD)のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、経営共創基盤(IGPI)のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。経営共創基盤(IGPI)のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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