職種別の選考対策
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20年卒 アソシエイト
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No.78253 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京大学大学院 | 非公開
2018年5月
グループディスカッション(GD)
2018年5月
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 5人程度 |
学生の人数 | 40人程度 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。
GDのテーマ・お題
・日本にあるメガネの数
・メガネを増やすための施策
GDの手順
計35分でテーマについてグループごと議論する。初めにフェルミ推定を行って、そこからターゲットを選定し、施策立案に移った。最初の社員さんの説明で、施策まで議論しなければならないことを伝えられるため、時間配分を強く意識して議論を進めた。
プレゼン時間の有無
5分でプレゼン
雰囲気
社員さんはほとんど口を出すことなく、会場を回りながら各グループの様子を見ている。それほど緊張しなかった。
注意した点・感想
学生のレベルは基本的に高く、フェルミ推定や施策の提案の手順は一通りスムーズに進みそうであった。しかし、議論すべき事柄が抜けていたり、仮定した数字に現実と大きな乖離がある場合など、適切なタイミングで意見を述べ、議論を正しい方向に先導することができるように心がけた。
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