【学生時代に頑張ったこと】サークル存続の危機とバイト先の雇用問題を同時に解決したことである。私が部長を務めていたテニスサークルでは、代々蓄積された運営への滞納費を返済しなければ活動を打ち切らなければならなかった。一方で、勤務先の◯◯というビールの野外販売のアルバイトでは、会場が二週間ほどで移り変わり、その都度求人の募集をか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の方と人事の方。選考中で最も重鎮でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接官の方が迎えに来ます　【質問内容】【イントロ】 ・自己紹介 ・自己紹介沿って質問（様々なことをしてきているが、そこからどのような業界や職種で働きたいと思ったか） 【志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hirevueを利用した面接。 マイページ上に動画参加用のURLが送られてくるため、そこから動画を撮影し、提出。　【質問内容】・自己紹介（3分） ・企業選びの軸（3分） ・今の就活状況について（2分） ・これまでに困難だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・福利厚生などに関する動画の質疑応答（あれば） ・就活軸と就活状況 ・志望理由 ・他社ではなくヤフーである理由 ・履歴書の確認 ・健康状態の確認 ・これまでの選考のフィードバック ・内...

【内容】ヤフーについて、就活について、様々なお話をフランクに聞ける機会です。ここでかなり具体的に働いたい領域と職種が決まったように思います。　【注意した点・感想】特にありませんが、仮にも選考中なので失礼がないような行動言動は心がけました。また、少しでもいい印象の方がいいと思っていたので、かなり前のめりに様々な質問をしました...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】HirevueのURLへ飛び、着信を待って開始　【質問内容】・自己紹介 ・人間面についての質問 　・学生時代に力を入れたこととその深堀り 　・人生で大事にしてる価値観は何か 　・10年後にどうありたいか ・志望動機 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【学生時代に一番力を入れたことを具体的に説明してください。（400文字以内）】ウェブメディアのマネージャーとして組織を活性化し、目標だった月間100万pvを達成したことです。私がマネージャーに就任した当時、新たに入った人がすぐ辞めてしまう問題がありました。それに対し私が感じていた課題は、個人へのサポート体制ができていないこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はこれまでと同様で、LINE社が行うべき新規事業を立案するというもの。1チーム3名〜4名で、そこにチューターの社員さんがつく。チューターの方々は普段の業務の傍来てくれるのでずっといるわけではないが、夕方以降はかなり時間をかけてみてくださる。なかなかここまで一緒にワークで...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合&グループ分け（15名×2グループ）→流れ説明→グループに分かれ一次発表（各15名から10名へ）→最終発表（20名から12名へ）→懇親会→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでと同様の内容で、新規事業のビジネスプランを発表します。 一次発表では持ち時間5分間です...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ベクトルが実際に関わったPR事業（楽天・リアル）に関して、学生目線からどのようにPRするかを学生たちが考え発表をしました。その後に、その事業に対してベクトルはどのようにPRをしたのかを紹介していました。　【ワークの具体的な手順】実際の提案を体験する・グループディスカッション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一時間ほどニトリの会社説明をした後に、ニトリの配転教育を理解すべく、ゲームを使って三職種を体験しました。一チーム6〜7人で組み、計8チームありました。一チームを一企業とみなして、三職種へと分割し、ジョブローテーションを行うことで配転教育の理解を深めました。内容としては、カー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：15年後までのJTのシナリオを描け 内容：「そもそもJTはこの世界に必要な企業なのか？」という問いから出発し、「必要にせよ必要でないにせよ、今後15年間でJTはどういった経営戦略を描くべきか」を考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）15年後の社会がどのような姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業企画室チームリーダー（12年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】JTビルに到着して受付へ。受付後は待合室に通され、時間が来ると面接室へ案内される。面接官は部屋で待機しており、入室後即座に面接開始。終了後、帰宅。　【質問内容】（1）なぜこのインターンシップに応募しよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で面接アプリを起動し、スマホのインカメに向かって話す形式。撮り直し不可。　【質問内容】（1）学生時代に壁にぶつかった経験について教えてください （3）その壁をどのように乗り越えたのか教えてください （3）壁を乗り越えるうえで、なぜ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明が1時間程度あった。また、将来どういった世界に住みたいかといったテーマで、グループディスカッションを行った。チームは一グループ4〜5人程度で事前に振り分けられており、最低1人は薬学の人がいるようにはなっていると告げられた。チームでまとめた後は1分ほどで発表した...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】特に対策はしなかった（対策が必要か知らなかった）

【エーザイ（MSL/MR職）のインターンシップを志望する理由と学びたい事を具体的に記入して下さい。（600字以内）】私はインターンシップを通じて、製薬会社にはどのような職種があり、どのような人が働いているかを学びたいと思っています。私は○○に在学中であり、アカデミアの世界に残る、または企業の創薬研究職しか選択肢がないと思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しい会社説明の後にグループワーク、数分の発表を行った。グループワークはヒヤリングの資料などを基に模造紙にまとめる形だった。 各班に一人の社員がつく形で昼食をとった後に社員さんについてオフィス見学を行った。　【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク、オフィス見学、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特にない。 企業紹介 研究所紹介 社員紹介 各施設（研究所）の紹介 培養研究室・大スケール培養研究室・精製研究室・分析研究室・創薬技術研究室の紹介、設備紹介（質疑応答あり） 座談会（ベテラン社員3人から）　【ワークの具体的な手順】上記に記載した通り　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なTG-Webの参考書で対策可能

【自身を持って他者に誇れる経験】 私は昨年、◯メーカ ー“◯◯”の◯◯本社にてインターンを経験し、マーケティング戦略について学んだ。 帰国後は、所属する部活で新歓係として活動に勤しんできた。なかでも私はインターンで学んだ戦略を新歓に生かし、他の部員たちをまとめながら主体的に目標達成に向けて取り組み、結果的に入部希望者を3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はオリエンテーションとグループでのアイスブレイク、お昼休み、午後は課題のグループワークと発表と座談会 座談会はグループワークの途中に1時間ほど時間を設けられるためグループワークに関連する内容について質問するグループもあった　【ワークの具体的な手順】「時代が変わっても...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えてないが、言語と非言語は問題数に対してかなり時間が短い。　【対策方法】SPIや玉手箱を解いておくと対策になるとは思う。英語はセンター9割取れれば問題ない。