【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）塾講師として、本音を引き出す対話力で生徒と保護者の目標を揃えることに心血を注いだ。成績が低迷する生徒との面談の中で、難関校に進学させたい保護者と夢に合った学校を希望する生徒間の対立が、意欲低下の原因だと判明した。そこで「自己開示の対話」で...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社・それ以外の時間は各事業所　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調光フィルムの新しい使い方について提案することがワークの課題であった。事前に商品を実際にみたり、説明を受けていたため、どのような強みや特徴があるかを知っていた。そのうえで、調光フィルムの良さが前面に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と子会社（トッパンエッジ）の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→色彩検査→控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・なぜこの大学学部に入ったか（かなり深堀り） ・引き出しの多さは何がきっかけか ・趣味は（かなり深堀り） ・...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ほかの企業の選考を通じて、問題形式に慣れておく。対策は特にしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席につき、待機する。テーマに関する作り込まれた資料が配付され、読み込む。その後個人の意見を発表し、チームの発表内容を考える。　【GDのテーマ・お題】他言無用　【GDの手順】資料を個人で読み込んだ後、順番に1分程度で個人発表を行う。その後、チームでディスカッションを行う。発表はなし...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150文字以内）】国際私法ゼミに所属し、主に不法行為事件の国際裁判管轄について研究した。将来国際的な取引に携わることで世界中の人の役に立ちたいと考えたことから研究テーマに選んだ。研究では条文の解釈や実例を扱った判例を研究するだけでなく、自分たちで架空の事案を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影して送信 　【質問内容】どんな仕事に携わり、どんなキャリアを歩みたいか？ どんな仕事に携わりたいかに関しては、自分の就活軸と日鉄物産さんの事業内容の共通性を説明した。そんなキャリアを歩みたいかに関しては、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはランダムに編成される。5日間で中間発表と最終プレゼンがある。ワークの内容は「新規事業立案ワーク」。各班が各事業部に配属され、その部署の強みや他部署とのシナジーを生むような新規事業を考えるというもの。　【ワークの具体的な手順】ネットや社員の方から情報を収集し、アイデア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】材料開発中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】・研究概要説明（資料は画面共有しつつ約5分） ・研究に関して今後考えていること、何が社会貢献性があるか ・研究室においてどのようにふるまっているか、またどのような人といわれることが多いか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】・大学で頑張ってきたこと ・ESの深掘り ・どのようにチームを動かしてきたのか ・最も困難であった事とその解決法 ・志望動機 基本的な人となりに関してESをベースに質問される。 ESの復習と基本...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に進むことを製品の観点から決意したため。 より顧客が見える製品を多く扱っているか否かが争点だった。　【採用人数・倍率】特に詳細は明かされなかった。 人数等も具体的にわからず。　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大を含めて多くの大学がバランスよくとられている印象。　【自分以外の内定者の属性（体...

【長所・短所を二つずつ】◆長所【1】困難に直面しても懸命に取り組む粘り強さ ◆長所【2】傾聴力による円滑なコミュニケーション ◆短所【1】責任感故にタスクを抱えすぎてしまう点 ◆短所【2】諦めの悪さ　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？（4...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（30分）、性格（30分）　【対策方法】SPI参考書を何周もすること。 ある程度の点数で通過可能（体感5〜6割）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発本部長、人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でしばらく待ち、案内後面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・入社後の意向、何を実現したいか ・どのようにチームを動かしてきたのか ・逆質問 2〜3問 会社の方向性やIR資料も踏まえたうえで、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ金融業界を受けているのか ・その中でもなぜ保険業界なのか ・逆質問 →業界全体の課題は何か。 →新規のお客様とどうつながっていくか。 その中で、住友生命が特に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の懇親会などが開かれず、会社の雰囲気をしっかり肌で感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】総合キャリア職は100人程度だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、March　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて学生3人で待機→順に面接の部屋に案内される　【質問内容】・志望動機を含めた自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・学生時代で特に苦労したこと、またそれをどのようにして乗り越えたか ・他社の選考状況、その中で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書の青本を何度も解くようにした。苦手な範囲を克服するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・エントリーシートに記載していること以外で学生時代力を入れて取り組んだこと ・アルバイトは何をしていたか ・アルバイトで苦労したこと、頑張ったこと ・周りの人からなんと言われるか ・入社してから...

【これまでの人生で新しいことにチャレンジし、成功した（失敗した）印象的な経験について教えてください。 取り組みのきっかけや、結果に至るまでの過程について具体的に記述してください。 】私は高校の◯◯主将として、「8月の◯◯優勝」を目指した。この目標を立てた理由は、全員で挑戦できるからである。この大会は部活史上成し遂げたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用人事と会話し、緊張をほぐした後に面接に案内される　【質問内容】自己紹介 がくちかの深堀 ・どうしてそれをしようと思ったか ・その力をどう営業で生かすか ストレス耐性について ・ストレス耐性はあるか ・なぜそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】監視がある状態でフェルミ推定をした後、ブレイクアウトルームにて面接　【質問内容】フェルミ推定に関してはお題はそんなに難しくないものだった。（電柱の本数や、すき家の顧客数、ノートの売上冊数など） その後、どうしてそのような考えをしたのか、...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】高校で生徒会長を務めた際、コロナ禍で中止になった文化祭を形を変えてよみがえらせた経験だ。当時、文化祭をはじめ多くの学校行事が中止となり、学校全体が沈んだムードに包まれていた。私は「でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【質問内容】自己紹介 学園祭運営委員会 ・問題意識を持った点 ・苦労した点 ・うまくいかない時の解決策 ・自分の役割 ・事実確認（人数や規模など） バイトについて ・きっかけ ・苦労した点 ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】他社選考で受けていたものを使いまわせるので、夏や秋に高得点のものを用意しておくと、本選考の負担が減ると思います。