【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役だと説明された　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が3人待合室に通され人事面談と役員面接を順番に受ける。　【質問内容】一人暮らしなのか 一人暮らしでよく作る料理はなにか ハンバーグをよく作るとのことだがパン粉は必要か 趣味が筋肉トレーニングとのことだがどれくらい...

【質問内容】最初にOBの方から自分はどのように就活を行なったか、入社から今までどのような事業に携わったかに関して説明していただいた。 この社員の方がテレビ業界を最初に受けていたので、そこからなぜ印刷業界を目指したか。メディア出版事業部ではどのような仕事に携われるのか。今まで携わった企画の中でやりがいを感じたものはなにか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長か人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後に違う部屋に案内され面談がはじまった。　【質問内容】趣味が映画とのことだがなんの映画が好きか、またその理由は何か 趣味が筋肉トレーニングとのことだが何故それをつづけられるのか 携わってみたい事業やそこで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10分から20分程度　【対策方法】慣れ

【試験科目】事務能力検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特に対策の必要性なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ面接室に呼ばれて面接開始　【質問内容】1分程度で自己紹介。学生時代に頑張ったこと。大変だったこと。どう乗り越えたのか。学校で何を学んでいるのか。なんで◯◯なのに◯◯になりたいのか。どうして商社に興味をもったのか。入社し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の一般職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてすぐに面接室に呼ばれる　【質問内容】自己紹介。趣味。学生時代に大変だったこと。苦手な人。自分はどんな人と周りに言われるか。学生時代を通して成長したこと。自分で思う短所と長所。短所はどう改善していこうと思っているか。な...

【内容】参加必須の説明会。後半は適性検査。　【注意した点・感想】マイページを確認していないと気付かないが、説明会が参加必須でこれに参加しないと選考に進めない。定員はすぐに締め切られるので気づいたらすぐに予約しないといけない。後半の適性検査は事務能力をみるもので難しいものではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を預けてから案内され面接室に通され面接開始。　【質問内容】自己PRを含めて自己紹介。なんで商社に興味を持ったのか。◯◯関係の研究室なので、なんで◯◯ではなく◯◯なのかということを深く聞かれた。中学、高校の部活動に関して、大変だった...

【これまでの人生における最大の挑戦と、そこから得た自分の強み】私は◯◯部の◯◯責任者として臨んだ◯◯で、より多くの部員に参加し楽しんでもらうことを目標に挑戦しました。部員は約◯◯人いたため、準備に多く参加する人もいれば、ぞれぞれの事情により準備に参加できない人もいることが課題でした。そこであまり準備に参加参加できない人には...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新聞業界の現状や問題点を社員の方が説明された。それから毎日新聞社が新たに取り組んでおられることの説明がありました。ワークでは実際に遭った事件を要約して記事を作りました。最後には自分の興味のある職種の社員の方に質問できるコーナーがありました。　【ワークの具体的な手順】事件のメ...

【志望ジャンル】ドラマ　【高校卒業時期】2016年3月　【大学卒業予定時期】2020年3月　【留学先とその目的】英語力向上と異文化交流を通じた多様な価値観の吸収に加え、日本の大学にはない切り口で◯◯を学ぶことができるアメリカで、多角的視野による考察を学びたいと強く感じ、◯◯大学に留学しています。　【志望動機（250－300...

【学生時代に力を入れたことをご入力ください。 どんなものでも構いません。複数ある場合は全てご記入ください。（400字以下）】私は学生時代に力を入れたことは三つあります。一つ目は学業です。交換留学に向けて、英語力及び英文学の知識の定着に加え、専門外の授業も含め積極的に取り組みGPA3.8を維持してきました。結果として三年次...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？】私は「向上心」が突き抜けています。常に、自分の成長を求めてきて、周りに勝つことを意識してきたからです。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。】再生可能エネルギー事業戦略室。火力発電を行うための燃料の枯渇...

【試験科目】図形問題（CAB形式）と性格診断の2部構成。　【各科目の問題数と制限時間】図形問題→問題数：15問程度、制限時間：各問題2分30秒 性格診断→約45分から60分程度のもの。リーダーシップ力や協調性に関する問題が様々出題された。　【対策方法】図形問題はCAB形式に似ていると言われていたのでCABの学習アプリを1...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人。どちらも営業統括本部マネージャー職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（互いに）→ESに沿った深堀→職場を舞台にしたケース面接→逆質問　【質問内容】＝ESに沿った深堀＝ ・ESのそれぞれの設問について「背景」「取り組み」「結果」の順で簡潔に説...

【第一志望職種への志望理由】私が営業統括を志望する理由は2点だ。一つは消費者のニーズに合った提案を行いながら、得意先や自社に対しても利益追求を行う姿勢に惹かれたことだ。二つ目はショッパーに最も身近な存在としてアプローチをかけ、行動の成果が具体的な数値として現れることにやりがいを感じる事ができると思った点だ。自身の頑固に挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、中堅の40歳前半男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→志望動機→ESの深堀→職場を舞台にしたケース面接→逆質問　【質問内容】・P&Gに興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ESの内容に関して ・なぜその行動を取ろうと思ったのか ・行動のモチベーションはな...

【内容】営業職社員の業務内容と生活についての紹介（30分）→テーブルにいる他の学生とともに営業職を体験できるグループワーク（50分）→残りの時間で社員の方からのフィードバックと逆質問　【注意した点・感想】キャリアフォーラム前日に開かれたこのセミナーは選考に影響されない。リラックスして受けて欲しいと社員の方にも言われた。 ...

【試験科目】数学・国語・図形問題の3科目 数学：つるかめ算や体積を求めるといった基本的な問題。SPIの本を一冊解いておくと良い。 国語：5、6行程度の短文を読み、内容と合うものを選択する形式。 数学も国語も消費財メーカーであるだけに、生産ラインや物流に関する文章が多かった。 図形問題：webテストの内容と同じCAB...

【内容】ボストンキャリアフォーラム選考ルートであったため、職種に関する説明会は全てオンライン会議アプリを通してライブで行われた。私が受けた回はファイナンス、営業、マーケティング職の社員の方が一人ずつ登壇してくださり、それに合わせて人事の方も1名いらっしゃった。 内容に関してはそれぞれの方の経歴、なぜP&Gまたその職種を選...

【今までの経験をもとに、自己紹介】私は『状況に合わせて自分の役割を見つけ出し、いかなる環境においても臆せずに自分から行動する事ができる人間』だ。留学時に留学先の移民問題解決に関するグループプロジェクトを授業で行った。語学力の差が故に、現地の学生から自分の意見が軽視される傾向にあった。その一方で、プロジェクトの進捗状況は悪く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークは大きく分けて2つあります（午前中に1つ、午後に1つ）。 どちらのワークも学生一人一人に別々の資料が渡され、読み取った情報をグループで共有。そこからお題のために新規事業を立案していく形だった。 1つ目のワークは鉄鋼を利用して、新興国の人々の生活や産業をど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの時代における『当たり前』となるものを自分達で考える新規事業立案型のワークで、時間が割りと短く、着実に進めていかないとクオリティがとても低くなってしまう。そのため、事業への思いをしっかり共有して熱をもって進めることが大事。　【ワークの具体的な手順】どれだけ熱をもって...

【会場到着から選考終了までの流れ】私は用事のため遅れて参加したが、始めに会社説明会があり、その後選考にはいった。　【GDのテーマ・お題】北海道の旅行客を増やす施策とは？　【GDの手順】お題が発表されると、各チームごとに時間配分を決めてからディスカッションに入るイメージ。最終的に紙やホワイトボードを使って発表をするのでその資...