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職種別の選考対策
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メーカー P&G Japan
20年卒 セールス（営業統括）
セールス（営業統括）
No.41672 本選考 / 一次面接（個人）の体験談

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20年卒
一次面接（個人）
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本選考
上智大学 | 文系
2018年10月中旬
一次面接（個人）
2018年10月中旬
会場 テレビ会議用アプリを通して
試験時間 1時間
社員の人数 一人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職、中堅の40歳前半男性

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→志望動機→ESの深堀→職場を舞台にしたケース面接→逆質問

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質問内容

・P&Gに興味を持ったきっかけ
・就活の軸
ESの内容に関して
・なぜその行動を取ろうと思ったのか
・行動のモチベーションはなにか
・他の手段はなかったのか
・提案したやり方であるとこの様な問題が起きたのではないか
・周りの仲間からは反対をされなかったのか
逆質問内容
・営業...

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雰囲気

面接官の方は常に優しく、話している間も頷きながら聞いてくださった。
質問内容は良い意味で批判的そして挑戦的だ。面接官が納得いかない答えを出すと、さらに深堀を行われる。

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注意した点・感想

かなり深堀をされることは覚悟していたので、面接の質問内容や雰囲気に関して驚きや戸惑いは全くなかった。常に落ち着いて、笑顔で答えられていたと思う。
注意していた点は「話過ぎないことだ」。質問内容の趣旨をしっかりと読み取り、面接官が求めている答えのみを最初に言うことを心がけていた。

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参考にした書籍・WEBサイト

unistyleと外資就活

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年9月中旬
WEBテスト
2018年9月下旬（サプリメンタルデータシート提出前）
職種別セミナー・説明会
エントリーシート
2018年10月中旬
一次面接（個人）
2018年11月初旬（ボストンキャリアフォーラム前日）
筆記試験
2018年11月初旬（ボストンキャリアフォーラム前日）
職種セミナー
2018年11月初旬（ボストンキャリアフォーラムにて）
最終面接
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内定

20年卒 最終Job / 本選考

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内定

20年卒 2daysインターン選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終は2daysに分かれている。1日目は営業社員に同行し、実際の業務内容を見学させてもらえる。夜には会社主催の懇親会が行われ、若手社員とざっくばらんに話ができる。選考には全く関係ない。　【注意した点・感想】念のため立ち振る舞いに気をつけたが、1日目は評価をする社員が不在であるため、緊張感はほぼ皆無だった。翌日にジョ...
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20年卒 筆記試験 / 本選考

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20年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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内定

20年卒 2daysジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】〈1日目〉 午後2時から その後、学生2人ずつのチームに分かれて先輩社員と実際の得意先に同行。 18時くらいにオフィスにもどり、19時からは懇親会がある。（営業社員10名程度） 〈2日目〉 午前11時集合（プレゼン発表順によって集合時間が異なる） 個人でプレゼン準備し発表。...
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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接部屋へ移動→面接開始→終了 面接： 簡単なアイスブレイクの後は、志望動機を聞かれ、多くはESの深掘りであった。 ESに関しての質問が終わるとケース問題の質問が10分程度で行われた。 最後に5分ほど逆質問の時間...
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20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】個人の課題ワークを決め、入社までにこなしていく。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】夏に英語の5日間の研修　【採用人数・倍率】Sales30名程度　【内定者の採用大学・学歴】帝国大学、早慶大、March 、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

20年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】とある新商品をの売り上げをあげる施策をグループで考える。最後に発表があり、最優秀チームには景品が贈られる。　【注意した点・感想】先行の一環だと考え、できるだけ社員に話しかけたり、チームをまとめてアピールをおこなった。必ずしも優秀な人が参加してるわけでもなさそうな雰囲気で、アウトプットはもちろんだが、チームのまとめ役...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、P&G Japanの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、P&G Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。P&G Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やP&G Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 26年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 25年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 24年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 23年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
    • Communications（広報・渉外）
  • 22年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
    • セールス（営業統括）
    • Product Supply（生産統括）
    • R&D（研究開発）
    • A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）
    • HR（人事統括）
    • IT（情報戦略本部）
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  • 21年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 20年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 19年卒
    • マーケティング
    • F&A（経営管理）
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  • 18年卒
    • マーケティング
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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