【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの大会議室に通される。ワークは基本そこでやる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対して、経営課題の特定と改善策の提案、それによる2020年12月期の売上、利益予想。 資料が複数与えられる他、PC、スマホを用いてインターネットの情報を得ることが出来た。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】投資調査部門長 各セクターのMD　【会場到着から選考終了までの流れ】47Fの待機用の部屋で時間まで待った後、面接部屋へ移動。学生が移動する　【質問内容】志望理由 今後成長すると思う産業は？ （ある会社）の同業他社と差別化しているところは？ なぜそれが可能だと思うか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアナリストとビジネスサポートの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後47Fの待機部屋に移動、グループごとに分かれ面接部屋へ行く。終わったら学生が移動する。　【質問内容】1人目は外国人で英語で行われた。自己紹介のみ指名制で、おすすめの本の紹介は挙手制。 自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カメラ　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影場所をセットアップして録画する　【質問内容】特定のケースが与えられて、その場面で自分がどのように行動するかを述べることを求められた。特異な形式なので非常に戸惑った。具体的には あなたはプロジェクトリーダーとしてタイトなスケジュール...

【◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果（成果）を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。（全角200文字以上400文字以内）】◯◯のアルバイトでお客様の満足度向上に貢献しました。私は主に初心者向けのマンツーマン指導を担当していました。しかし、初めて受け持ったお客様のトレーニング成果...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100文字以下）】◯◯法模擬裁判の大会に学友とともに出場しました。知的好奇心が満たされる競技内容と肉体・精神的に追い込まれる環境に魅力を感じる中でチームでの大会優勝を目指し過去に◯度◯◯大会に出場しました。　【インターンシップにご応募いただいた志望理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社紹介を行い、ジョンソンエンドジョンソンへの理解を深めた。そのグループで課題に対して全員で手分けしてリサーチを進め、プレゼンの準備を進めた。その一環として社員座談会が間に挟まれ、社員のお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】「時代が変わってもジョンソンエ...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えて下さい。（400文字以内）】私が他者に誇れる経験は○○を3年間務め、多くの人に満足して頂いたことです。私は○○競技の傍ら、大会運営にも携わり、そのうちの一つが○○です。国内外問わず、毎年多くの方が参加するこの大会で私は運営組織内では○○としての立場が求められ、俯瞰的に状況を把握し、大会...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は長くて1時間半程度。　【対策方法】市販の対策本

【試験科目】音声での論理テスト（約1分間の音声を聞き論理的に正しいかどうかなど）、国語や数学などのテスト（長文や図形など考える問題が多かった）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】音声での論理テスト、約10題×3 国語や数学などのテスト・国語数学約15問ずつ 性格診断・時間制限なし　【対策方法】文章を読んだり、人と話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに会場（個室）に案内後、すぐ面接開始　【質問内容】就活の調子はどう？軸はあるか？と聞かれた。答えるとそれってどんな仕事があるのかな？就活用の答えじゃないのか？と聞かれた。過去の経験でなく、将来どうなりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】icommonの西日本リーダー、入社10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につきすぐに会場（個室）で面接開始　【質問内容】どうしてパーソルを受けようと思ったのか。学生時代に頑張ったことは？組織に対し、少数の人がないがしろにされやすいと考えると説明したところ、それを詳...

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 】私の人生で最もポジティブな出来事は、◯◯で◯◯代表に選ばれ、◯◯に出場したことです。周りからは厳しいと言われながらも、上手くなるために最も良い環境であると思い、選考に参加しました。実力をつけるために他大学クルーから技...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、そこから学んだこと、得たことを教えてください。（400字以内）】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、旅行です。その理由は、私は好奇心旺盛な性格であり、テレビで放送される綺麗な景色や現地の特産物を見るだけではなく、五感で感じたいと感じたからです。しかし旅行は学生にとっては高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、30代、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何ですか？ 今この場に、あなたのことをよく知る人がきて、「あなたの弱みはなんですか？」と聞いたら、なんていわれると思いますか？ 挫折経験を教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か教えてください。 具体的にどんな団体だったのですか？ あなたがその活動を始めたきっかけを教えてください。 その経験から何か変わったことはありましたか？ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、同じテーブルの人と班になり、グループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】新卒3年未満の離職率が30％に対し、どのような対策をするか。　【GDの手順】初めに各班にそれぞれ社員が一人つく。グループディスカッションのテーマが発表され、スタート。ホワイトボードは特になく、紙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】志望動機を教えてください。 なぜこの会社に入りたいのか？ なぜ他社じゃだめなのか。 他の企業の選考状況。 入社してからやりたいことは何かあるか。 入社するにあたって懸念点...

【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【経緯】面接の結果通知と共に、電話がかかってきて、日程調整をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、待たされる。　【質問内容】今までの面接の手ごたえや出来栄えはどんな感じですか？ 企業のイメージはどうですか？ここまでで何か変わりましたか？ 何か企業や仕事内容に対して、質問はありますか？ 他社の選考状...

【内容】タックスコンサルタントに関する業務理解を深めるべく、ｸﾞﾙｰﾌﾟワークや講義が2日間にわたってなされた。これらに加え懇親会も設定されており、社員の方との交流する接点は多かった。　【注意した点・感想】選考要素は恐らく無いが、タックスコンサルタントの特性上企業や業界に関する知見を深める上で、可能であれば参加すべきインタ...

【なぜ「KPMG」や「タックスコンサルタント」を志望するのか(形式自由)】①なぜタックスコンサルタントを志すか 2点あり、個人としての税務の専門知識が身に着けられる点、タックスコンサルタントの社会的プレゼンスが向上されることが予測される点です。前者について、私は個人として自社やクライアント、他社に価値を提供できるビジネス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室到着→面談→帰宅　【質問内容】自己紹介、なぜ税に興味を持ったのか、なぜタックスコンサルタントになりたいのか、学生時代頑張ったこと、(夏インターンに参加したので)インターンの感想、逆質問(日本の経営陣の税務意識の今後の変化について)　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面談→帰宅　【質問内容】自己紹介、なぜ税に興味を持ったのか、なぜタックスコンサルタントになりたいのか、なぜKPMGか、内定状況、就活状況、学生時代頑張ったこと、資格取得の意思の有無、入社直後の地味な仕事(申告書作成など)に耐え...

【採用人数・倍率】辞退したので不明だが、税務資格を持っていない者の採用はさほど多くない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明