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No.41497 本選考 / スーパーデイの体験談

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スーパーデイ
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本選考
大学非公開 | 理系
2019年1月上旬
スーパーデイ
2019年1月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分×2
社員の人数 2人、1人
学生の人数 1人
結果通知時期 なし
結果通知方法 通過者のみ翌週メール連絡

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

投資調査部門長
各セクターのMD

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会場到着から選考終了までの流れ

47Fの待機用の部屋で時間まで待った後、面接部屋へ移動。学生が移動する

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質問内容

志望理由
今後成長すると思う産業は？
（ある会社）の同業他社と差別化しているところは？
なぜそれが可能だと思うか？
英語はできるか？
スポーツはやっているか？
原油価格は上がる？下がる？その理由は？
原油価格が変動する理由を3つすぐに挙げてみて。
研究は何をやっているのか
携...

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雰囲気

矢継ぎ早に質問が飛んでくる

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注意した点・感想

その場で考えさせられるような質問がかなり多かった。答えたことに対して、更に深ぼっていく非常にタフな面接だった。もちろん、これを乗り切ることができなければアナリストとしてやっていくのは難しいのだと思うが。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年11月下旬
WEBテスト
2018年12月上旬
ビデオ面接
2018年12月上旬
一次面接
2018年12月中旬
ジョブ
2018年12月中旬、ジョブと同時開催
二次面接
2019年1月上旬
スーパーデイ
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室に案内され、グループごとにそれぞれの部屋へ移動しグループ面接を行う。　【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。 簡潔に自己紹介をしてく...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】夏のインターンで同企業他部門に応募した際のテストスコアが自動的に再利用されたため、認識していない。　【各科目の問題数と制限時間】夏のインターンで同企業他部門に応募した際のテストスコアが自動的に再利用されたため、認識していない。　【対策方法】特になし。
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20年卒 四次面接 / 本選考

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20年卒 二次面接 / 本選考

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20年卒 七次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接の際に都合が合わなかった社員。MD　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事との面談。その後、面接。　【質問内容】なぜセルサイドのアナリストになりたいのか、という質問を、形を変えつつ何度か聞かれた。半分は面接であり、残り半分は自由に会話する時間であった。ゴールド...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員とのランチ、人事との面談、教育担当の海外オフィス社員との面談、そして最終面接　【質問内容】今までとは少し違う質問が多かったと記憶している。周りの友人はどのような人がいますか、という質問があった。掛け算の暗算問題、口頭で簡単...
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20年卒 ジョブ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に、ジョブの存在を告げられる。ワーク、三次面接、四次面接がグループごとに違う順番で行われたと記憶している。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業の経営課題を提示し、改善案を提示することが課題であった。課題の内容は変わっていたが、ワークのフローは一般的な投資...
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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的に、前回の面接（一次面接・二次面接）と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...
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20年卒 六次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD、うち一人は共同部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】五次面接の後、別の部屋へ移動し、面接開始。　【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサイドでなくても良いのか、という質問もあ...
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20年卒 Web面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Web面接　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接　【質問内容】ゴールドマン・サックス全部門共通の問題と、特定部門の問題とがあった。全部門共通の問題としては、特定の状況が指定され、どのように行動するかを示す問題があった。対策は不能だと思う。特定部門の問題に関しては、関心が...
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ワンキャリアでは、ゴールドマン・サックスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ゴールドマン・サックスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ゴールドマン・サックスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やゴールドマン・サックスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
    • 投資銀行部門
    • 投資調査部門
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    • ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント
    • グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
    • マーチャント・バンキング部門※現在募集なし
    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • アセット・マネジメント部門
    • オペレーションズ（業務統括本部）
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
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    • 財務部門 ※現在募集なし
  • 22年卒
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