【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし（ソフトウェアのため）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし（自宅受験のため）　【質問内容】（以下は全て仕事というシチュエーションの想定） ・仕事上のミスが見つかりました。あなたならどうしますか？ ・あなたのチームに新しいメンバーが入ってきましたが、上手くいっていない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々。オペレーションズのトップもいた。外国人も2人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接の流れの説明を受ける。3人で4部屋を20分ずつ回った。終了後は各自解散　【質問内容】なぜGS・オペレーションズを志望しているのか 将来の目標は何か...

【応募部門を希望する理由】国際的な職務環境や素早く正確なアウトプットが求められる業務を通じ、ビジネスの土台である金融に携わりたいためオペレーションズを希望する。私は◯歳から◯◯歳に至るまで◯◯・◯◯の計4都市に合計◯年間在住し、◯◯カ国以上の人々と日常的に接した経験を生かした仕事がしたい。貴社の業務統括本部は世界中の支社と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅まで様々だった。8人中女性が半分で、外国人も1人いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着した待合室に案内される。時間になったら人事の方がいらっしゃり、当日の案内を受けた。学生4人で4部屋を20分ずつで回る。4部屋中2部屋が英語面接。終わったら次の部屋の前に行っ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 英語は20分 性格は30分（性格のみ自宅で受験可能）　【対策方法】SPIテストセンター対策問題集を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会の後、昼ごはんを挟みグループディスカッションに移りました。資料を読み取り、ヒアリング調査から企業課題を洗い出し、解決案を話し合うような流れで進んでいきました。その後社員座談会が行われました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会→GD→社員座談会　【インターンの感想...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→GD→フィードバック→社員座談会　【GDのテーマ・お題】某コーヒー店のアルバイトの離職率を改善せよ　【GDの手順】資料が各班に配布されました。その資料をもとに質問内容を考えました。人事の方が某コーヒー店の人事役をし、各班ごとにヒアリング調査を行い課題の洗い出しを行いました。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】skypeで向こうから電話をかけてくるのでそこから始まり、個人面接をしてskypeを終了させる。　【質問内容】事前にリーダーシップについての質問を与えられており、その質問に関して3分程度でプレゼンできるように準備しておく。また、パワ...

【なぜ日産自動車のインターンシップに参加しようと思ったのかをお聞かせください。】私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、「自動運転技術により、多くの人が安全・自由に移動できる未来を実現する」という私の夢を叶えたいからです。現在、高齢者の運転による交通事故が増加しており、免許を返納する高齢者も増えています。しかし、田...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループに分けられ、課題についてディスカッションして発表するということを数回行った。ディスカッションの方法は社員さんから教えてもらい、常にそのやり方で行った。ディスカッション方法が日産で行われているもので他のとこでも使えると感じた。　【ワークの具体的な手順】6人でディス...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分で計数、言語の問題数は10～20問程度 性格は100問程度　【対策方法】対策本を繰り返し解くことで形式に慣れる。

【志望動機】私は以下 2 点を事由として、貴社投資銀行部門での新卒キャリアを志望いたします。1 点目 に、ファーストキャリアでは時間的・肉体的・精神的にチャレンジングな環境下でチームへの高い貢献を求められる環境下に身を置きたいです。限られた人数で大企業の M&A や資金調達といった大きな責任の伴うプロジェクトに挑む中で、先...

【内容】ボストンキャリアフォーラムに参加している社員、内定者、一次面接通過者が全員集まりディナーを通して選考される。各テーブル5-6名の学生がおり、社員の方がテーブルに来て雑談する形式。　【注意した点・感想】一次面接の時に指摘されたことがあり、指摘された点を意識しながら過ごした。また、積極的に社員の方とは話そうとはしたが、...

【経緯】履歴書を渡したあと、自己紹介と志望経緯を聞く簡単なスクリーニングがありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】本選考に応募 スクリーニング 次回の面接日程を調整　【質問内容】自己紹介 Expediaを志望した理由 履歴書を見て気になった点について（アルバイト経験や留学経験について） 営業職と事務職のど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 1 入社6年目 人事2 入社時期 2018年10月　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビュールームの隣で呼ばれるまで待機 インタビューは2部屋同時進行で行われる 終了時に二次選考の案内を受ける　【質問内容】志望動機 留学経験に関しての質問 （なぜ留学したの...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由は何ですか（400字以内）】興味を持った理由は3点ある。1点目は、将来のキャリアの選択肢を広く持てるからだ。戦略コンサルティングでは様々な業界・企業の経営戦略の意思決定に関わる中で、多様な経験を積んでいくことができると考える。そのため、仕事をしていく中で自分...

【本インターンシップに興味を持った理由と、参加することで得たいもの。（200字以内）】「大和証券で働く」ということについての理解を深めたいからだ。私は日本の金融業界におけるリーディングカンパニーである貴社で働きたいと考えている。国内でのあらゆる証券業務に強みを持った貴社のインターンの参加を通じて、第一線で働いている社員の方...

【志望理由】私は、将来社会という広い世界に目を向け問題意識を持ち解決に貢献したいと考えている。そして就職活動をしていく中で初めて貴社が「印刷業」だけにとどまらず、その技術を利用した幅広いソリューションを提供していることを知った。加えて、顧客に寄り添い細かくニーズを汲み取り実行したり、社会の流れに目を向け社会課題の解決に向け...

【・戦略コンサルティング部門のインターンシップを志望した理由（400文字以内）】戦略コンサルタントに興味を持った理由は二つある。一つ目は、企業経営の根幹である戦略に関わることで多くの人に価値を与えたいからである。◯◯での経験から、自身が生きる目的は他者にできるだけ多くの価値を与えることだと考えるようになった。その後◯◯とし...

【クラブ活動・ボランティア活動など】◯◯支援団（◯◯企画班班長）、◯◯同好会（副大将）、◯◯・◯◯ボランティア参加　【特技・趣味】運動全般（小学生：野球、中学～現在：◯◯）　【JR西日本に関心を持った理由】海外の経験より、時間を守らない、揺れが激しく安全も疑うような電車に乗りました。その際に日本の電車がいかに優れているのか...

【学生時代に頑張ったこと。】私は卒業研究に注力し、◯◯をベースとした、これまでにない新しい性質が期待される規化合物の合成に成功しました。私は有機化学を専攻していますが、私の研究テーマは類似した論文や過去の研究例がほとんどない内容であるため、成果を出すのが難しく、失敗ばかりする毎日が続きました。朝から夜まで真面目に実験を続け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にチームに分かれて自己紹介をしたのち、もう一度チームを再編成される。その後はマーケティングに関する基本的な講習とチーム内でのワークを交互に繰り返す。最後のワークだけ、プレゼンがある。ワーク後はメンターからの個別FBがある。　【ワークの具体的な手順】GD並みの短時間ワーク...

【経緯】webテスト、ESの後社員から電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入り、自己紹介。　【質問内容】学生時代力を入れていたことや、ほかにどんな業界を受けているか、何を基準に企業選びをしているか、どうして関西電力に興味を持ったかを聞かれた。しかし面接というより、軽く話す感じで、基本的に社員が今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員一人と、おそらく現場社員2人でかなり年次は高そうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に人事社員と軽く話をする時間がある。現在受けている企業や、他社の選考状況など聞かれる。その後会議室に入室して面接。　【質問内容】事前に「2030年の社会情勢を踏まえて関...