【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに面談が始まった　【質問内容】・自己紹介 ・前回の面接はどうだったか ・アビームの志望動機を3分くらいで説明 ・ESに書いている内容以外で苦労した経験，それをどう乗り越えたか ・アビームが抱える課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後，すぐに開始された　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・なぜその研究テーマに取り組んだか ・研究活動で難しかったこと ・研究を通して身についたスキル ・学業以外で力を入れたこと ・チームでの経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い自己紹介を行ったのち，それぞれに違うお題が与えられて解く． 休憩を挟んだのちに発表と質疑応答，逆質問　【質問内容】それぞれの受験者に別のお題が与えられ，20分でロジックツリーや因数分解，評価を行う表を作成，休憩を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】車両の走行データから路面推定を行う機械学習モデルを作成し、分析結果や考察をまとめて発表する。 各日にそれぞれの業務紹介がある。 発表（分析内容、課題へのアプローチ方法、考察、感想などをPowerPointにまとめる）　【ワークの具体的な手順】・車両走行データ取得 ・分...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】非言語が複雑な四則演算を素早く解いていく形式だったため、苦手な人は対策した方がいいと感じました。

【応募理由（200字以内）】貴社のコンパクトカーへの強いこだわりと、そのこだわりから生まれる独自の考え方を実際に体験し、理解したいと考えたからです。特に、「小・少・軽・短・美」という考えを軸に、顧客の求めることにまっすぐに応え、「価値ある製品」にこだわる姿勢に魅力を感じました。また、大きな未来の実現には機械学習が密接に関わ...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】本プログラムに応募した理由は、大きく分けて「業界理解」と「仕事理解」の2点にあります。金融業界は日々変化が激しく、その中でも証券業務は特にスピード感をもって市場に関わる点に魅力を感じ、関心を持つようになりました。業界理解の一環と...

【選択したコースでどのようなことを実現したいか。また、このコースで活かしたい自分の強み】私は、本コースを通じてKDDIの法人営業の業務理解を深め、将来的には金融業界の顧客に対してDX推進の提案を行う営業として活躍したいと考えています。近年、金融業界ではキャッシュレス決済の普及やデータ活用の高度化が進んでおり、通信インフラと...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が落ち着いている方が多かったため。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り 通信の志望動機、なぜKDDIか、興味のある仕事、職種は軽く聞かれただけで特に深堀は無かった 後半は逆質問の時間と少しだけフィードバックをいただいて、次の面接で気を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員二人とベテラン社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し一人づつ案内される。　【質問内容】志望動機 学生時代に力をいれたこととその深堀り 学生時代に学んだこととその深堀り（ゼミナールの内容について話した） 会社で活かせると思う自分の強みの能力 最近...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】就活の状況（他にどのような企業を受けているのか、就活の軸、KDDIの志望動機） 学生時代に力を入れたこと、その深堀り 自分はチームの中でどのような役回りであったか それを自己採点すると1...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。（400文字以内）】○○○○の語学学校で○○ヶ月間の留学を通じて、TOEICの目標スコアを当初の○○点台から○○点に上げることに成功した。自分1人の力で何ができるか知りたいという強い信念のもと挑んだ留学であったが、最初は不安から日本人とばかり過ごしてしま...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてきて、そのリンクに飛んで時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】ファーストキャリア選ぶ上での3つの軸　【GDの手順】・前提確認 ・軸選定 ・要素だし ・ディスカッション ・優先順位付け ・結論 ・発表 ・フィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関するスポンサー手続きの提案 ある会社（フィクション）とM&A案件に携わるコンサルタントチームとして、5〜6社のスポンサー候補の中でどれ最も最適な答えかを考える。 最後に発表の時間があり、役員約7名の前で行う。質疑応答も行われた。　【ワークの具体的な手順】・FA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、30代、インフラ系　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られ、時間になったら入室　【質問内容】ケース面接（ディスカッション）と人物面接の二部構成で行われた。 ケースの内容については、面接官によってテーマが異なるが、私の場合、自己紹介で話した趣味になぞらえたテ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と変わらない、通常のTG－WEB　【対策方法】対応する参考書を購入し、一周した。 他社の選考で経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ（2）

【説明会の具体的な内容】経営理念や企業情報の後、夏の仕事体験の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前を聞くことがそこまでなく、化学系というところしか知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学以外にも、機械であったり、情報であったり様々な専門がいる企業だと思いました。　【このイベ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。逆境でありながら、真摯に向き合う姿勢に惹かれました　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月頃から始まるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターはないように思います。　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】テキストや問題集を1周行いました。高得点をとる必要はあまりないのかな、と思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。2011年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動　【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀 他者選考 エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される　【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。 プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。（1）取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。】大学の環境問題を取り扱った学生委員会で、エネルギー消費を削減することを目的としたエネルギー班の班長を務め、省エネ啓発イベントも十分な集客が得られなかったことだ。その背景となる問...

【自己紹介してください。（200文字）】私は、人のことを放って置けない性分の人間だ。周りからおせっかい、世話好きと呼ばれることがとても多く、実際困っている人がいたらすぐ話を聞きにいき、悩み解消に向けて手を貸す。また、リーダーシップもある。小学校時代から組織の長を務めることが多く、現在も◯◯サークルの代表と個別指導塾のバイト...

【応募理由を300文字以内で記載ください。】貴社や事務系職種の仕事内容への理解を深めたいからです。私は◯◯サークルに所属し、◯◯での活動を通してもらった感謝や笑顔から「誰もが安心して生活できる社会」を実現したいと考えるようになりました。この経験がきっかけで、幅広い一流商品で、世界中の人々の生活の基盤を支えている貴社に興味を...