【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様　【対策方法】これが本当のSPI3だ！と、文系学生のためのSPI3、7日でできるSPI必勝トレーニングをやりながら自身の苦手分野を中心に学習していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIから質問されて答える　【質問内容】Q：自己紹介（30秒） 　　ゼミ、アルバイト Q：達成困難な目標を設定して取り組まれた経験（3分） 　　→学生時代に力を入れたことを話した あと2問くらいあったけど忘れてしまいました。 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】・職場に求めること 　→密に連携が取れている ・学生時代に力を入れたこと 　→ESとAI面接でいったことをそのまま言いました ・逆質問 全体的に学生時代に力を入れたことの深堀が中心でした かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】事前に準備したプレゼンテーション課題（約5分）をもとに、自分の強みや志望動機について発表しました。 その後、「なぜNECなのか」「なぜこの職種なのか」といった本質的な質問を中心に深掘りが続きました。 ...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。】創立3年目のゼミ活動を活発にするため、新入生募集枠◯名を超える◯名以上の応募を獲得することを目標に、広報班の学年代表としてSNS運用の改善に挑戦しました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で、会社概要や職種説明に関して学んだ。講義形式でその間、いつでも質問できるような環境であったため、何かしら質問できることはないか、考えながら聞いていた。また、製薬会社はホームページを見るだけでは、なかなか会社ごとの違いが分からないため、その点をクリアにするために時間...

【研究テーマ・概要】「◯◯と骨折リスクの関連について」 本研究は◯◯を使用した◯◯研究である。 本研究の新規性は3つある。1つ目に、（省略）。2つ目に、（省略）こと。3つ目に、（省略）である。　【あなたのキャッチコピーを作成ください。】【チャレンジ精神・修正力・向上心の3点セット】　【何故そのキャッチコピーをつけたのか...

【得意な学科・科目について記入してください。】学科で機械工学を専攻しており、特に機械製図に関心を持ち、得意としています。私は小さい頃から絵を描いたり、工作したり手を動かして何か作るのが好きでした。成長するにつれ実際に何か作るだけでなくパワーポイントでスライドを作るなど画面上で何か作ることにも興味を持ち始めました。そのため、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問（25分） 非言語29問（15分）　【対策方法】参考書を何周も解いたり、本命の企業だったので、練習として他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に繋げ、入室後、面接開始。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 志望動機 自己PR 職種の志望動機（入社後やりたいことも含めて） 自身の学校での学習内容で得意、もしくは興味を持って取り組んでるもの 逆質問（3問程度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、志望職種の職種の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に繋げ、入室後、面接開始。　【質問内容】自信が今後取り組みたい研究内容についてのプレゼンテーション（5分）（研究内容が当時決まっていなかったので取り組みたい研究内容でプレゼンテーションにしました） ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望していた業界だったこと、もともと志望度が高ったことが大きな理由ですが、家電などで身近に名前があふれている企業だからこそ私の就活の軸である、人の役に立ちたいという夢をかなえられると考えたからです。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特に情報なし。　【...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください】建築設計課題で◯◯施設の設計をチームで行い、学科内◯◯を目指した経験だ。この経験で私は、全員が協力して最後まで拘り抜ける環境の構築に尽力した。計画当初、班員の意見衝突が起き、設計が停滞する問題を抱えていた。そこで、各々の設計案が曖昧で、大事にしたい部分が不明瞭な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の特定の土地に対して、再開発案を考え、最後に発表するという課題であった。三日間にかけて、資料を読み込み、資料の中にある街の人々の声を元に、コンセプトや具体的な開発内容を班で考え、定期的に担当社員に発表し、フィードバックをもらいながら進めていくという感じであった。　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【GDのテーマ・お題】10年後まちはどう変化するか、それを踏まえて野村不動産は今後どのような事業を行っていくべきか　【GDの手順】最初に5分ほどシンキングタイムが与えられる。その後一人ずつ発表し、そこからGDが開始するという流れである...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分 非言語：30分 性格：30分　【対策方法】参考書や別の企業の選考で正答率を高めるようにした。率を高めるようにした。

【自慢できる経験】Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのは◯◯のInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調査やターゲット分析を繰り返し、投稿内容を「商品紹介」から「ライ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】とにかく同じ形式のテストを受けて、慣れることが必要だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの仕事を実際に体験するような内容でした。世界最大のヘルスケアカンパニーだからこそできる提案は何か、その強みを活かしてどのようなことができるのかを考えながらワークに取り組みました。質疑応答もあります。　【ワークの具体的な手順】企業説明→ワーク→質疑応答　【インターンの感想...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）　【対策方法】GABの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400文字）】私の強みは、積極的な挑戦心と人の心に寄り添う力です。私はこれまで、海外教育ボランティアや学校ボランティアなど、さまざまなボランティア活動に取り組んできました。これらは、私の「やってみたい」という想いを原動力に、自ら積極的に行動した結果です。海外教育ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】自己紹介 なぜ金融業界なのか 私の人柄で勝負したいから なぜ南都銀行なのか 生まれ育った奈良の人と長く深く寄り添いたい 今後のキャリアプランは...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つ内定をもらっていた企業と比べた時に、知名度や規模が劣っていたから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が3割、国公立が3割、龍甲さん同立が3割、国公立が3割、龍甲産近が3割、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される→待機→面接室に案内される→面接→退室　【質問内容】自己紹介 教育学部だけど、教職はとらないのか とらないです 大学では何を学んでいるのか 学生時代に力を入れたこと（ボランティア活動）についての深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室右側開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み →やり切る力 ・強みの深掘り ・当社を志望する理由 ...