【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受けて、スピードや難易度に慣れていきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接部屋　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・なぜ当社なのか。なぜ住宅総合職なのか ・好きな物件 →地元の物件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介についての雑談 ・学生時代に最も頑張った事について ・学生時代に最も頑張った事についての深掘り ・強み ・なぜデベロッパーなのか ・当社を志望する理由 ・住宅へ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】高校時代に所属していた吹奏楽部で、最後の定期演奏会に向けてチームをまとめ上げた経験である。私は副部長として、メンバー間の意識差や練習への温度差に悩みながらも、一人ひとりと丁寧に向き合い、対話を重ねることでチーム全体の士...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからZOOMに入室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の国における大阪ガスの事業進出を想定し、地域特性や社会的なニーズを踏まえて、実施すべき事業内容を考案することが求められていました。ただ、情報量が非常に多く、複雑であったため、非常に高い情報処理能力が求...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからZOOMに入室。　【GDのテーマ・お題】架空のお客様のお困りごとに対して、大阪ガスの住宅関連サービスを用いた最善の提案内容をグループで考える。　【GDの手順】時間配分等は覚えていないですが、役割決めをした後、前提→意見の発散→まとめ、という形で議論し、発表しました。　【G...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・幼少期はどんな子供だったか ・人生の転換点はいつだったか ・挫折経験：どう乗り越えたか ・志望理由 ・キャリアプラン：大阪ガスでしたいこと ・...

【経緯】本戦を突破した人だけに案内が来ます。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからZOOMに入室。　【質問内容】初めに、大阪ガスの志望理由、学生時代に力を入れたことなどを軽く聞かれるため、面接だと思って、少し対策した方がいいです。その後は、こちら側が一方的に質問する感じです。事前に事業内容等を予習しておくと、志望度...

【あなたが大学で学んだいること。（300字以内） 】私は◯◯と◯◯を学んでいます。◯◯では、教職課程の一環として効果的な◯◯の学習法や教授法を学びながら、自己の英語力向上にも日々取り組んでいます。また、アルバイトで◯◯を務めており、学んだ理論を実践しています。一方、ゼミでは◯◯を専攻し、◯◯の時事問題や歴史的事象を政治・経...

【試験科目】性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格適性検査100問　【対策方法】特になし。SPIの性格適正検査とほぼ同じようなもので、自分の性格について選択式に答えるだけだった。

【質問内容】初めに、大阪ガスの志望理由、学生時代に力を入れたことなどを軽く聞かれるため、面接だと思って、少し対策した方がいいです。その後は、こちら側が一方的に質問する感じです。事前に事業内容等を予習しておくと、志望度の高さを見せることができると思います。　【注意した点・感想】面談の冒頭部分で軽く面接のように質問されるため、...

【試験科目】計数問題・読解問題　【各科目の問題数と制限時間】【計数：約20分、国語：約20分】くらいだったと思います。　【対策方法】計数は四則演算を性格かつスピーディに行うだけで、特に難しくはないので、対策はあまり必要ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI試験→最終面接　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・鉄道業界とエネルギー業界の志望度の高さの違い ・挫折経験 ・SPIの手応え ・周囲からどんな人だと言われるか ・自分の苦手なこ...

【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱は言語8〜10問12〜15分、非言語16〜18問9〜15分、性格約200問20分程度　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業を受けたりして形式になれるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】たしかインサイドセールスのマネージャーの方。1人は宮崎オフィスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・大学での学業内容、ゼミで学んだことの具体的な内容 ・学業と課外活動をどう両立していたか ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

【自己PR 400文字以内でお書きください。】私は、「人と人との信頼関係を大切にし、周囲を巻き込み、目標達成に向けて挑戦し続ける人間」です。◯◯部では未経験からのスタートでしたが、粘り強く努力を重ね、最終的にレギュラーとしてチームの昇格に貢献しました。自らの成長だけでなく、チーム全体のレベル向上を目指し、仲間と積極的に意見...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種や社内のキャリアルートが自分の目指す方向性と一致しないと感じたためです。具体的には、Inside Sales中心の業務内容やキャリアステップが自分の将来的な目標であるSaaS業界やコンサルティング営業とは異なると考えました。また、最終面接で感じた社風や面接官の印象が自分に合わないと判断したこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室する　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） ・リーダー経験やチームでの役割 ・なぜIT業界か？ ・なぜInside Salesか？ ・なぜ他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インサイドセールスの本部長だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいにオフィスに到着。人事の社員の方に部屋に案内してもらいます。普通の会議室くらいの大きさです。　【質問内容】・なぜIT業界を志望するのか、その理由をさらに深掘り ・デルで働くことへの志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、業務紹介を受けました。その後、事業所の見学をしました。そしてグループワークに取り組みました。グループワークはある候補化合物のうち物性や安定性など様々な条件をもとに臨床試験に上げる候補を選ぶという形式で学生同士で話し合い、議論を深めていました。最後に全体に向けて発表...

【試験科目】 言語、非言語、性格3種　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格3種 約60分　【対策方法】難易度としては高くないが時間がかなり忙しいため、対策本を買って何度も繰り返すことで早く解けるようになると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【試験科目】 言語、非言語、性格3種　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格3種 約60分　【対策方法】難易度としては高くないが時間がかなり忙しいため、対策本を買って何度も繰り返すことで早く解けるようになると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

【就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください（300字以内）】私は新薬の研究開発に携われる製薬企業を軸にして就職活動を行っている。◯◯が◯◯を発症したことをきっかけに、薬や疾患について調べる中で、有効な治療法がない疾患や既存の治療薬では十分な効果が得られない疾患が多く存在することを学んだ。この経験から...

【東京電力を志望した理由を教えてください。また、希望するフィールドでやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。 （320～400字） 】「人々の生活を支えたい」という想いから、東京電力を志望します。 高校時代、◯◯の経験から、電気が途絶えた現場を目の当たりにしました。電...

【説明会の具体的な内容】NECのグループ会社についてや会社概要、夏のイベントについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍してそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍できる　【このイベントを通しての感想】楽しそう