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最終選考結果 1次選考通過

東京電力を志望した理由を教えてください。また、希望するフィールドでやってみたい仕事、あなたの強みを活かして実現したいことなどについて具体的に教えてください。 (320~400字)

「人々の生活を支えたい」という想いから、東京電力を志望します。
高校時代、◯◯の経験から、電気が途絶えた現場を目の当たりにしました。電気が使えないだけで生活が大きく制限される状況に直面し、インフラの重要性を強く実感しました。
その中でも電気は人々の暮らしの基盤であり、国内の3分の1という広...

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東京電力の目指すべき将来像についてあなたの考えを自由にお聞かせください。(200~250字)

私は「安定供給とカーボンニュートラルの両立」を目指すべきだと考えます。
エネルギー業界は、脱炭素化と安定供給という相反する課題を同時に解決することが求められています。
私は、講義を通じて、環境問題の深刻さを学び、企業が果たす責任の大きさを実感しました。特に貴社のように国内の電力供給を担う企...

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学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだことについて教えてください。 「取り組んだ課題、その背景となる問題意識を教えてください。(200字)」

私は、大学サークル内で開催される大会において、サークルを代表し連盟役員として大会運営を担当しました。
団体戦であるにもかかわらず、例年は出場者以外の関心が薄く、応援も少ないことが課題であると考えました。サークル全体の一体感が欠けていたため、大会を「出場者だけのもの」ではなく「全員で盛り上げる...

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課題に対して取り組んだことを具体的に教えてください。(320~400字)

まず、大会への関心が薄い要因として「日程や内容の周知不足」があると考え、例年よりも早く情報を共有しました。また、対面で会うメンバーには「応援来てね」と直接声をかけ、過去の楽しそうな大会の写真をサークルメンバーに共有することで、当日の雰囲気を想像してもらい、参加意欲を高める工夫をしました。
さ...

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取り組んだ結果・成果、周囲に及ぼした影響、周囲からの評価などについて教えてください。(160~200字)

その結果、例年より多くのメンバーが応援に駆けつけ、大会後にはある出場者から「応援が心強かった」といってもらうことができました。
他サークルとの連携など連盟役員としての業務にとどまらず、「サークル全体で大会をつくる」という視点を持ち、関心を引き出す工夫と巻き込みの仕組みづくりに注力しました。加...

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あなたの性格について、具体的なエピソードを挙げて説明してください。(120~150字)

私の強みは継続力です。◯◯サークルでは、練習参加率が低いことに課題を感じ、参加しない理由をヒアリングしながら、試行錯誤を重ねました。その結果、個別目標の導入や経験者と新しいメニューを取り入れ、参加率向上につなげました

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26年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方。2011年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会議室にまとめられて説明を受ける→それぞれの部屋に移動 【質問内容】自己紹介 自己紹介からの深堀 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと、具合的に、深堀 他者選考 エネルギー業界受けてるかはかなり聞か...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接後に、電話にてセッティングいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】他社の選考状況を中心に、いくつか質問がされた後、逆質問の時間だった。人事社員であったため、突っ込んだ内容はお聞きできなかったが、これまでの業務内容ややりがいについてお聞きし、入社後のビジョンがより明確になった。...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーでしばらく待ち、時間になったら部屋に案内される。 【質問内容】事前課題に対する自分の意見の発表とそれに関する深掘りが中心。一次と同様、学生時代に力を入れたことや困難の乗り越え方、どんなリーダーか、福島の復興についてど...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱 【対策方法】テキストや問題集を1周行いました。高得点をとる必要はあまりないのかな、と思います。
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26年卒 内定 / 本選考

千葉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業であったため。逆境でありながら、真摯に向き合う姿勢に惹かれました 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】6月頃から始まるそうです。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。学歴フィルターはないように思います。 【自分以外の内定者...
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内定

26年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

千葉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーで待機→部屋に案内される 【質問内容】課題のプレゼンテーション、強みとそのエピソード、逆質問。 プレゼンテーションに関しての深堀はほどんどありませんでした。理路整然と話せていれば十分なのかなと思います。逆質問の時間が...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他の企業で繰り返し受験して、形式や問題に慣れることを意識していた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介の動画を視聴。その後、一斉に各面接室に入室。 【質問内容】志望理由(なぜ電力、なぜ東電)、学生時代に力を入れたこと(困難だったことと、それをどう乗り越えたか、周りとの意見対立をどのように解決したか)、大切にしている...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務は100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHが中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】普段の業務内容や仕事のやりがいについてや、入社理由、他に検討していた企業を伺い、入社の決め手を伺った。自分が将来的にやってみたい業務内容を話した上で、それに携わる人のキャリアパスを伺ったり、一緒に考えていただいた。 【注意した点・感想】OB訪問前に最終面接が決まっていたので、選考に関係はなかったが、最終に向けて...
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ワンキャリアでは、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東京電力ホールディングス(東京電力グループ)のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や東京電力ホールディングス(東京電力グループ)の企業研究をする際に役立ちます。
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