【志望理由】私は「自由な発想を大切にする文化」のもと、熱意ある社員と本音で議論できる貴社の「ワイガヤ」に強く惹かれました。既存の枠にとらわれず未来を創造する姿勢は、私が目指す“人の心を動かすものづくり”と重なります。企画提案を通して、自らのアイデアを形にし、貴社の挑戦的な企業風土を肌で感じたいです。

【説明会の具体的な内容】会社概要について詳しく説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系が活躍してるイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系も活躍してる。　【このイベントを通しての感想】理系のイメージだったが、文系でも活躍できる。

【説明会の具体的な内容】会社概要やインターンについての説明会。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。ホワイト。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国転勤ありで大変そう。真面目。　【このイベントを通しての感想】大きく展開している中で地域に根ざした会社というのは珍しいと感じた。

【説明会の具体的な内容】総合職とエリア職の違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社一年目の人でも有給がいっぱい取れる　【このイベントを通しての感想】意外とゆるい会社

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様が求めている情報などを引き出し、それに見合った自社物件を紹介していくといったものでした。 実際にお客様役の社員の方と話し、フィードバックを頂きました。 また、東京建物についての説明や職種説明もありました。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→役割分担右...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】Webマーケティング会社◯◯での長期インターンにおいて、リーダーとして、クライアントのSNS運用支援に取り組んだ事だ。 担当したのはアパレルブランドのInstagram運用で、投稿内容の企画・作成から分析までを任された。最初は反応が得られず悩んだ。競合調...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】同じ形式のテストを何度も受ける事でスピード感に慣れていきました。

【試験科目】詳細に覚えてはいないが、論理的思考力・記憶力・情報処理能力・カルチャーフィットを測る試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】非言語（計数・論理）：20〜30問（約10分） 性格診断：60問前後（約20分）　【対策方法】メジャーなウェブテストで基本的な言語・非言語の対策を行ったうえで、P&Gのバリューを理解し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの製品を管轄する部門の人事制度における課題に対し、改善提案を行う内容だった。特に「評価制度」や「表彰制度」を中心に、現場での課題感や制度運用上のボトルネックに着目。各チームで社員へのインタビューを重ねながら、制度の再設計に向けた企画を作成→発表　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に分けられているチームで、冷やすに関する新規事業を考えるというもの。お題は具体的には決められていない。ワークの途中で社員の方からFBをもらえる。最後に発表をし、1番良いと思った班を決めるという形式。　【ワークの具体的な手順】簡単にフレームワークの説明を受けた後に班で課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】3日程ある候補のうち、自分の都合の良いものを選んでリンクから入る。　【質問内容】添付された資料をもとに質問に回答するものが3題。 その後自分で資料内容に沿った該当業界の企業を定め、その企業の課題を定義、解決案を考えるというもの。 最後...

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。400文字以内】変化の激しい現代においては課題の規模も種類も多様化している中、課題解決を通してビジネスの成長を支援する役割を担うコンサルティング業界に魅力を感じております。特に貴社では、部門間の垣根を超えた協力やグローバルネットワークを活用した情報収集が可能であり、...

【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）、英語20問（10分）　【対策方法】玉手箱の対策本を繰り返しとくことでwebテストに慣れておくようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、工場見学後、各職種の業務内容を模擬的に体験しました。営業職では、顧客へのヒアリングを行い、製品スペックの検討を行いました。人事職では、企業の魅力を発信する方法を考え、広報戦略の一環としてアイデアを提案しました。これにより、各部門での業務の流れや役割を実感し、...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】貴社の働き方や社風を知りたい。「サービスファースト」精神の下、全世界240カ所以上のサービス拠点を置き100カ国以上で顧客を獲得するほど高い技術力と高い信頼性とその情熱で工場の自動化分野で革新を起こし続ける貴社の姿は大変魅力的で、「将来へ...

【自信を持って他者に誇れる2、3年以内の経験を記載してください（400文字以内）】◯◯の受付として、入会を担当したお客様の退会率を半年で◯◯%減少させた経験だ。理由は、組織に限らずお客様に対しても持続的な価値を提供できたからだ。当初「◯◯習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、在籍3ヶ月以内に退会してしまった。理由は...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なwebテスト。 通常のSPI参考書で対策可能である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが今後取り組むべき課題について。 参加予定者は2日前までに指定されたワークを提出する必要があった。複数あるテーマの中からひとつ選び、意見をまとめておくことだ。そして当日にチームメンバーと意見交換を行った。チームはテーマ別ではなかった。そのため、みんなで意見を擦り合わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機。社員の方の案内で面接会場へ移動。　【質問内容】・今の就職活動の状況 ・中学、高校の部活について ・趣味について ・逆質問 南都銀行が第一志望であることや学生時代の部活動について話しました。多...

【承諾/辞退理由の詳細】別の会社から内定をもらい、そちらの会社のほうが福利厚生、知名度、安定性があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪で営業をしている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介（軽く） ・学生時代にがんばったこと ・自分の強みと弱み ・志望状況 ・原付や自転車に乗れるかどうかの確認 ・ノルマやストレスの対処法は？ ・逆質問（1つ） ・面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機し、社員の方の誘導で面接会場へ移動。　【質問内容】・趣味について（深掘りあり） 　楽しかったことは？ ・大学で学んでいることは？ ・ゼミについて ・就活状況について（深掘りあり） 　なぜ銀行なのか、な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】玉手箱やSPIの参考書を解いて、問題に慣れるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通じて、仮想のクライアントに対して最適なICTソリューションを提案する課題に取り組みました。予算や要件に応じて、どのネットワーク機器やクラウド構成を選ぶかをチームで話し合い、構成図とプレゼン資料を作成しました。実際の業務に近い思考プロセスを体験でき、インフラ...