【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は「ブランドを通じて社会にポジティブな変化を生み出す」という貴社のマーケティングに強く惹かれ、希望している。大学時代のゼミ活動で商品企画に携わった際、単なる販売促進ではなく、社会課題解決と結びついた商品に人々が共感する様子を目の...

【志望理由(200)】企業の成長を支えることで社会発展に貢献したいからである。私は将来大規模な事業に携わり、他者の課題に自らの提案で解決できる仕事がしたいと考えている。ワンプール制度を通して幅広い業界やサービスの案件で経験を積むことで知見を広げ、多様な企業の課題解決に貢献することができる貴社に魅力を感じている。あらゆる業界...

【志望理由と自身の強みをGRCのビジネスと紐づけて記載してください。（500文字以内）】私が経営管理コンサルタント職を志望する理由は、国際的な視点から日本企業の経営基盤を支え、持続可能な成長に貢献できる点に魅力を感じたからである。企業が直面するGRCといった三つの課題は持続と発展に直接的に関わり、これらの専門領域でコンサル...

【希望部門と携わりたい仕事】私の希望部門は国際税務部門である。この部門で、企業の海外進出を支援し、グローバルな視点から日本経済の成長に貢献したいと考えている。国際税務部門を希望する理由は、自身の英語力や数理的素養を活かして、経済成長に直接的に関与できる部門だと確信しているためである。特に、海外進出を目指す企業が直面する税務...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所：周囲を巻き込みながら課題を解決する力、環境の変化を前向きに楽しめる柔軟性 短所：人に頼るのが苦手なこと、楽観的すぎて詰めが甘くなること　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。】私の信念は、「環...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、臨床開発職とプロジェクト推進職の職種紹介、少人数での社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系の大手製薬だが、手広く色んな領域の薬を出している印象。 開発組織の特徴や、社員の雰囲気は知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系企業ながら、開発プロ...

【説明会の具体的な内容】会社概要の説明でした。 Pwcグループにおいて、コンサルティング合同会社とアドバイザリー合同会社との違いや、S&とX-Valueで管轄する範囲の違いを知れました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戦コンの社員さんなので、厳格な人が多いのかと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社...

【MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが幼少期～高校生までで大切にしてきた、または体現してきた価値観に近いものを選択してください。】当事者として（当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する）　【選択した理由をあなたの幼少期～高校生までの経歴をもとに説明してください。その際、大切にした、または体現した価値観に...

【自己PRを教えてください。（300字）】強みは◯◯だ。この強みが発揮されたのが、◯◯のアルバイト経験である。担当生徒・保護者の方との関係構築に注力した。生徒に対しては、授業時間の他、勤務中に積極的にコミュニケーションを取るように心がけた。生徒の現状や特性の把握を通じて、宿題の量や指導方法を適宜変更し、日々の指導を工夫した...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書を使って、苦手分野を演習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で手続きを行った後に、別の部屋に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・なぜインターンの際とは違う部門を志望しているのか ・TOEICの勉強法、勉強したきっかけ、海外領域に興味はあるか ・学生時代...

【趣味・特技などを記入してください。（全角200文字以内） 】趣味は◯◯です。休みの日は◯◯サークルの活動に参加して、汗を流しています。◯◯は小中学生の時に◯◯を経験し、大学から◯◯を始めました。◯◯経験者の弱点を攻略するために、何度も基礎練習を行い、ビデオでフォームをチェックしながら練習に励みました。その結果、サークルが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室して開始　【質問内容】・研究紹介 ・研究は一人でやっているのか ・海外の学会でのリアクションや学んだこと ・研究の成果は0-100で表すとどの程度か ・現時点での課題 ・なぜ卒論と修論でテー...

【承諾/辞退理由の詳細】かなり悩みましたが、より給与の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は多いと思います。　【内定者の採用大学・学歴】大学は分かりませんが、院生がほとんどだった気がします。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【あなたの卒論テーマもしくは研究テーマについて詳しく教えてください（200字以内）　※未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について詳しく教えてください】◯◯向けの単眼カメラによる絶対距離推定の実現を目標としています。一般的に◯◯と比較して、カメラは安価で大量導入が可能ですが精度面に課題がありました。私は一枚の画...

【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】宮廷から地方国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ロボティクス部門だったため、ロボット系の研究をしている人が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人 エンジニア経験のある事務　【会場到着から選考終了までの流れ】別の部屋に誘導され最終面接の流れを説明されたのち、面接室に移動した。　【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・夢プレゼン ・研究で工夫してるところはどこ？ →AIに加えて周辺情報しっかり使う →どれくら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明と、コーポレートスタッフ職の各部署の説明を受けました。その後、ブレークアウトルームに分かれて社員1人に対し学生15名ほどで座談会（質問会）を行いました。ローテーションで4人の社員全員と座談会を行うことができました。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。説明...

【あなたの特徴をアピールしてください。】私は真面目でコツコツと努力するタイプだ。勉強においても研究においても、目標を決めた上で自身で計画をしっかり立て、計画に沿って集中して粘り強く取り組み、試験や実験において成果を出してきた。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】10年後の製薬会...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いて出題形式になれるように意識しました。

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私は◯◯部において、◯◯大会二位へ貢献しました。 当初、各個人の高い能力が試合において発揮されない課題がありました。そこで私は連携が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン接続　【質問内容】第1志望と第2志望の志望度の具合は100%でいうとどれくらい？ →両方とも同じくらいと答えた。大学で自分のやっていることや、興味があることと絡めて志望理由を話した。 研究内容の深掘...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：参加部門のグループの方と軽く自己紹介→会社・部門概要説明、インターンの流れ説明 2日目：業務体験（顧客との打ち合わせに参加、調査と資料作り） 3日目：業務体験（演習） 4日目：業務体験（資料作り）資料館見学 5日目：最終報告（資料準備、発表）　【ワークの具体...

【第1志望のテーマを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内） 】デジタルメディアを通したマーケティング手法は、若年層へのアプローチの仕方や紙媒体と比較してどのような効果があるのか知りたいです。また、データから課題を読み込むというプロセスを学びたいです。デジタルメディアは日頃から慣れ親しんでいるものであり、また身...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を使い、苦手な分野を繰り返し演習しました。