【これまでの経験で、自身で最も『挑戦した』と思えることは何ですか？NECグループが共通で持つ価値観であり行動の原点である「NEC Way」を踏まえてお聞かせください。（400字以下）】学園祭の模擬店運営において、あるチームでは高い成果を目指して準備が進められていた。しかし、メンバーの間にはやる気や温度感に差があり、全員が同...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】完全未経験でありながら、◯◯大会を主催した。16人規模での主催をゴールとしていた。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。） （50文字以下）】...

【1.学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴール（50字）】カフェのアルバイトで、新人の研修認定試験合格率向上に尽力し、店舗歴代最高の○○％を目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（50字）】育成リーダーとして、新人研修の指導方法を見直し、トレーナー間の連携強化を図るための施策を実施した。　【目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】幼少期面接 習い事を始めたきっかけ 小中高大それぞれ点数をつけるなら、なぜその点数 小中高の間での性格の変化（何がきっかけで変わったのか） 尊敬している人は誰か なぜその高校にしたのか 人生の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘りしかされない。 なぜそこで働こうと思ったのか。どんなことをしたのか。1番困難だったこと。どんな工夫をしたのか。反発した人はいな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験の時間があり、実際に営業社員が企業訪問をするのについていく時間が部署1日目にあった。そこで、仕事内容を体感することができる。部署での日程やスケジュールは配属先ごとに異なる様子であった。座学の時間が多いが、グループワークも同時進行で進める。　【ワークの具体的な手順】一...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】SPIの対策をする中で、非言語は対策した。言語は特に対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に担当人事社員と20分ほど雑談。会社の雰囲気や入社後のキャリアパスについて気軽に質問できる時間があり、緊張がほぐれた。その後、別室に移動して部門長面談が始まった。　【質問内容】自己紹介と研究活動について5分で説明して ーこの研究...

【承諾/辞退理由の詳細】選考の中で配属された職種への理解を深めることはできたが、ジョブローテーションがない点が気になった。その後、他企業で自分が希望する職において内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】インターンでは国公立の大学院の学生が多いように感じた。　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝え、待合室で10分ほど待機。案内された会議室には既に面接官3名が待機しており、簡単な挨拶の後に面接開始。面接終了後、人事担当者から今後の選考スケジュールについての説明があり、退室。　【質問内容】自己紹介と研究...

【研究内容を簡単にご記入ください。】◯◯が持つ、放射性物質の吸着力を向上させる研究を行っている。かつて親戚が福島に住んでいたことから問題意識が生まれ、このテーマを選んだ。◯◯の電圧や◯◯の種類により吸着力が大きく変化する。そのため◯◯処理と◯◯の様々な要素を考慮し、最も性質が向上する条件の検討を行っている。　【趣味・サーク...

【内容】ヤマハグループの各企業の説明会　【注意した点・感想】説明会だったので特にない。理系の人が活躍するイメージだったので、その中で文系の人が活躍できるのはどこか、興味を持てるかを重視して見た。また、大手グループだったのでそれぞれの企業の福利厚生や働き方に注目した。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】以前受けた時に全然解けなくて失敗したので、一般的な問題集を少し取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マリン事業商品企画の方、マリン事業の人材開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に行き、同じ時間帯で面接を受ける他の学生さんと一緒に時間まで待つ。時間になったら案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機 夢プレゼンの深掘り なぜヤマハなのか どの商材に興味がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マリン事業部の方、MC事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・ゼミの研究内容についての深掘りと、その学びをどう活かせるか ・二輪の経験がないが、宣伝をするにあたってその点についてはどう考えているか ・卒論につい...

【力を入れて取り組んでいることもしくは取り組んだことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください（500字以内）】学園祭実行委員会で教室管理担当として、ルール遵守と安全確保を目指し、チームの調和を図りながら課題解決に取り組んだ。運営の中で、使用可能備品数や教室使用上の規則を破る出店学生団体が多いことと教室...

【ADKのバリューの6つの行動指針のうち、1つを選択し、選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてください。まずは下記6つの中から1つを選択してください。Q2で体現した内容を回答ください。】【コミットメント】結果を出すまでやり抜き、期待を超えていく。　【Q1で選択したものを体現した経験を400文字以内で教えてくださ...

【強み】私の強みは、スポンジのような吸収力です。特に語学習得においてその力を発揮しています。大学進学のために◯◯に移り住んだ際、◯◯をすぐ自分のものにし、◯◯生まれの友達からネイティブと認定されるほどになりました。この経験から、新しい環境や文化に迅速に適応し、その場に溶け込む能力があると胸を張って言うことができます！また語...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIと話した。ケースマッチっていうサイト。　【会場到着から選考終了までの流れ】ネット上　【質問内容】人手不足の業界を1つあげ、その業界が売り上げ向上するためにはどうしたらいいか？という問題だったと思います。業界を決め、会社をきめ、どんどん質問内容も深められていきました。最終的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネット通販の売り上げ向上施策を考えてくださいor5年で◯0億円売り上げる上に、地方創生にもつながるようなビジネスを考えてください、でした。2グループごとにくじで内容が振り分けられ、定義は自由でした。　【ワークの具体的な手順】ずっと話し合いです。　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.あなたが考える開発職とその魅力 2.仕事体験イベントであなたはどんなチャレンジをしますか 開発職の魅力の一つは、チームで仕事を進めることにあると考えます。臨床開発の過程で多くの部署の方々や、国外のメンバーとも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社全体に関する説明があり、その後チームビルディングとして「職種に関するイメージ」を共有するグループワークを行った。 次に職種に関する講義があり、その後「至適投与量の設定」「臨床開発計画のデザイン」をテーマにグループワークを行った。 最後に社員との座談会があった。...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。（500字）】日本の社会問題の一つとして少子高齢化による若年層の負担の増加が挙げられます。高齢者の増加に伴い医療費は増大し、国民医療費は2021年の45兆円から2025年には60兆円に達すると考えられています。このような状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質について　【GDの手順】最初に流れの説明があったのちにブレイクアウトルームに移った。1時間ほどディスカッションをしたのちに発表。　【雰囲気】普通　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームに移った際、最初に発言すると決めていた。役割は発表役...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語20分　【対策方法】特に参考書などでの対策はしていなかった。他企業のテストを解く中で慣れていった。