【あなたから見て、たばことはどのようなものですか？たばこを何か他のもの・ことに例えながら説明をしてください。（400〜600文字以内）】タバコは私にとって、酒類と同様に「対話の触媒」としての側面が強い。自身に喫煙習慣はないものの、煙を通じて形成される独特のコミュニティや、場の緊張を緩和させる機能には特筆すべき価値があると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースの前で待機し、時間になったら入る　【質問内容】今までの経歴、なぜあずさ監査法人か・他社の選考状況・なんで他社じゃないか、何をしたいか・入社後の数年にわたるキャリアプラン、二つの採用領域の中で今回は全体的にCFO領域へ...

【コンサルティング・アドバイザリービジネスを志望する理由】コンサル業界を志望した理由は、企業や組織が抱える課題に対して、多角的に考えながら解決策を組み立てていく仕事に魅力を感じたからです。学生時代に、◯◯という地域団体の運営改善と認知向上に関するプロジェクトに参加し、現地での調査や既存資料の分析を通じて課題を整理した経験が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、マイページに記載のリンクから参加。　【質問内容】自己紹介、なぜ現在の留学先か、なんであずさ監査法人、どういうことを入社後したいか、職種の説明を社員の方からしていただき、その上で希望することを聞かれた。職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接を行いました。　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたこととソの深堀、志望動機、たばこは吸うか、なぜタバコを吸わないのに興味を持ったのか、現在の研究テーマについて ■回答 普段自分が考えていることが...

【以下の会話を読み、・・・に続く内容を1,000字以内で記載してください。必ずしも口語調で書く必要はありません。 友人A：「最近、生成AIに”何でも相談する人”が増えているんだって！」 あなた：「へぇ～そうなんだ！あなたはどう思う？私は・・・」】私は課題解決の一手として生成AIに相談すること自体は悪いと思いません。 生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、その層に刺さる商品やアイデアを考える課題に取り組みました。グループで議論を重ねながら、人のニーズや価値観を踏まえて解決策を検討しました。特に相手視点で考えることが重要であり、話し合いを通じて意見を深めていくプロセスが印象的でした。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダーや研究室長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接を行いました。　【質問内容】■質問 自己紹介、研究紹介、研究の質疑、ESの深堀。 ■回答 研究ではスライドを用いて紹介した。分野外の人にもわかりやすく説明し、質疑でも簡潔に答えることを意識した。 ...

【第一希望の研修テーマを選んだ理由】現場のニーズを意識した機能性素材の研究開発を体験したいからです。私は現在、所属研究室で◯◯を目指した◯◯を行っており、◯◯に対する社会の需要の高まりを強く感じます。しかし、そのような社会のニーズに応えながら、素材に機能性を付与し製品化するには多角的なアプローチが必要であり、その難しさを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた研究テーマに基づき、仮説立案から実験・検証まで一連の研究活動に取り組みました。期間後半には結果を整理し、発表資料を作成しました。最終日にはプレゼンを行い、社員の方からフィードバックをいただきながら理解を深めました。　【ワークの具体的な手順】テーマをもらい、それに対...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分程度）・非言語（20分程度）・性格検査（20分程度）　【対策方法】テストセンターの対策を事前に行っていたため、特別な対策はしていませんでした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売り上げ向上のためにとるべき施策の提案。詳細な内容については守秘義務があるため、公表できない。 最終日の午後にプリンシパルに対して発表の時間があり、それまでは学生内での議論を進める。メンターの方からのFBは1日に一度。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中はイ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 （300文字以上500文字以内）】学園祭運営委員会の広報局幹部として、委員会が主催する企画の来場者数を前年度比◯◯倍に増加させた。当会では下級生が主体となり独自に企画を開催している。私はその時間、労力、金銭的コストに対する集客力の低さに問題意識をもち、その...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（基礎能力）： 約35分（言語・非言語） 性格検査： 約30分 合計所要時間： 約65分　【対策方法】SPIの対策本の出題範囲分野を三周ほど時間を測って解いていた。

【試験科目】GPSテスト 　【各科目の問題数と制限時間】思考力　35問　45分 基礎能力　30問　25分 パーソナリティ　23問　10分　【対策方法】参考書等は見つからなかったのでインターネットで形式を調べてから行なったが、特に一般的なWEBテスト以上の難しさ等は感じなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】コンビニ事業の課題とその解決方法　【GDの手順】一般的なGDと同じで、「前提確認→現状分析→課題特定→打ち手検討（→打ち手評価）」という流れで行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時間の有無】2〜3分ほど、発表...

【志望理由（400文字以内）】私には、生まれ育った地元・中部地方へ貢献したいという強い思いがあります。そのため、生活と産業の基盤である電力インフラを途切れることなく地域へ提供し続ける貴社の強固な使命感に深く共鳴し、本オープンカンパニーを志望いたしました。 私は地域貢献を長期的なインフラの維持で実現したいです。中でも高電圧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの現場の方と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接開始の流れ　【質問内容】・質問内容 なぜ広告、特にデジタルなのか なぜ博報堂DY ONEなのか 入社後のビジョン 学生時代の活動の深掘り 電通デジタルではない理由 他社選考状況 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格　【対策方法】玉手箱の参考書やアプリを使って勉強をしておけば基本は大丈夫だと思います！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接開始の流れだった。　【質問内容】・質問 学生時代に頑張ったことと、その深掘り 趣味 その趣味に関する失敗談 志望動機 挫折経験 他社の選考状況 ・回答 端的にわかりやすく答えるように...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた。　【採用人数・倍率】100人程度はいそう　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望理由】私がONEを志望する理由は、戦略や企画で終わらせず、人の行動が変わるところまで若手が当事者としてやり切る姿勢に強く惹かれたからです。インターンに参加した際、議論の中で生まれた仮説が即座に施策へ落とし込まれ、検証まで進んでいく意思決定と実行の距離の近さに衝撃を受けました。また、年次や役職に関係なく意見を尊重し合い...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれて座り、説明会を受ける。その後グループワークへ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定のマッチングアプリのプロモーション施策をグループごとで検討。広告媒体以外を用いても可。 グループでマッチングアプリの分析、企画考案をした上で社員の方に壁打ちに行くのを繰...

【試験科目】・能力検査（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【各科目の問題数と制限時間】・能力検査（制限時間20分） ・性格診断（所要時間約10分）　【対策方法】ミキワメとの記載があったため事前に調べ形式を把握しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループリーダーと研究室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のリンクに接続後開始　【質問内容】初めに、PPTXを共有し研究概要の説明（10分程度） 研究で力を入れたこと その他研究の深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 志望動機 花王の好きな、...