【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。 400文字以下】私が本プログラムに興味を持った理由は、ウェルスマネジメント部門の業務が「貯蓄から資産形成へ」という社会的課題の解決に直結し、同時にお客様一人ひとりの人生に深く寄り添う仕事であると感じたからである。貴社のウェルスマネジメント...

【当社の仕事体験イベントに参加を希望する理由およびこのイベントを通じて特に得たいと考えていることを記入ください。　※500字以内】貴社の開発業務を体験し、自分が貴社においてどのように貢献できるかを明確にしたい。大学での病院実習で医薬品が患者様の状態に大きな影響を与えることを実感し、医薬品の提供を通じて患者様に直接貢献できる...

【あなたのモットー】成長し続けること　【長所・短所】夢に対して挑戦し続けること・完璧主義で用心深くなるところ　【応募コース選択理由 】私は、ITで課題を解決したい思いが強く、自分の手でシステム開発に携わり社会に貢献したいと考えたため、技術職を志望している。　【あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したいことについ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と選考会が合体した形式。会社説明の後GDがあり、その後座談会もある。　【GDのテーマ・お題】常勝チームの秘訣とは？　【GDの手順】全体の議論15分　 発表1分 自分のチームは以下のような時間配分だった。 前提確認　６分 アイデア出し　６分 まとめ　3分　【プレゼン時間の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する大量の定性、定量両面の資料が与えられ、その会社の課題を特定し改善のための施策提案を行う。 チームは運営から割り振られる。 １日目午前が会社説明と組織運営に関する座学、1日目午後～2日目午前でグループワークを行い、2日目午後に各班が8分間プレゼン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の経営企画の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と学生が軽く自己紹介をした後、学生のガクチカ⇒面接官の深掘りを2セット行った、残りの時間は逆質問に充てられる。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと？なぜその施策か？今振り返ると、その施策以外にその問題にはどの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは、学生の希望や研究テーマに沿った部門ごとにチームが編成され、各チームに1名、その部署の担当社員の方が付く形で行われました。議論した内容を10分ほどで発表しました。その後、担当社員の方からの短いフィードバックが各グループあり、その後投票で順位がつけられました。ワークが...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（500字以下）】大学2年の夏から行っている◯◯の長期インターンにおいて、会社全体で掲げられた「1年で売上2倍」という目標が曖昧で具体的な行動に落とし込まれておらず、組織が停滞していた状況を、インターン生代表として自ら主導して改革した経験。営業を担うインターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ほどのベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて前提や苦労したことなどの一般的な深堀 ・志望動機について、アビームの志望動機ではなくコンサルの志望動機を深堀された。特に原体験とコンサルがどのように結び...

【承諾/辞退理由の詳細】他に魅力的な企業があり、そちらに入社することにしたから。　【採用人数・倍率】400人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】基本的には東京一科早慶上理　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性に目立った人はあまりいなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には聞かれた内容二次面接の時の内容と変わらない。学生時代に力を入れたことの深堀から始まった。学生時代に力を入れたことについては2つ聞かれた。また、志望動機については二次面接の時ほど詳しくは聞かれず、そ...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。指標が高いとされる企業を通過したものを使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題　【GDの手順】思考時間が20分ほど与えられ、その後それぞれが自分のお題に関する施策を発表する。最後に質疑応答がある。　【プレゼン時間の有無】2分程度　【選考官からの質疑応答の有無】1.2問程度　【雰囲気】かなり和やか　【注意した点・感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を聞かれた ◯◯◯大学大学院の◯◯◯◯所属の◯◯です。 大学院では、◯◯◯◯の◯◯◯に関する研究をしており、◯◯といったことに取り組んでいます。 御...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性の現場のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入る。　【質問内容】初めに選考要素はほぼないと言われた。実際に現場のコンサルタントに聞きたいことを聞いてほしいという風に言われた。 初めに自己紹介がてら研究内容について深く聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから、面接に入った。　【質問内容】２)見ている業界は？ 3)Why コンサル？ 4)Why ベイカレ？ 5)小学生時代から現在までを時系列順に振り返って当時の得意科目や、生徒会などのリーダー経験、習い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は採用担当の人、もう一人は新卒のOJT　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、面接に入る。　【質問内容】人によっては論述試験についてのディスカッションから始まるらしいが、私の場合は特になく、いきなり人物面接が始まった。 聞かれたこと 自己紹介 幼...

【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】1）アメリカの某大手アパレル企業でモデルに代わる「分身」としての生成AIが開発され、それを利用していく方針が発表され、関係者からは雇用の減少というものが危惧されているがあなたはこの件についてどう思うか？ 2）アメリカのトランプ大統領が「DEI」に反対する声明を出した。この件に...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常より短め　【対策方法】志望していない企業のテストを何回か受けることによって、問題の形式とその雰囲気に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅の自室で動画撮影　【質問内容】自己PRをしてください。 →私の強みは、状況を正確に把握し、主体的に行動を設計できる点です。大学時代、勤務していた塾が経営者の急逝により突然閉鎖され、生徒の学習支援継続のために新塾の立ち上げに参画しまし...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内） 200文字以下】貴社の挑戦を歓迎し、成長と働きやすさを両立する環境を整えている点に強く惹かれた。大学では◯◯の◯◯の実測データを分析し、予測モデルを構築する研究に取り組んでおり、データから本質を捉え解決策を導く力を培っている。ワンプール制により幅広い領域に関...

【承諾/辞退理由の詳細】新設された職種であり、キャリアビジョンを描くのが難しかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一科/早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶が多い

【承諾/辞退理由の詳細】他社の研究開発職に興味があったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください（200文字以内）。】地域ごとのニーズを捉えたものづくりと環境技術への姿勢に共感している。私は機械工学を学ぶ中で、限られた資源で最大の価値を生む設計の重要性を実感した。スズキが「小・少・軽・短・美」の理念のもと、インドや東南アジアで地域に根ざした製品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代くらいの方。元々マリン技術で働かれていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるリンクに移動して、技術面談と15分程度休憩をはさんで、時間になると面接が開始した。　【質問内容】質問というよりも入社するにあたっての確認がメインであった。 ・勤務地（...