【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてzoomで選考を受けさせていただきました。　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機は？アルバイト経験はある？自分に変化をくれた人はいる？ ■回答 自分が学生時代力を入れてきたことを結果と...

【内容】会社紹介、執行役員紹介、募集要項/勤務条件、採用ステップ、アンケート記入　【注意した点・感想】企業説明を何社も聞いていた時期でしたが、1番印象に残った企業でした。クライアント様へのコミット力が高く、社長の言葉の強さに惹かれました。当時、選考に参加するにあたり企業への想いを言語化できるようにその時に感じたことを自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、PR代行事業部部長、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】着き次第、面接のお部屋まで案内されてそのお部屋で面接官を待つという形でした。面接終了後はそのまま見送ってくださいました。　【質問内容】■質問 大学で何学んでるか、経験の深堀り、学生時代1番頑張ったこと、周りの人...

【あなたが今までの人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください（50文字）】金融証券ゼミにおいて、チーム一丸となって証券大会で優秀賞獲得を目指し1年間走り抜けたこと　【取り組みによって得られた成果や、それに至るまでに工夫したこと・苦労したことなどを教えてください（600字以内）】金融証券ゼミにおいて1班6人のチ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。（500字）】私は予備校のアルバイトにて業務風土の変革に尽力した。 私の所属する校舎では業務が属人化しており、生徒対応に差が出るという課題があった。原因は2つあり...

【試験科目】ミキワメ 性格検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　100問（10分） 能力検査　20問(20分)　【対策方法】とくに対策はしていないが、性格検査は直観を重視して変に熟考しないようにしました。また、計数や国語などは集中力を要するので十分の睡眠と、静かな環境が大事です。

【内容】人事の方との1対1の説明会。企業の理念のようなものや大切にしている価値観、事業内容から募集要項まで幅広く教えてくれました。　【注意した点・感想】初回からかなり詳細に企業についてのお話をしてくれました。人事の方もかなり砕けた雰囲気を作ってくださったので話しやすかったように感じています。注意したというほどではないですが...

【保有資格・スキル】普通自動車免許・アロマテラピー検定1級　【趣味・特技】私の趣味はお酒です。お酒の特にウイスキーの香りや味について、産地などの種類や製造方法などを勉強をしながら嗜むというような楽しみ方をしています。そこから、勉強も含めて現在はウイスキーバーのバーテンダーとしてアルバイトをしています。　【学業、ゼミ、研究室...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、しばらくは社内の見学をさせていただきました。見て回らせていただいた後部屋に通されあとから面接官が入室され、そこから開始。終了後は社員の方と座談会をしました。　【質問内容】入社したら何がしたいか、なぜ入社したいの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社数年の若手・面談の方と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まるとフランクに会話が始まり、私自身のことを少し深ぼるように質問され、その後は逆質問の時間をもらい、終えた。　【質問内容】就職活動の軸は？ なぜ人材の業界を志望しているのか、過去の自分の経験か...

【承諾/辞退理由の詳細】元々人の採用など人生における重要な労働に関係する仕事がしたかった中で、確かにフリーランス人材とのマッチkンぐビジネスのようなものも今後重要な役割があると思いつつ、勤続年数が短いことに加えて領域がかなり特定になり数年で転職となった時に行き先が見つからないと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役 営業本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら、軽く自己紹介をして、面接に入りました。　【質問内容】事業内容への理解と関心。 一次面接合格後にいただいた資料を熟読したうえで、自分が入社したらどんなことをしたいのか、できるのかをあらかじめ考えて話した。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業　【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。　【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。　【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】大学受験用の映像授業塾でアルバイトリーダーを務め、目標受講数達成生徒を50人中9人から40人以上まで伸ばし、受講数全国◯校舎中1位を獲得した。当初は、アルバイトが生徒との受講後の面談で計画の確認修正を怠っており、多くの生徒の受講が計画より遅れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅開発のグループワークを行う。2～4日目は各現場に配属され、現場社員の業務について回り、打ち合わせに参加したり現場見学へ行ったりした。5日目は各自が与えられたお題についてのプレゼンを全インターン生の前で行う。　【ワークの具体的な手順】実際にある住宅をモデルとしたワー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を一周した後、苦手な分野を繰り返し解いて対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待合室に案内される。その後面接会場に案内される。　【質問内容】・野村不動産でやってみたいことはあるか ・なぜデベロッパー業界を見ているのか ・地域おこしとデベロッパーはどう違うと考えてるか ・ポートフォ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】所属している体育会の部活動において、地域企業とのスポンサー契約を締結したこと。部は資金不足が深刻化しており、今まで通りの練習ができなくなる恐れがあったが、私は再度「優勝」を経験したかったため、練習を減らすことは必ず避けたかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するコースの若手社員。年数は5年以内。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「コンビニにおける売上向上施策」 思考時間20分 →発表2分 →社員からの質問 ・なぜこの前提を置いたのか ・何故ほかの施策ではなくこの施策を選択したのか ・打ち手...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度は高かったが、より志望度の高い企業に内定をいただいたため。もし内定先の企業に落ちていた場合、承諾していたと思う。　【採用人数・倍率】具体的な数字は分からないが採用倍率は高いと感じる　【内定者の採用大学・学歴】関わる人は旧帝大以上が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由 ・コンサルの志望理由 ・アビームの志望理由 ・公共経営で実現したいこと ・もし自分がしたいことに携われなかったらどうするか 学生時代力を入れたこと ・後輩と関わる時にはどのようなこ...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 　※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。500 】100人規模の◯◯サークルの戦術班として、下級生の想いを汲み取った戦術の確立に取り組み、史上初の◯◯大会ベスト8進出に...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター、難易度は普通　【対策方法】参考書を2周ほどして、対策した。特に構造把握は慣れていなかったので、重点的に行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・課題として捉えた理由 ・施策を他に考えなかったのか ・人と関わる時に意識していることは何か。 ・周囲の人にどんな人と言われるか。 志望理由 ・コンサルを志望する理...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの戦略コンサルタント職ということで、ある企業の事業再生などを手助けするためにはどのような方法が良いかを、定性的にも定量的にも話し合いました。いくつかの課題に分かれており、その都度グループごとに報告するところがありました。　【ワークの具体的な手順】各課題について、グルー...