【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】トークテーマが与えられ、最初それを発表する。 今回のテーマは「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」 順番に回答する。 →深掘り 伝えられていない質問として、...

【あすか製薬を志望する動機についてご記入ください。（300文字程度）】誰もが安全に薬を使える社会を実現するためだ。私は病院実習で、副作用への不安から服薬を中断し、病態悪化で入院される患者様と関わり、どんなに効果のある薬でも、患者様に使っていただけなければ意味がないことを痛感した。この経験から、将来は適切な安全性対策の立案や...

【あなたが大切にしている価値観と、どのようにしてその価値観に至ったのか具体的な経験を教えてください。（200字以内）】私が大切にしている価値観は「主体性」だ。高校では、目標がないまま勉強していたために、塾に通っていても成績が上がらなかった。一方で、大学では、将来製薬業界で活躍するために薬学の専門性を高めたいと考え、毎日◯◯...

【IBMは、「世界をより良く変えていく＜カタリスト（触媒）＞になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【経緯】ES提出後2週間程度で、社員の社用携帯番号から面談のお誘いをいただく。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせの後、コーヒー等をオーダーして啜りながら1時間程度の面談（うち20分ほどの逆質問）を行い解散。社員の方は同日同所で他の学生とも次々と面談している模様。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（...

【承諾/辞退理由の詳細】地域に根ざした拠点で、社会低意義のある仕事に挑戦できつつ、ライフプランを見通しやすい環境や勤務条件が整っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者イベントあり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内々定者は300名程度だが、実際には3社合わせて150名程度かと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力HD・パワーグリッド・ミライズ各社の採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、はじめに人事社員と配属希望についての確認を兼ねた15分程度の面談を行う。その後に、最終面談の会場に案内される。　【質問内容】アイスブレイク（今の緊張度を10段階で） 志望...

【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯ゼミで◯◯が◯◯の貧困家計の生活にもたらす効果を研究している。学生2名と共に、農村出身者の就業データを整理し、◯◯が都市での労働参加を促す役割をグループ論文で報告した。　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】200名規模の◯◯サークルで責任者を...

【経緯】前回の面談後1週間以内に、異なる社員の方から電話にて面談のお誘いがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】前回の面談の感想 学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機など） 周囲と協力して物事を進めた経験 →ゼミ研究の深掘り（プロセス・手法・心がけたこと） 他社の選考状況（就活軸・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ほどの管理職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、同時間帯の学生と同時に各部屋に案内。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと＋深掘り（動機・施作の工夫・目標やテーマ設定） 志望動機（なぜインフラか？なぜ地元か？） 就職活動の状況（業界・選考進度）...

【試験科目】言語・計数・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式　【対策方法】計数を中心に解くスピードと正確さの両立を重視して苦手な設問を繰り返し解き直すようにしていた。

【趣味や特技、また部活・サークル・アルバイトのご経験についてご記入ください。／Enter your notable skills and talents, if any（including those related to your recreational activities）.】【趣味】ドラマ鑑賞（小学◯◯年～現在）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機中に、リクルーターから面談前の聞き取り調査が行われた。 別室に移動し、面接 面接後、別のリクルーターと少し話す場が設けられていた。　【質問内容】自己紹介 -名前、大学、研究内容、学業以外の課外活動、 志望理由 ー...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合後、3日間をかけて各部署の見学及び簡単なグループワークを実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央給電指令所、基幹給電制御所を始めとする各部署を見学。その都度担当社員さんから20-40分程度の説明を受け、質問時間は10分程度あった。グループワークは簡単な課題を1日に...

【経緯】ジョブマッチング面談後、リクルーターから電話をもらい対面で、面談することになった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待ち合わせ、面談を実施　【質問内容】入社する意思があるかどうかを聞かれ、他の内々定を蹴り、中部電力に入社することを伝えたところ、内々定がもらえた。 他は、事務的な説明（内定の出る時期や、推薦...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気や業種等は第一希望だったが、勤務地が東京から遠い点が懸念として払拭できずに内々定辞退に至った。　【採用人数・倍率】ジョブマッチング面談に参加できれば倍率は1に近いと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】中部の大学（名古屋、名古屋工業大学）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス1階で入館証を受け取り、大会議室に案内される。 名前を呼ばれ小会議室で面接、終了次第解散。　【質問内容】- 自己紹介 - 学んでいることや研究内容について1分で説明して - 短所は？ないなら無いで構わない - ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代-30代　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】- 自己紹介 - 金融業界への興味を持った理由 - 自分の強み - スポーツ経験 - 海外経験 - JPMに対する印象 - チームで働くのが好きか、個人で働くのが好きか - ストレスを感じる場...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部門紹介とデスクローテーション、株、金利、為替の講義、グループワーク。 グループワークはセールスゲーム、為替の模擬トレードゲーム、ビジネスピッチなどが行われた。 最終日は20名ほどの社員が参加する懇親会が行われた。　【ワークの具体的な手順】部門紹介・グループワーク・デス...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】人々の住生活を支え、地域の価値向上に貢献したく、貴社を志望する。◯◯に被災し、公共交通の停止が都市機能と人々の生活に多大な影響を与えることを痛感した。また、地元の商業地の衰退から地域の活気が失われた実情を目の当たりにし、特色を活かした地域の...

【日本郵政1day仕事体験（総合職）を志望する理由と1day仕事体験を 通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】全国各地に広がる郵便局ネットワークを活用し、郵便・銀行・保険という多様なサービスを通じて、地域社会に根ざしたサービスを提供することで、地域の課題解決に貢献している点に魅力を感じたからである。大学...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】大学で◯◯部に所属し、3年次に◯◯で◯日間に渡って開催された約◯◯人規模の◯◯大会の責任者を務めた。参加者の管理やタイムテーブル作成、情報共有を担当するため、私の強みである協調性を活かして成長できると思い立候補した。役割...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】自らの知識や能力を用いて企業や個人の成長を支える仕事がしたいと考え、御社の総合職コースを志望しました。私は、学園祭実行委員として◯◯屋台のキャンパス責任者を務めた際、◯◯屋台の設営を実現するため、事前資料の作成や関係者との信頼構築に努め、調整...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮って送る。　【質問内容】大学卒業までに成し遂げたいことはなんですか。 ◯◯部で1部昇格を成し遂げたいです。4年間の部活を笑顔で引退したいという思いを持って幹部としてチームを牽引しています。そして必ず1部昇格を果たしたいと思...