【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aの戦略コンサルタント職ということで、ある企業の事業再生などを手助けするためにはどのような方法が良いかを、定性的にも定量的にも話し合いました。いくつかの課題に分かれており、その都度グループごとに報告するところがありました。　【ワークの具体的な手順】各課題について、グルー...

【あなたのこれまでの人生の中で、乗り越えた困難について教えてください。】私が所属する○○サークルは、それまでイベント出演が中心でしたが、大会出場に挑戦することを決定しました。大会では技術だけでなく、一体感や完成度の高さが評価されるため、チームの総合力を高める必要がありました。最大の課題は、メンバー間のスキル差と、チームの一...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】事前に参考書を読む程度で、特にこれといった対策はしていないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、学校の空き教室で受けました。　【GDのテーマ・お題】とある企業の、M&Aについて　【GDの手順】かなり回答の幅がある状態で、短時間で議論することが求められたため、まずは前提確認と、その後に施策をそれぞれ発言していた。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表をしていた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じリクルーターと雑談後、採用統括の社員が面接室まで案内。　【質問内容】今受けている企業の中で志望度を順位付けしてみて 今の卒業論文の研究内容を選んだ理由は？→現段階で直面している問題は？ 海外で働くことや、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　40分、性格検査20分　【対策方法】参考書を一冊購入し、苦手分野を中心に練習を重ねた。また他の企業のWebテストで実践を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問 興味ある事業は何ですか？、部活動の取り組みについて、就活の状況について、卒論の研究内容 回答 なぜ今の研究内容を選んだのか、背景や理由を簡潔に説明した。就活の状況では現在選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用室長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑後、面接室に案内される。　【質問内容】3分で自己紹介 うちの製品を実際に見たことある？ 最近のJFEグループに関するニュース知ってる？→それを読んで自分はどう思った？ 不測の事態が起こった際、自分ならどう...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業だったため。自分の興味がある、かつ大学で学んでいた分野に携わることができる点でプラント業界を志望していた。その中でもJFEエンジニアリングは環境・エネルギー・インフラと幅広く事業を手掛けており、自分の興味のある再エネ分野にも注力している。社員の方も誠実で真面目な方が多く、一緒に働きやすそ...

【学生時代に力を入れたことをご記入ください。（複数可、箇条書き）80字以下】部活動における技術の向上　【上記の中で最も力をいれたことについて詳しく教えてください。（200字以下）】スキー部で、大会入賞を目標に技術向上に取り組んだ。初心者かつ2年生からの入部で上達が遅れたため、先輩やOBに滑りの動画を見てもらい、課題点を指摘...

【卒論・修論等のテーマ及び概要（70字）】「多様な主体による◯◯管理の実態」 多様な主体による◯◯管理は、近年期待されている一方で、様々な課題があります。実態を明らかにし、課題が発生した要因や解決策を示す予定です。　【性格 長所（70字）】柔軟なコミュニケーションが図れることです。予備校のアルバイトにて、生徒それぞれに...

【試験科目】文章理解、数的処理、時事問題、専門科目（森林・自然環境）　【対策方法】数的処理と文章理解は演習量が重要。また専門科目は過去問をひたすら解いた。

【試験科目】専門科目（森林・自然環境）　【対策方法】3月中旬の試験終了後から対策。書く分量が多いので過去問で何度も練習をした。

【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に集まり、本日の流れの説明がある。その後、テーマに関する資料が配られ、15分間レジュメ作成をする。その後、小さな会議室に集められて、ディスカッションを行う。ディスカッションの前後で、自分の考えを発表する。　【GDのテーマ・お題】繋がらない権利を法律に明記するか否か　【GDの手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で集合し、1日の流れの説明を受ける。2人の職員と話をして、最後に採用担当者と面接をすると伝えられた。9時半集合で、午前中には終わった。　【質問内容】基本的には提出をしたエントリーシートから中心に質問をされる。 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本日の流れを説明される。ひとり15分の面接。　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートに沿った質問でした。ただ、志望動機・「農林水産省が対応していくべき課題とその解決方法」については、特に深掘りされました。 ・志望動機 ・農...

【承諾/辞退理由の詳細】森林全般に携われることができるのは非常に魅力的である一方で、森林以外の自然環境にも携わりたく、かつ国民の生活にもより焦点を当てたいと感じたから。そこを考えると他省庁の方が魅力的だと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分 ごくごく一般的なものであった。　【対策方法】SPI対策のテキストを読んだ。 また、隙間時間にはyoutubeの攻略動画を見た

【研究概要書 ・専門分野/これまで勉強してきたことの詳細】専門分野： 看護学 私はこれまで、看護学を専攻し、病態生理や患者様との関わり方について深く学んできました。特に、臨地実習を通じて、講義で得た知識を実際の臨床現場でどのように活かすかを考えながら学習を進めました。 実習では、患者様の病状や生活背景を踏まえたケアを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フィールドサービスエンジニアからマネージャーになった方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続　【質問内容】・志望動機 →何故この会社を選んだかというところを詳しく話した。病気の早期発見への貢献、個別化医療推進の取り組み、成長できる環境の3つについて話した。 ・何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に接続　【質問内容】・志望動機 →職種面談の時と同じ ・自己PR →今までと同じ ・これまでの選考を通してどうだったか →自分の強みを再認識できたし、御社の環境についてより魅力的に感じるようになった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの人事の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら接続される。　【質問内容】・就職活動の軸 →医療機器を通して人々の健康に貢献できること、研修制度が充実していて成長の機会が多くあること、長く働くことのできる環境であることの3つ ・競合他社と...

【経緯】適性検査合格後案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったら接続される。　【質問内容】・どうしてこの職種を選んだか。 →製品の安定稼働に貢献することで、現場の先にある患者様の健康を守ることにつながる仕事をしたいと考えた。 ・学生時代の経験 →実習が多い学部だったため、そこをメインに話した。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜこの業界なのか ・会社を知ったきっかけ（志望動機を軽く聞かれた） ・マーケティング職志望理由 ・長所と短所　→エピソード ・チームの中での立ち位置とエピ...

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。】「サステナブルな暮らしを”あたりまえ”にする」という貴社のPURPOSEに強く魅力を感じているからです。日々の生活に欠かせない消費財を通じて、環境や社会に貢献しながらブランドを成長させるという貴社のビジネスモデルに大きな可能性を感じ...