【マーケッツ部門志望理由（200字）】私は大学院進学と前後して、経済的理由で大学院進学を諦めた人に多く出会いました。また、私自身も卒業旅行の資金で大学院を受験しました。この経験から、人々や社会を経済的に豊かにし、夢を諦めない社会を創造したいと考えます。また、私は現在大学院でヨーロッパ金融について研究しており、専門性を活かす...

【大学時代にあなたが何かを成し遂げた経験について、その経験の中での他者との関わりや工夫した点・過程を含めて具体的に教えてください。（400字以内）】団体の幹部を○○年間務め、○○を減少させた。本団体では、○○が生じる問題があった。私はその原因を、スタッフの帰属意識の低さだと考えた。そこで2つの施策を行った。1つ目は、全員に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス。練習→本番（撮り直しなし）の撮影で終了。　【質問内容】・氏名 ・MR職を志望した理由 ・プレゼンテーション　テーマ：「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か？」 1回の撮影でこの3...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明、職種紹介、医師講演、ランチタイム、キャリア紹介 2日目：座談会、オフィスツアー、ランチタイム、ワークショップ（グループディスカッション）、発表会 70分間のグループディスカッションと発表資料作成の後、3分で発表。　【ワークの具体的な手順】ブレインストー...

【 研究テーマの概要を教えてください。（研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）500文字以下】◯◯免疫学の視点から、「◯◯細胞」と◯◯疾患の関連を探索する研究を行っています。◯◯は遺伝的要因を含む多因性疾患で、完治が難しく現在は対症療法が中心です。そのため、年々患者数が増加するこの疾患の病態理解と新薬...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱専用の対策本を購入して一通り解くことで対策を行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続しブレイクアウトルームに分けられる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り　2、3問 ・他社選考状況 ・志望業界、な...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれおよそ20分ずつ　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。

【学生時代に力を入れたこと】高校卒業後から続けている◯◯のアルバイトです。最も大変な仕事は開店前に納品された商品の陳列と片付けで、約六人で時間内に終了する仕事量です。しかし人手不足で二人で作業しなければならない時がありました。私は周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え三点行動しました。まず作業の優先順位をつけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方とおそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人で待合室に案内され、名前順で早い人から順次個別に面接に案内される。面接時間は実質30分程度。終了後、案内してくださる方に出口まで送っていただきそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険業界の中でも明るい雰囲気が自分に合っていると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、ブレイクアウトルームに分けられて始まる。終了時はそのまま退出。　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職で採用されるため、配属先が入社するまで分からないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【日産自動車への志望動機（200文字）】私が貴社に惹かれた理由は、自分の「ものづくり」への情熱を実際の業務の中で活かせると確信したからです。インターンシップに参加した際には、社員の方々が◯◯活動を通じて独自のアイデアを生み出し、それを実現するために部門を超えて協力し合う様子が印象に残りました。さらに、インターン生である私に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問（ストレス耐性に関する質問がメイン） 苦手なタイプの人はいるか 仕事でそのような人とどのように関わるか ストレスを抱えたときどうするか ・解答 素直にその場で思いついたことを返し...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的なWEBテスト対策の参考書を簡単に一周して問題形式に慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（進行役）が1人、各志望コースの課長or部長が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続でき次第開始　【質問内容】・質問 自己紹介及び事前に課したスライド発表 研究の動機、工夫したこと　etc. 学生時代に力を入れたことの動機、工夫したこと　etc. 日産で何がし...

【研究テーマのタイトルをご記入ください。（全角200文字以内）】新規高分子材料の構造解析　【研究テーマの内容をご記入ください。（全角1000文字以内）】◯◯は◯◯の一種である。◯◯は◯◯メリットを有していることから、側鎖由来の物性をより大きく反映できるため、新たな機能の発現が期待される。これは同じ側鎖を持つポリマーとは異な...

【試験科目】言語　係数　英語　【各科目の問題数と制限時間】【言語】34問/7分　　計数　36問/8分　英語　10問/15分　【対策方法】繰り返し問題を解き暗記することで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度集められ軽く人事の方とお話ししてブレイクアウトルームに分けられる。　【質問内容】・自己紹介を30秒程度 ・商社の志望動機 ・学生時代に力を入れたことについて、どうういう立ち位置か、なんで行ったのか動機 ・メタル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】・最初に自己紹介と志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・鉄鋼に関する印象 ・なぜ鉄鋼商社なのか ・メタルワンの志望動機 ・OB訪問で聞いた内容 ・逆質問 ・最後に一言 鉄...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内） ※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください 】1、アルバイト先のカフェで新商品開発を行い、売上向上を実現。 2、バックパックや留学を通して英語を習得し、異文化理解を深めた。 3、12年間◯◯を続け、仲間の大切さを学んだ。　【上記設問に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方とバックオフィスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一度集められてからブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと ・アルバイトの人数、規模の大きさ個人やチェーンなのか ・新商品はどういうもの　なんで選んだのか ・売り上げ...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。（400字以内）】大学祭の部局◯◯人による広報活動をリードし、最小限の予算で最大限の魅力発信に注力した経験だ。運営当時、コロナ禍における協賛金獲得の難航から予算が半減し、企画や制作物の質低下と局員の意欲低下が生じた。「多くの人の関心を引く広報は、多様なメンバ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】チームスピリットとは、困難な状況でも全員が共通の目標に向かい、互いを補完し合いながら行動することだと考えている。私は現在、◯◯で◯◯として働いている。その中で印象的なのは、商品の供給が遅れ、在庫が不足した経験だ。突然の事態に、顧...