【内容】総合営業職に関する説明、今後の選考に関する案内　【注意した点・感想】スクリーンを見ながら説明を聞いた。 横並びで20名ほどいたので、メモをとりつつも頷くなど聞いている姿勢を示すことを意識した。 この説明会の中で求める人物像、アピールすべき点に関する説明があるので、しっかりメモを取った。 説明会終了後、その場で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策本を2~3周して問題形式や傾向を把握し、自分の苦手分野を克服した。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→大部屋に移動→GDに関する説明→GD①→GD②→デジタルツールの紹介（選考外）→解散　【GDのテーマ・お題】①お金、家族、仕事、愛、趣味、友人に順位をつける ②生命保険の営業職員がいなかったらどうなるか　【GDの手順】・テーマが書いてある紙が配られる ・制限時間2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①営業部長 ②営業部の方、詳しい役職名は覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面接→解散　【質問内容】①昔の夢、今と共通するところ →自立した女性になりたいと思っていた、今もその思いは変わってないが、自分だけでなく周りの人を支えることもで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目（産休、育休経験済み）の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室待機→移動→面談→解散　【質問内容】志望動機 →人生に関わる重要な仕事で人々を支えたい、vitalityに共感したから。 就活状況 →生保を中心に金融業界をみて選考を進めてい...

【学生時代に力を入れたことを400字以内で記入してください。】私は、大学の課外活動において新しい企画を立案、実施することに力を入れた。昨年度は新型コロナウイルスの影響で活動が制限され、その存続が危ぶまれた。しかし私は、逆境でも諦めたくない、学生の記憶に残る企画を実施したい、という想いから、状況を打破するため新たな企画立案に...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に営業職でよいのかを考え直したため。 他社から総合職で内定をいただいた際に、総合職から営業職への転換は容易だが、その逆は難しいということを改めて実感した。 異動は営業成績も加味されるため、ずっと営業職の可能性もあり、10年後を考えたときに未来が見えないと思った。　【採用人数・倍率】分からない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】事業の説明が15分、その後は事業に関する質問や、逆質問。基本的に説明会のような感じだった。残った時間で自身の性格や特性に関する質問がされた。今までの面接とは違って、選抜されるような雰囲気の感じではなかった。　【雰囲気】穏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人・技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで対面面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・研究内容（15分程） → コミュニケーション面で苦労した点 →苦労した点 → どのようにふるまったか ・入社後にやりたいこと ・キャリアプラン ・周...

【承諾/辞退理由の詳細】地元勤務ができるか不確定なため　【採用人数・倍率】内定者数は200人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立やMARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【志望動機】印刷事業にとどまらず様々な事業を展開している貴社は、私が持つ考え方に最も適した環境だと考えたからです。 私は研究で機械学習モデルを解釈するための新たな手法の考案と設計をしています。その過程で新しく挑戦することの大変さと同時にやりがいを覚えました。そして、急速に発展するIT技術をリードしていくためには、新しいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人、技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・研究内容 →困難だった部分 →ないような関する深堀り → 学会 →工夫した点など ・意見がぶつかった際はどうする ・グループでの立ち位置 ・他社の選考状況 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】大学図書館の1週間でできる対策本で、苦手な分野だけ勉強した。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの参考書を1周した。他は特に対策しなかったが、一般的な問題ばかりであった。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPIの参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ほとんどが会社と事業の説明会であった。その後座談会が行われ、様々な部署に所属されている社員の方々に質問することができた。座談会の時間は充分にあったの。全体で一貫して会社や働き方に対して、学生の理解を促すような内容であった。　【ワークの具体的な手順】説明会→座談会　【インター...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。】私は必要な能力は2つあると考えている。 1つ目は傾聴力である。人によって、何が必要で何を好むかは異なる。そこで、誰かのための薬を作る製薬会社においては、患者様の意見を引き出すための「聞く力」が必要であると考える。患者様に限らず、多様な意見・価...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語100文字以内）】The reason I apply to PS is because I believe that I can work in a job where I can feel a sense of fulfillment as a m...

【日本の社会問題をひとつ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくかを記載してください。】がん患者さんとその家族は、身体的・精神的・社会的な苦痛と闘い、QOLが低下している。この深刻な社会問題に対し、私は将来、QOLを高めるがん治療薬の開発に携わることで貢献したいと考えている。 飲むだけで服用できるがんワクチ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】史上最強SPI&テストセンターを1周し、苦手なところも繰り返し解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務内容に沿って、治験スケジュールを立てていくようなワークを行った。ワークの前に必ず説明をしてくださり、製薬の知識がなくてもついていけるレベル感であった。社員の方への質問タイムには、全員が質問をしなければならない。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明（業務内容も交え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で動画を撮り、マイページにて提出　【質問内容】下記2つのテーマを合わせて60秒で答えてください。 1.あなたが考える開発職とその魅力 2.仕事体験イベントであなたはどんなチャレンジをしますか チャレンジしたいことについては、...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にzoomに入室した後、指示があった。　【GDのテーマ・お題】変革の時代、リーダーに傾聴以外で必要な資質はなんだと思われるか、6つのキーワードから選べ　【GDの手順】自己紹介と説明の時間があり、その後個人ワークの時間が取られ、提出したあと、グループディスカッションが始まる。　...

【学生時代に頑張ったこと】私は、カフェのアルバイトにおいて、学生マネージャーとして新店運営に関わっています。最初は、マネージャー以外全員新人という中、お客様優先のシフトコントロールと、新人を育成のバランスに苦慮しました。他店舗のヘルプスタッフが重要なポジションにつくことで、最大限のサービスを提供できますが、それでは新人が新...

【花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400文字以内）】貴社が掲げる「Kirei Lifestyle」に興味があり、その中で「こころ豊かな暮らし」と「地球環境を守ること」の両立に取り組みたいからです。まず「こころ豊かな暮らし」について、特に「QOLの向上」を掲げ、...

【高い目標を掲げ取り組んだエピソード。具体的にどのような目標を立てたか？なぜその目標を立てたのか？ 】◯◯大学主催の◯◯を◯◯専攻の代表として成功させることを目標にした。理由は2点ある。1点目は、高校生の時に見た◯◯で◯◯の質の高さに感動し、◯◯に関心を持った経験があり、私も同じ立場となり感動を届け◯◯に関心を持つ人が増え...