【承諾/辞退理由の詳細】人柄・事業内容共に素晴らしい企業であるが、より待遇の良い企業様から内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップでは、関関同立やMARCH帯の学生が多くみられました。

【内容】1日目 ゲーム形式でのグループワーク（半日） 2日目 ケースワーク形式のグループワーク（RPGゲームのような形で、新規事業を営業職の立場から進展させていくことが求められました。） 3日目 社員座談会（半日）　【注意した点・感想】インターンシップ自体はとても面白いです。特に、1・2日目のグループワークでは、RPG...

【【1】あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は学生時代、◯◯の◯◯として◯◯人を束ね、文化祭◯◯ヶ月前から◯◯の統括を行いました。皆が仕事という意識で取り組むのではなく、「準備が楽しかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミニ四駆制作 1日目　職場見学　モータについての講義(2時間程度) 2日目　モータ講義、企業理念や働く上で必要なことについて 3日目　ミニ四駆制作 4日目　ミニ四駆制作 5日目　ミニ四駆制作　制作発表　現場社員との座談会、懇親会　【ワークの具体的な手順】4人グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス→面接→退出　【質問内容】・ニデックを知ったきっかけ ・なぜニデックのインターンシップを応募したのか ・インターンシップで何を学びたいか ・研究内容 ・通っている大学とその学科を選んだ理由 ...

【本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいこと】私は、貴社のインターンシップを通じて、モータ技術の最前線に触れ、自身の技術力と課題解決力をさらに高めたいと考え、応募した。大学では、高齢者の立ち上がりを支援するロボットの研究に取り組み、○○を用いて個別の筋力特性に応じた最適な支援方法を開発した。...

【ITソリューションコンサルタント職を志望する理由を教えてください。（文字数自由）】組織や社会の課題に対して、システムの導入をすることで解決したいためである。この想いのきっかけは、アルバイト先でIT技術による業務改善の効果を実感したことだ。アルバイト先では○○の導入により、○○管理が自動化された。この結果、人為的な計算ミス...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先の◯◯屋で、新人教育の質を向上させるために業務マニュアルを作成し、教育の効率化を実現した。新人教育は口頭のみで行われており、指導者ごとに説明が異なることで業務習得にばらつきが生じていた。私自身も新人時代にこの問題を経験し、一貫した指導が必要だと感じていた。具体的には、まず現状把握のた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから入り動画を撮影後投稿する。　【質問内容】自己PRをしてください。 私は「粘り強く、最後までやり抜く力」が強みです。 高校時代、野球部でレギュラーになれず悔しい経験をしましたが、裏方として声出しやチームの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に、面接会場となる会議室に案内され、社員が来るまで待機する。　【質問内容】あなたの考える成長とは 私の考える成長とは、チームだけではなく一人称つまりは、私自身に仕事を任せてもらえる、信頼してもらえることであると...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の貸される企業で何度も練習をし、素早く正確に解けるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、社員到着まで待機。筆記テスト後面接開始。　【質問内容】自分史を3分程度で教えてください。 私の成長に関連してお話させていただきます。まず小学生の頃は周りになじめずにいました。しかし、友人の影響で野球を始め...

【試験科目】小論文形式で、お題に対して自身の考えを書き、質疑応答がされる形式。　【各科目の問題数と制限時間】時事問題2題15分　【対策方法】日経新聞を読んだり、普段からニュースに気を配って生活しているといと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に会議室に案内され、その後社員が到着し次第面接開始。　【質問内容】志望理由を教えて下さい。 多様な業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して関われる点に魅力を感じました。若手でも裁量を持ち、実力次第で早期から成長...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内）】貴社のワンプール制に強く魅力を感じたからだ。ワンプール制により幅広く専門知識やスキルを学ぶことができ、クライアントの様々な課題を解決できるコンサルタントへと成長できると感じている。大規模な環境の中でワンプールに取り組めるのは貴社の強みであると認...

【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。 （１）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】大学4年次、○○の大会運営において新規エントリーフォームの導入に挑戦した。 本大会は1分間に500件の応募が殺到し、従来のフォームでは自動返...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い事業を通じて、自分のしたいことが実現できると感じたから。　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の方と時間まで待機し、時間になると案内役に方に沿って面接室に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容とそれが社会でどう役立つのか ・自身の長所と短所 ・サークル活動の取り組みとその役割について ・学生...

【研究テーマとその概要について（1000字）】テーマ：高齢者の起立手順の解析とそれに基づく起立支援機の開発 「研究背景、目的」 高齢者の自発的な起立介助手順を可能にする起立介助手順の解析及び高齢者の残存体力を活用した介助ロボットの開発を目的としています。近年、少子高齢化の影響に伴い介護の担い手不足が課題です。そこで、多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクに接続　【質問内容】・研究内容 ・その研究で苦労したことは何か、 ・何名で取り組んでいるのか ・実用化に向けて必要なことや今後の見通しについて ・学会発表の経験 ・研究室内の立ち回り ・学生時代の...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】SPIの参考書を一周解き、苦手分野については特に何度も解いた。

【カバーレターを提出してください】I am a student of ◯◯ at ◯◯ and currently majoring in ◯◯ . I wish to apply for ◯◯ because I would like to ◯◯ while ◯◯ . I have developed ◯◯ t...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長やヘッド等、役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接を6回行う　【質問内容】基本的に捻った質問はされない。 これまでの質問と同じで、最後はカルチャーフィットを見られていると感じた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・最近気になった金融（資産運用関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ―Why金融 ―Whyアセマネ ―Why JP ・他社とJPの違い ・自分の強み弱み ・周りからどんな人って言われるか ・英語力 ・他社の選考状況 ・趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職も入社年次も様々。 比較的シニアに近い方が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接を4回行う。 同じ日にGDと筆記試験も行う。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ―Why金融 ―Whyアセマネ ―Why JP ・他社とJPの違い ・最近気...