【説明会の具体的な内容】SCSKのこれまでの歩み・現在の取り組み・2030年に向けた将来の展望について説明があった。これまでの歴史ではSI事業の拡大や経営統合の話があり、現在は製造業支援・グローバル展開・働き方改革の推進が主なトピック。将来に向けては「グランドデザイン2030」を掲げ、「共創ITカンパニー」として社会課題や...

【研究内容を簡単にご記入ください。（150字）】◯◯で◯◯の実験計測を行っている。流れは◯◯と◯◯に分けられる。◯◯は不規則かつ複雑なため、正確な調査には多くのデータが必要だが、長時間の計測ではノイズが混入し信頼性が低下する課題がある。昨年度、ノイズを抑えた長時間計測の環境を構築し、計測精度を検証した。今後は◯◯の基礎デー...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。】私は損傷した◯◯修復に関する研究をしています。従来手法では画像生成モデルを用いて、損傷画像から、損傷部分を修復した画像を生成すると修復部分にぼ...

【自己PR：あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。】私の強みは、チームに対して自分の持つ最大限の力を注ぎ、仲間とともに目標達成に打ち込めることです。○○○○部ではチームに貢献することを第一に考え、○○大会で○○賞受賞という目標を達成しました。　【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なwebテスト、spi対策をしていれば問題ないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1st step：業界、日本新薬、職種についての説明、社員への質問タイム 2nd step：職種の詳細な説明、臨床開発職の治験計画体験ワーク、座談会 3rd step：オンラインオフィスツアー、社員の方への質問タイム　【ワークの具体的な手順】5、6人のグループに分かれ、...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は大学入学時から現在まで大手予備校でチューターのアルバイトをしています。学部3年次からは◯◯部門のリーダーを務め、生徒の成績向上に取り組みました。具体的には、第一志望合格者の学習データや本社が公表する各校舎の統計をもとに、生徒ごとに強化すべき点を分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明。男性・女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】汐留シティセンター1階で人事の方と待ち合わせ。合流後エレベータにてオフィスへ案内。数分待機室で待ち、面接官のいる別室へ移動。　【質問内容】・志望動機 ・今まで学んできた技術で実際にビジネスに活かせそうなものを1...

【承諾/辞退理由の詳細】事業・業務内容の大きさに魅力とやりがいを感じられるものの、自分にとってそれに見合った給料が見込めないと思ったため辞退した。他にも初年度が現場配属である点、将来のキャリアビジョンが不明確な点も理由として挙げられる。　【採用人数・倍率】採用人数は10名弱と思われる　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本を2,3周した後に弱点を徹底的に克服。言語に関してはよく出る単語集をネットで探して毎日暗記。あと他に企業で実際に受けて慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明だが中堅社員と思しき方々であった　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用のリンクに接続して開始　【質問内容】・自己紹介を踏まえたアイスブレイク －旅行好き？どこに行ったことある？など ・インターンシップの感想 －夏冬共に参加して、総じて企業の全てを...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について120字程度で教えてください。】私は社会を土台から支えたいという想いで○○○○学を専攻している。生活基盤の「あたりまえ」を支える貴社の行動理念を理解し、貴社が培ってきた技術力を体...

【承諾/辞退理由の詳細】どのみち元々の夢は諦めていたので、働くことに希望はあまりなかったが、面接や内定後の座談会(1on1で実施してくださる)で話す社員の方がみなさんイキイキとしていらっしゃった、面接や座談会で話を聞くとワクワクすると感じた。また、なんでも聞いてくださいというスタンスや面接でも座談会でも適切なフィードバック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職パーソルキャリア17年目(社会人19年目)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加、面接官と繋がったら始まり　【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 →学生団体で連絡がつかない人がいる ③どうしたの？解決した？どう変化した？ ④あなたの強みは？ →多角的視...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、社員の方と繋がったら開始　【質問内容】①強み２つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸？ ⑤なんで人のために頑張れるの？ →頑張っている自分が好きだから ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社6年目の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、入室。面接官と繋がったら開始。　【質問内容】①目標に向かって頑張ったこと →コロナ禍での、高校の文化祭の実行委員のエピソード ②その中で大変だったこと →先生からの反対、お金の問題...

【経緯】全員、3次(2回目の面接)合格後にリクルーターさんがついてくださります。合格後に電話があり、日程調整の上、ビデオ通話を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ、社員さんと繋がったら開始　【質問内容】リクルーターがどのような存在かの説明 就活状況の確認 その後は会話の流れで、就活の悩みやどんな...

【試験科目】GPAという、複数人の会話を聞いて回答するものでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で50分です。問題数は覚えていませんが、音声が流れて回答の繰り返しなので、特別制限時間を意識せずに解けます。　【対策方法】特にない。というのが本音です。 ただ、音声が聞こえないといけないので静かな環境で受けることをお勧めします。

【・経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。】経営人材になりたい理由は、経営を通して日本企業のプレゼンスを高め、経済成長率を向上させることで国民の幸福度を向上させたいからだ。それは、就活支援カフェでの店長経験が原...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字以内）】証券業界の中でも、お客様からの信頼を第一に考える貴社に魅力を感じたからです。私は、塾講師のアルバイトとして、様々な背景を持つ生徒の学習状況に合わせて課題解決方法を変える経験を得ました。この過程で、生徒と密にかかわり信頼を得る...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 400文字以上800文字以下】私は「高い専門性と幅広い視点から科学技術の課題解決に挑み、未来を見据えた持続可能な社会の構築に貢献したい」という目標がある。それを叶えるためには、研究で専門知識を深めていくだけでなく、実際に現場での業務を体...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策だけしていた。前回のインターンシップ申し込みのテスト結果がそのまま使われたので、早めに対策しとくべき

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はマンションの簡単な企画提案を4人１グループで行う。コンセプト決定やターゲット選定など。その後、会社説明とともに企業としての解答を聞く。後半は、マンション販売営業の実践として、社員さんがお客さん役で、グループみんなで販売体験を行った。　【ワークの具体的な手順】発表は特に...

【今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。】私が最も力を入れてきたのは、高校時代の〇〇部での活動である。放課後に加え、土日も朝から晩まで一日中練習に打ち込む〇〇一色の高校生活であった。強豪校であったため、1・2年生の頃は試合に出場できず、何度も挫折を味わった。それでも諦めず、先輩方のサポートや〇〇活...

【説明会の具体的な内容】昨年度内定者との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【このイベントを通しての感想】改めて非常に素晴らしい会社だと感じた。