【カバーレターを提出してください】I am a student of ◯◯ at ◯◯ and currently majoring in ◯◯ . I wish to apply for ◯◯ because I would like to ◯◯ while ◯◯ . I have developed ◯◯ t...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→GD→個人面接の順で半日かけて行う　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載不可。実務に近い形のテーマが課される。　【GDの手順】資料が渡され、それを参考に議論を行う。 最後に1班10分程で発表を行う。 制限時間はかなりタイトだった。　【雰囲気】穏やか。笑いもある。　【注意し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ―Why金融 ―Whyアセマネ ―Why JP ・他社とJPの違い ・自分の強み弱み ・周りからどんな人って言われるか ・英語力 ・他社の選考状況 ・趣味...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長やヘッド等、役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の個人面接を6回行う　【質問内容】基本的に捻った質問はされない。 これまでの質問と同じで、最後はカルチャーフィットを見られていると感じた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・最近気になった金融（資産運用関...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】一つ目は、貴社でのインターンシップを通じて、先端技術や貴社への理解を深め、実務経験を積み、新たなスキルを習得したいと考えているからです。貴社は、先進的な技術開発と持続可能な製造プロセスにおいて業界をリードし...

【学生時代に力を入れたこと全体を100％とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何％でしょうか?】学業が40 %、サークル活動が30 %、アルバイトが20 %、大学院試に向けた対策が10 %です。授業とその課題に対して真摯に取り組み、学部4年次には卒業研究に多くの時間を費やしたことで、卒業時には3.〇〇という高いGPA...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクから入室して、面接が始まる　【質問内容】質問 自己紹介　志望理由 やりたいことを思った理由 学生時代に頑張ったこと 回答 志望理由とやりたいことは、大学時代の研究をもとに一貫性のあるようなことをは...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目は名古屋駅　二日目は栄駅のオフィスで行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、初日に架空の製造業を対象としたDX提案のグループワークを実施。二日目は、実際の業務を模した体験型ワークショップを3グループに分かれて行い、トヨタシステムズの業務理解や、社員...

【承諾/辞退理由の詳細】より製造業に携われる会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため、分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　その他の部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き、待機所で10分ほど待ち、面接を受ける　【質問内容】質問 最終的にどのように企業を決めるのか 学生時代に頑張ったこと チーム経験 やりたいこと 回答 最終面接なので、やりたいことが御社でなけれ...

【就職活動の軸／志望動機】現場に寄り添ったIT開発を行いたいからだ。私は、材料内部のシミュレーションにより最適な組成を見つけ、その合金の作製を行っている。この経験から、IT技術とものづくりの関わりや生産現場の大変さを痛感し、現場の人の気持ちに立ち、IT技術を用いた生産方法の促進を行いたいと考えている。貴社は現場の効率化を支...

【説明会の具体的な内容】採用形態がリニューアルしたことに関して、リニューアル後の内容を丁寧に説明をしていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な学生を多少強引にでも囲い込むイメージで、正直なところ、あまり良い印象ではなかったです。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生の質問にとても...

【学生時代に力を入れたこと 大学以降に取り組んだことの中で、最も難易度の高かったことは何ですか。、】リーダーとして◯の業務改善を行い、◯数と◯数を◯倍に増加させた経験だ。地方出身で塾がなく苦労した経験から、情報格差を解消し若者が挑戦できる環境を醸成したく、◯に入社した。 私の所属する◯は開校から日が浅く、◯数が少ないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【質問内容】自己紹介 なぜ通信 選考状況 学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと どのように乗り越えたか どのような学びがあったか 組織で動く際にどのようなポジションが多いかなど 苦手な人とは...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱はこれだ！みたいな参考書を一周すること。これをやれば間違いない。　【参考にした書籍・WEBサイト】オレンジの本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜20年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン参加　【質問内容】自己紹介　　　　　　　　　　　　　　 なぜ通信 なぜKDDIなのか 選考状況は？ 学生時代に力を入れたこと その中で困難だったこと どのように乗り越えたか どのような学びがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目以上の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上の階に行き、控え室で待つ。 案内してもらい入室。退室。解散。　【質問内容】なぜ通信業界なのか なぜKDDIなのか 競合他社は受けていないのか、それはなぜか 就活状況と就活軸 ゼミで何を学んでいるのか...

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】志望する理由は2つある。1つめは、日本企業の成長に貢献したいからだ。留学をした際、初めての海外で日本のビジネスとの違いに苦戦しながらも、新たな価値観を吸収することに夢中になった。実際に、◯◯し、◯◯する面白さを体感すると共に、日本について改めて深く考える機会を得...

【部門別コースに応募した理由は？】私は、◯◯の研究を行う研究室に所属しており、◯◯の一種である◯◯に日常的に触れています。特に、◯◯技術を活用した◯◯については一定の知識を有していますが、それ以外の◯◯にはあまり詳しくないため、新たに興味を持つようになりました。 中でも、◯◯を用いた◯◯は、一般的に高い◯◯が得られる...

【ハウス食品を志望する理由を教えてください。その際、マイページ上の職種別説明動画を見て共感したことと、ハウス食品でチャレンジしたいことも合わせて教えてください。】私自身短い人生を生きる中でタイミングと運の重要性を実感しており、貴社のキャリアは偶発的なものであるという考え方に大変共感した。また貴社を志望する理由は「食事を通し...

【志望理由とコース理由（400文字以内）】人々の人生に寄り添い、金融サービスを通じて豊かさと安心を提供したいという想いから、貴社を志望する。中でも貴社の総合コースは、お客様の資産運用のみならず、相続や事業承継など、人生や経営の重要な局面に深く関わりながら、長期的な価値を提供できる点に強く魅力を感じている。私は、金融のプロフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮ってアップロードする　【質問内容】質問 自己PRを30秒以内でおこなってください。 回答 私の強みは視野が広いことです。この強みをアルバイトにて活かしてまいりました。アルバイトではバイトリーダーを務めており、新人が働きや...

【 これまで直面した最も困難な出来事】留学先のアルバイトにて、語学力不足が原因でシフトに多く入ることができなかったことです。　【どのように責任を持って最後まで取り組んだか】私は様々な価値観に触れること、語学力の向上を目的として語学留学を行いました。そこで、アルバイトを通じて現地の人々と交流する機会を増すことを試みました。し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングを通して、売り上げを上げていく擬似体験ワークを行いました。チームごとに発見していく課題が違い、それぞれの売り上げにも差が出ていた。最後に売り上げ金額が一番高いチームが優勝となるようになっていた　【ワークの具体的な手順】課題を発見、解決するために営業を行う、これ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半分くらいの時間は各部署に関する講義を受ける時間であった。あとは簡単な金融に関するゲームや、少人数グループで現場社員との座談会を行なった。昼食を取る際にも座談会があった。また、軽いGDと発表や、懇親会もあった。　【ワークの具体的な手順】発表があった　【インターンの感想・注意...