【エーザイ（MR職）のオープンカンパニーを志望する理由と 学びたい事を具体的に記入して下さい。600文字】本インターンシップを通して、「貴社のMRに求められるスキルや考え方を深く理解し、日本の社会問題の解決に向けた考察を深める」機会にしたいと考えております。◯◯での実習で、幅広い利用者の生活支援に携わった経験から、「人々...

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】私は貴社のインターンシップを通じて、どのように「ずっと先まで、明るくしたい。」という理念を達成しているのかを学びたい。また、2050年までにカーボンニュートラルの実現に挑戦する貴社の、現場ならではの意識や全体の連携を体...

【質問内容】普段の業務内容や仕事のやりがいについてや、入社理由、他に検討していた企業を伺い、入社の決め手を伺った。自分が将来的にやってみたい業務内容を話した上で、それに携わる人のキャリアパスを伺ったり、一緒に考えていただいた。　【注意した点・感想】OB訪問前に最終面接が決まっていたので、選考に関係はなかったが、最終に向けて...

【学生時代に問題意識をもち、自ら課題を設定して取り組んだこと 【設問1】取り組んだ課題、その背景となる問題意識について（160～200字） 】大学の研究活動の一環で、地域の持続可能性に関する政策提案に取り組んだ。私のチームでは、地域の未来を担う若者への支援策に着目し、社会との接点を広げる取り組みを模索した。地方で育った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、企業紹介の動画を視聴。その後、一斉に各面接室に入室。　【質問内容】志望理由（なぜ電力、なぜ東電）、学生時代に力を入れたこと（困難だったことと、それをどう乗り越えたか、周りとの意見対立をどのように解決したか）、大切にしている...

【経緯】一次面接後に、電話にてセッティングいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況を中心に、いくつか質問がされた後、逆質問の時間だった。人事社員であったため、突っ込んだ内容はお聞きできなかったが、これまでの業務内容ややりがいについてお聞きし、入社後のビジョンがより明確になった。...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で繰り返し受験して、形式や問題に慣れることを意識していた。

【採用人数・倍率】事務は100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHが中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーでしばらく待ち、時間になったら部屋に案内される。　【質問内容】事前課題に対する自分の意見の発表とそれに関する深掘りが中心。一次と同様、学生時代に力を入れたことや困難の乗り越え方、どんなリーダーか、福島の復興についてど...

【本インターンシップにご応募いただいた理由と、インターンシップで学びたいこと（300文字以内）】貴社の高いモータ技術に惹かれ、インターンシップに応募いたしました。私は大学で◯◯に参加し、設計・加工・制御までを一貫して担当しました。中でもモータの選定や制御はロボットの動作精度や安定性、省エネルギー性に直結し、その奥深さと重要...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】使いまわしであったため、忘れた　【対策方法】勉強はせず、様々な企業のWebテストを受ける中でコツをつかんでいった。

【承諾/辞退理由の詳細】安定性及び成長性を鑑みた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった　【GDのテーマ・お題】ペイシェントジャーニー　【GDの手順】・企業に関しての簡単な概要説明 ・ペイシェントジャーニーとは ・ペイシェントジャーニーに関するお題3つについてGD　【プレゼン時間の有無】1グループ1つのお題に関して3分程度で発...

【自己紹介してください】私は幼少期から社交的であり、初対面でもすぐに仲良くなれる性格です。持ち前の性格を活かし、これまで沢山の友人をつくってきました。高校生時代は同じ教室の全生徒と毎日一回は話すことを目標に三年間過ごし、ほぼ毎日目標達成することができました。地元を離れた現在でも特に仲の良かった仲間とは年に数回遊びに行くほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し待機　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 現在まで約3年間続けているスーツ販売員アルバイトです。成人式で初めてスーツを着た私は、スーツをかっこよく着たい、様々な経験を積みたいという思いから全く知識の無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからルームに入り待機　【質問内容】強みは何か 潜在ニーズの収集等の情報収集力、そして傾聴力をはじめとしたコミュニケーション能力です。 居酒屋アルバイトの経験で飲食店激戦区で勝ち残るためにはどのようにしたらいいのかといった考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長クラスの方、副所長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入口で人事の方と合流し、会場に向かった。到着後すぐに面接が始まった。　【質問内容】理想のMR像について(事前に作成した資料を提示しながら3分) 私にとって患者中心かつ誠実さを忘れずに医療機関へ頻繁...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】大規模なデータを分析することで顧客のニーズを深く理解し、そのニーズを満たすサービスを企画する経験を得たいからだ。私はアプリを開発した際、ユーザーのニーズに寄り添う機能を考えることに苦労した経験がある。そのため、データ分析を通して顧客にとって価値のあるアイデアを発...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ・理由】アルバイトで、丁寧な接客や細やかな工夫がサービス品質に繋がることを実感した経験があります。そうした視点から、貴社の見えない部分にもこだわるモノづくりに共感しました。日々の暮らしに欠かせない製品を、誠実に届ける営業に挑戦したいと感じています。　【志望理由と入社後の挑戦】高品質で...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】宅地建物取引士の取得とゼミでのディベート活動、学内のビジネスコンテストの三つを両立させたことである。同時に複数のタスクに取り組む中で、成果を最大化する力を養いたかったため、挑戦した。限られた時間の中で全く別...

【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】SPIの試験と同様、それに加えて構造把握　【対策方法】史上最強のSPIという青本を何周も解いた。とりあえず、問題になれることが大切である。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【GDのテーマ・お題】次の時代に必要な人材とは　【GDの手順】まずは、定義を確認。次の時代の設定や日本においてか、日本ならばどの地域でかなど議論を発散させる方向性を確定させた上で、各々意見を発していた。　【雰囲気】議論が活発であった。タイミングを図るのが難しいほど、全員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、交通費の精算をした後に、面接会場へと移動。終了後、解散　【質問内容】自己紹介 モチベーションの変化の要因（人or 自分） モチベーショングラフの中で一番影響が大きかったこと なぜ今の大学を志望したのか 苦手な人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室後に面接、その後退出　【質問内容】30分という面接時間でかつ、一次ということもあり、深掘りは非常に浅かった。趣味等の自己紹介から始まり、その後は学生時代に力を入れたことの簡単な深掘りがあった。具体的には、取り組みのモ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人と部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場へ案内。　【質問内容】1分で簡単に自己紹介。 自己紹介のなかでも役員が気になったことについて質問。 周りの友達にどんな人と言われることが多いか。 なぜデベロッパーを志望しているのか...