【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テキストや問題集を用いて苦手分野を減らしおく。全問解ききるために早く解く

【自分を動物に例えた場合】イルカ　【具体的に説明してください（200～400）】イルカは協調性が高くチャレンジ精神のある動物だ。私もイルカのように周りを巻き込みながら何事にも前向きに取り組む力がある。この力は◯◯のアルバイトリーダーとして発揮した。勤務先ではクリスマスなどの特別な日に来客数が急増し、業務が立て込むため接客に...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地への不安。ほとんど東京配属のため、地方出身の自分には不安が残った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員二名、人事一名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ ＞自分の強み・弱みは？ ＞弱みに対し...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他の企業で繰り返し解き、普段から問題になれておくようにした。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私は通信で「ひとの安心」を創りたい。特に、災害時に被災者とその家族、友人が感じる不安を、通信を活用することで取り除きたい。私は地元・◯◯で震災を経験し、連絡をすぐに取ることができない不安、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルータをしてくださった現場技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】よくある面接。志望動機よりは学生時代に力を入れたことメイン。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い...

【内容】対面で説明会→座談会　【注意した点・感想】熱意や意欲をアピールすること。 説明会時の印象に関わらずリクルータはつくため、就活における不安や企業への疑問点を解消する場となればよいと思う。 ここで登壇する社員がその後リクルータとなるため、全員分メモした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じ大学の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機まで、幅広く質問される。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからど...

【JPX 2 days winter workshopへの参加を希望する理由についてご記入ください（200字以内）。】関係者を調整し、企業の成長を支援する上場推進について解像度を高めたいからだ。私は◯◯を運営する長期インターンにて企業の魅力を学生に発信する立場を経験し、学生や企業からの高評価が仕事へのやりがいに直結した。貴...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分） 非言語（20分）　【対策方法】事前に問題集を解いて出題形式に慣れる。特に時間配分に注意する。

【現在の研究テーマについてご記入ください。】私は染色体の複製制御に関与する◯◯について研究している。◯◯は染色体の複製に伴う◯◯に関与することが報告されたが、その詳細な分子機構については未解明な部分が多い。そこで、◯◯を導入した細胞を用いて、これを解明することを研究テーマとしている。本研究の特徴として、◯◯の◯◯を◯◯によ...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。GD終了後に集団面接。終了後退出。　【GDのテーマ・お題】製薬企業が新しいビジネスを始めるなら、どんなものが良いか？　【GDの手順】30分程度かけてメンバーとじっくり議論し、アイデアを洗練していく。最後に3分程度で発表し、面接官から質問が来る。　【プレゼン時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】臨床開発職の体験ワーク。1日目の午前に企業概要とワーク内容の説明、班員とのアイスブレイクを兼ねたミニゲームがある。その後、1日目の午後から2日目の午前にかけて6人班でワークを行う。2日目の午後には各班でプレゼンを行う。実在する医薬品がモデルのワークなので、その後答え合わせの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。終了後退出。　【質問内容】面接では1人1分で順番に質問に回答した。質問は以下。 1.学生時代に力を入れたことは？ 2.製薬に限らず、ビジネスを立ち上げるなら、どんな事業を展開するか？ 3....

【研究内容（最も力を入れていること）について】私は現在、◯◯に向けて、◯◯の性能ばらつきの抑制に取り組んでいます。◯◯は優れた物性値を有し、〜安定な動作が期待されるため、◯◯への応用が注目されています。◯◯のためには基本素子である◯◯の性能ばらつきを低減する必要があります。ばらつき原因は～であると特定し、既存の手法である◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク、座学、部署ごとの課題解決などがあった。製造業のため実験装置の役割や問題点などを座学で勉強した。またクリーンルーム内の見学もあり、まだ装置を搬入している現場を実際に見ることができた。非常に貴重な経験だった。　【ワークの具体的な手順】初日は顔合わせとコミュニケー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のインターン選考で形式になれた。スーパーゼネコンの中だと最もSPIのボーダーが高いらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1人・人事の偉い人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→控室待機→面接→帰宅　【質問内容】アイスブレイク ・志望動機1分 建設業に関心をもった原体験 建築は実際に見たのか 現場事務に関心を持った理由 学業について詳しく 学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界のリーディングカンパニーであり、知名度・待遇・将来性においてスーパーゼネコンの中では群を抜いているから。また、現場事務を中心としたキャリア形成ができる点、プライドを持って働いてる人が多い社風が自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の偉い方2人・支店課長・人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望度と他の企業の選考状況 業界・企業の選び方 どんな社会人でありたいか アルバイトについて ・きっかけ ・学びはあったか ・アルバイ...

【志望動機をご記入ください。（500字以下）】私が貴社を志望する理由は、人々に長く愛され、時を越えて思い出を紡ぐ「拠り所」を、現場の作り手と顔を合わせながら共創したいからだ。こうした場の一例に貴社が改修工事を手掛けた東京駅舎がある。幼少期に訪れた際、テレビで見て憧れた歴史的建造物にワクワクし、写真を撮った思い出がある。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人2人・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→控室待機→面接→人事面談　【質問内容】自己PR、1分 →深堀 学業・部活・アルバイトの割合 趣味について深堀 リーダー経験について 学生時代に力を入れたことについて 学業について 二次面接か...

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】興味を持った理由は二つある。一つ目は、優れたものづくりには高品質の素材が不可欠であり、その基盤を支える素材業界に関心があるからである。貴社が取り扱う銅やニッケルは、EVなど最先端の製造業にも大きな影響を与えており、その業界における重要性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なグループワーク形式の新規事業立案ではなく、各職種の理解を深めることに特化したゲーム形式のプログラムです。グループごとにゲームを進めながら職種の役割や思考を体感的に学ぶ内容ですので会社理解を深めることは厳しいです。　【ワークの具体的な手順】会社説明→職種理解ゲーム→社...