【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的なTG-WEBの対策で良いと思う。参考書を1周しておくと良い

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。】私がPwCコンサルティング合同会社を志望する理由は2点ある。 1点目は、PwCが監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーといった幅広いサービスを提供し、多様な専門知識を持つチームが連携することで、複雑なビ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウス食品の品質職の業務体感ワークを行いました。製品検査や衛生管理に対する課題に対して、グループで１つの結論を出し、それを発表しました。ハウス食品の製品への信頼に直結する業務であることを実感しました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、グループワーク、発表、フィードバック、...

【本体験セミナーをどこで知りましたか】私は人々の健康で豊かな生活を「食」を通して支えたいという想いがあり、食品業界を志望している。中でも家庭用食品に注力している貴社に関心を持ち、マイナビ様から本インターンシップを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時大切にしていた想いや考えを教えてください】所属研究室で新規研究...

【志望理由】私は、モノづくりを通じて人々の生活や環境の発展に貢献したいと考え、貴社を志望します。高校時代に貴社の工場見学を通じて、実際の製造現場でアイデアを製品として具現化する過程に感銘を受け、モノづくりへの興味が深まりました。特に、自動車部品をプラスチックに変更して軽量化を図り、CO2の排出量を減らせる技術を知り、プラス...

【承諾/辞退理由の詳細】働きやすい環境が整っていると感じたため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他の選考の辞退を求められる　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】四季報に書いている　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に始まった。　【質問内容】・自己紹介（自分の性格を踏まえて2～3分程度） ・志望動機 ・研究内容について ・希望職種とその理由 ・健康問題について ・研究についての深掘り ・グローバルに活躍した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで普通に始まった　【質問内容】・志望動機 ・長所についての深堀り ・チームでその長所が活かされた経験 ・その長所がどのような場面で生かせそうか ・研究の深堀り ・卒業までの研究目標 ・研究で新たに取り入れたこと ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】参考書を買って、自宅で勉強しました。言語の勉強を中心に行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、専務取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後に面接に取り組んだ　【質問内容】・自己紹介（志望理由を踏まえて、2～3分） ・他社メーカーについて知っていること ・研究内容の説明（事前に3分で説明するように伝えられていた） ・研究の最終ゴールについ...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150字以内）】（1）長期インターン先において、◯◯部に所属し、商談取得率を◯◯%まで向上させたこと。（2）カフェのアルバイトにおいて「いかに目の前のお客様に喜んでもらうか」を追求した接客をしたこと。（3）現地で働くことを目標に◯◯へ渡航したが、働くことができない...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】市販の対策本を使うだけではなく他のSPIを受けられる企業で場慣れしました　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の7年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom部屋に入室後相手から自己紹介があり、その後面接スタート　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに挑戦しようと思ったか ・その挑戦の際の困難 ・困難の乗り越え方 ・その時発揮された強みは...

【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。（300字以内）】団体の立ち上げに取り組んだ。関わる領域が広い◯◯の学習を個人で進めることに限界を感じ、同じ課題を持つ人を支えながら自身の専門性を深めることを目的に設立。初めての組織運営であったため、メンバー集めには苦戦した。そこで、SNSの閲覧傾向を分析し、幅広い分野の人が関...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午後にテーマが発表され、ある物件の再開発に関する提案を作り上げる。コンセプト決めから物件内の内容まで班で一つの提案を作り上げ、各班が発表し、最終的には優勝班が決められる。実際の再開発の流れに即して進められた。　【ワークの具体的な手順】デベロッパーの一般的なワークと同じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・課題とか困難の経験 ・チームを作るうえで大事にしていること ・金融業界みている理由 ・ネット銀行を見ている理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かった。中途採用で以前は大手にいた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 終了　【質問内容】・自己紹介　1分 ・学生時代に力を入れたこと ・深堀（プロセス、プランの具体、困難はあったか） ・就職活動の軸は ・見て...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（20分程度）、非言語：40問（20分程度）、性格：73問（特段の指定なし）　【対策方法】一般的な玉手箱になるので、SPIの参考書なども用いながら、それぞれの問題をスピーディーに解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【承諾/辞退理由の詳細】オープンコースのため、初期配属は分からなくて当然ではあるが、仮に配属されるとしたらという情報も分からなかった。裁量をもって働くことはできるというが、自分からキャリアルートを選択できるかどうかは不透明だった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレート本部役員　ベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に受け取ったURLから入室 面接開始 終了　【質問内容】・お互いの自己紹介も特になし。今までのESや面談記録を拝見した上での面接 ・金融業界を志望しているの？ ・なぜ金融業界 ・お金に対してどの...

【内容】auじぶん銀行とは ネット銀行とは 金融業界やネット銀行の動向 auじぶん銀行での働き方 募集要項、選考フローの説明　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だった。この説明会では、auじぶん銀行がどのような会社であるのか、ネット銀行とはどういうビジネスモデルなのかなどが詳しく理解できる。働き方などについても...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型　【対策方法】他の企業で繰り返し受けることで形式に慣れておけば特段勉強 は必要ない

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど企業の講習のようなものを聞き、30分で小論文を書いて提出　【対策方法】基本ITの内容がお題になるので知識を入れておく。 ただ、対して内容は見られていないので構成を特に気にするべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →何故それを始めたの？ →その中で困難だったことは？ →その中で自分なりの工夫は？ なんでIBMなの？ →その中でなんで営業がいいの？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界で第1志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】具体的な数字は不明だが、20人はいない　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がボリューム　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明