【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方々で、それぞれ環境本部の異なるグループ　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、人事の方と画面や音声の確認をした後に時間になったら面接のルームに入室しました。　【質問内容】ESに沿った質問をされ、なぜ水に関わりたいか、なぜ鹿島が良いのかなどを深掘りされました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長、副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に集合し、別室で交通費の精算を行いました。　【質問内容】留学した理由、土木工学専攻を選んだ理由などを聞かれました。 現場勤務のイメージを聞かれ、正直に体力的に不安だと伝えたうえで、ジェネラリストを目指すためには...

【日本郵政（総合職、総合職（ITデジタル））へのエントリーを希望（単願または併願）される方は、こちらに志望理由を記載してください。】私は、日本郵政が全国に広がるネットワークと幅広い事業領域を活かし、地域社会の発展と日本経済の成長に貢献している点に魅力を感じ、志望した。特に、金融・物流・保険といった多様なサービスを展開し、地...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400字）】私は、お客様の豊かな生活に貢献するという軸をもとに就職活動を行っており、金融という専門性の高い業界でコンサルティング力を身につけたいと考えている。中でも、大和証券はリテール部門・ホールセール部門の両軸に強みを持ち、お客様と長期的...

【ゼミ・研究室に所属している方は専攻内容のテーマをご記入ください。（50文字程度）】◯◯測定における信頼性の低い◯◯の判別法に関する研究　【研究内容について取り組み状況をご記入ください。（300文字程度）】◯◯測定は試料に◯◯のような強い光を照射し、得られた◯◯から試料の局所構造を調べる手法です。特に、◯◯測定では膨大なデ...

【自己PRを教えてください。】私の強みは、困難な状況に直面しても冷静に課題と向き合い、多角的な視点から柔軟にアプローチして解決に導く力です。大学受験や研究活動の中では、うまくいかない場面もありましたが、その都度、自分自身の状態を見つめ直し、周囲の支えや新たな視点を取り入れることで前進してきました。特に研究では、分野や立場の...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】◯◯祭実行委員会で地域ボランティア活動に力を入れて取り組み、地域との連携を強化することを目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（...

【業務体験プログラムへ興味・関心をお寄せいただいた理由】CRA職に対する理解を深め、入社後のイメージを明確化したいからです。大学生時代は主に製薬企業の研究職、開発職について企業研究を行ってきました。しかし、いざ就職活動を始めると、様々な職種があり、まだまだ勉強不足でした。そこで昨年度に貴社のインターンシップに参加した先輩か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格それぞれ30分程度　【対策方法】はじめてのWEBテスト受検だったため、参考書を見てどのような形式の問題が出るのかを把握したうえで受検した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→就活のアドバイス・自己分析ワーク→CRA業務説明・グループワーク→座談会 の流れで実施された。また、CRA仕事体験として、業務の流れを理解するワークやIRBへ提出すべき書類を考えるワークを行った。5人で1グループとなっていた。　【ワークの具体的な手順】まず、知識の...

【自己PR】私の強みは「様々なことに挑戦できること」です。大学院では生命科学を専門的に学び、ヒトの細胞へ医薬品を送達するためのドラッグデリバリーシステム技術の開発に向けて研究に取り組んでいます。研究開始当初は失敗の連続で、その原因を解明するために取り組むべき課題がいくつもありました。一つ一つの課題に取り組んでいく中で行き詰...

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他社のWebテストを受けて短い時間で回答することに慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】■質問 研究内容　チームでの取り組みで残った課題　挫折した経験はある？　職種選択理由　海外で働くことに抵抗感はあるか？ ■回答 チームでの取り組みをより良くする考えを話した。高校での部活の経験を挫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入門時に入構許可証を受け取る。面接会場のビル内で受付し、ロビーで待機。面接感の方に案内されて面接室へ入室。面接後退出し修了。　【質問内容】■質問 研究内容　ニデックウェイで共感することについて　上昇志向を持つ職場で働けるか？　ど...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】◯◯のスタッフとして、講座資料の作成と当日の運営を担当しました。この講座では、◯◯を通して、◯◯の面白さを伝えることを目的としており、主な課題は未経験者にもわかりやすい内容にすることでした。私は◯◯を専門としており、他のメ...

【大学時代の部活、サークル、課外活動のなかで、ご自身が主体的、または継続的に取り組んだエピソードを1つご記入ください。（それらの経験がなければ「なし」と記入ください。）（250字以内）】大学1年生の時に、友人と共に1年生限定の◯◯サークルを立ち上げた。 最初は新しく立ち上げたということもあり、集客に苦戦した。そこで、休み...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯クラブの指導員として、◯◯一人ひとりの個別支援の質向上に注力した。私は、特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識した。そこで、他の指導員に相談し、同様の課題意識を持つ仲間とともに、毎日のミーティング実施を実現させた。この取り組みにより、◯◯の情報や効果的...

【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 】今は、小規模なセミナーやサークルのようなものの告知が多い。仕様としては検索機能がないため使いにくさを感じる。しかしFacebookの実名性の高さから、情報...

【長所と短所を2つずつ】＜長所＞【責任感の強さだと思う】自分がやると決めたことは、やりきる」という、誰よりも早く動き、誰よりも多くやることは普段から意識している。【傾聴力】接客の経験から相手の立場に立って真摯に耳を傾け、対話を通じて本質的なニーズを理解し、信頼関係を構築する力は、お客様の複雑な課題を解決する仕事において、最...

【あなたのPRポイントを簡潔に教えてください。【50文字以内】】私の強みは主体性を持って行動するところである。この強みを活かして、チームの目標達成を導いてきた。　【部署の希望理由を教えてください。【250文字以上300文字以内】】貴社のエンジニアリング機能の要である技術・エンジニアリング本部に興味があるため。特に貴部署が扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→面接→人事と面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜデベロッパー、なぜ当社か） ・就活状況 ここまでは一問一答形式でそれぞれ順繰りに3人に聞かれる その後は個別の質問に入っていく。 体育会の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後社員の指示に従い各面接部屋へ移動　【質問内容】・自己紹介 ESに沿った形で順々に聞かれていく。 ・チャレンジした経験 ・周囲を巻き込んで進めて経験。 それぞれ深掘りされていく。ある程度聞き終わったら隣の人...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界でより志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

【総合職全域型希望理由】日本中の人々の生活に感動や笑顔を与えたいと考えるため、特定の地域に絞られない全域型を希望する。幅広い地域、様々なアセットを経験することで知見を広げ、地域の特性を活かした街づくりに貢献していきたい。　【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】...