【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り2、3問 ・他社選考状況 ・志望業界、なぜ生命保険業界なのか ・中でも住友生命の志望理由 ・入社してから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】・お互いに自己紹介 大学名、名前、アルバイト、ゼミ、部活動、趣味など ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・志望業界 生命保険業界の志望理由 ・中でも住友生命へ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（30分）、計数：29問（30分）　【対策方法】SPIの問題集を何周か解いた。ずっと前に受けたものを転送したので、特段対策はしていない。7割取れれば大丈夫。

【IT業界に興味を持ったきっかけ】中学生の時にCGで作成された映画をきっかけに興味を持った。ITを活用することで自分の考えや想像を具体的な形に落とし込めるところに魅力を感じた。その後、高校、大学共に情報系に進学し、システム開発経験を積み、今後は顧客の課題に寄り添いながら解決へ導くエンジニアになりたいと考えた。　【ITスキル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人、人事課長の方が司会進行　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて待機、面接、人事の方と面談をして解散　【質問内容】自己紹介、デベロッパーと貴社への志望動機、各深掘りや大学で学んだことなど。逆質問はなかった。 特に志望動機では、ただデベロッパーに憧れているこ...

【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。（500字以内）】私が自分なりにチャレンジングな目標を立てて取り組んだ経験は、個別指導塾において、生徒が集中して学び、講師が働きやすい空間をつくるための労働環境改善である。大学1年の夏、人手不足を理由に授業が実施できない状況...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて参加その後解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。5,6人ほどのグループで開発企画をする。人事から資料が渡されている状況で、エリア分析や何が求められているかなどを提案する。何度か中間発表があり、人事の方からフィードバックがいただけた。　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受けている会社の中で、自分自身がやりたい開発が最もできると思った会社だから。マンションプランドプラウドはやはり強い。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて待機、そこから面接を行い解散　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、社会人として大切にしたい軸など、逆質問など学生時代に力を入れたことと軸の深堀りがメイン。 学生時代に力を入れたことは塾講師の話をした。軸について...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】概ね標準的なテストセンターの構成　【対策方法】テストセンター対策の教材を何度も回して解き、解法を定着させた。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

【研究概要】私は、◯◯として注目される◯◯の機能解明をテーマに研究しています。◯◯は自覚症状が少なく、◯◯するため、◯◯が重要です。私は◯◯および◯◯を用い、◯◯を処置・投与し、◯◯などの遺伝子の発現変化を評価しました。その結果、◯◯により低下し、◯◯が◯◯に関与する可能性が示されました。さらにRNAシーケンスにより、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで講義形式 ファイザーのことやMRの事などを知り、そこでも質問の機会はある。 2日目は対面で座談会とグループワーク、オフィス見学 グループワークは一般的なファシリや書記を決めるようなものではなく、意見をたくさん出す感じ　【ワークの具体的な手順】テーマ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業でたくさん練習をすること。 問題自体を覚えてしまうこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】インターンシップへの志望理由 ファイザーのMRとして将来求められること この2つ。 事前に質問内容は見れ、考える時間も十分にあるため、たくさん練習することが出来る。 ファイザーのことを、MRの事をよく調べると...

【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。（30文字以上100文字以下）】目に見えない「あたりまえ」を支える力だ。学生時代、◯◯事務所で◯◯を担当し、◯◯を支えた。1日◯◯枚の書類を正確に処理し、本来集中すべき◯◯だけに専念できると信頼を得た。　【「-REAL-」では、具...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】1.自分の案が採用されるように説得 2.社長の心を掴む戦略立案 3.物々交換によりアイテムを取得　【GDの手順】2.前提確認→発散→収束→発表準備 1.3.覚えていません。 3.についてはとにかく積極的に話すことが大切だと思います　【雰囲...

【試験科目】GPS 思考力、基礎能力、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】思考力：設問数35問、制限時間45分 基礎能力：設問数30問、制限時間25分 パーソナリティ：設問数23問、制限時間10分　【対策方法】市販の参考書がなかったため、同様のテストを実施している他社で練習を積んだ以外何もしていません。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力として大阪市に提案する事業開発プランを考え、発表せよ」というお題。 関西電力の有する様々なアセットを用いて、様々なステークホルダーを巻き込みながら、事業提案をする課題。最後には発表もありました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→発散→収束→発表準備　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のネットワークエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、開始　【質問内容】1. 自己紹介 2. 志望理由 3. なぜセキュリティエンジニアを志望するのか 4. 学生時代に力を入れたこと 5. 学生時代に長期的に力を入れたこと、およびその...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エルダー社員の方に付き添って、会議への出席といった実際の業務を体験する。また、私が配属された部門では新卒社員向けの研修内容を体験することができた。期間の最後には、実施内容や学んだ点を5分程度プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】配属された職種に関するロープレを2人ペアで行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自己PR（1分間） 自己PRを1分で話す。具体的に、大学時代に力を入れたことを説明した。力を入れた結果のみを話すだけでなく、その過程と意識したことを含めるように注意した。最後に、その強みを活...

【研究内容（400）】◯◯は極小のサイズに粒子化することで◯◯とは異なる触媒特性を示すようになることが知られています。◯◯は◯◯より優れた触媒特性を持つことが知られています。そこで、私は粒子化した◯◯がアルコール酸化反応に対して高い触媒特性を示すと考えました。アルコール酸化反応は工業的に重要な反応であり、◯◯を使用すること...

【当社に興味を持ったきっかけ、およびその理由について記述してください。（300字以内）】素材の力でものづくりや産業、そして人々の生活を支えることに大きな魅力を感じている。素材メーカーを志望する中で、資源開発から製錬、材料まで一貫して担う御社の事業構造に強く惹かれた。私はこれまで商社にも関心を持っていたが、より自分たちの製品...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（300文字以下）】私が本テーマを選択した理由は、航空宇宙・防衛事業の製品に関する技術開発を体験したいからだ。私は企業との共同研究の経験から、課題解決によって人を喜ばせることにやりがいを感じてきた。そして、国民に安心・安全を提供できる防衛産業に携わることで、多くの人の生...

【あなたの企業選びの軸と、コニカミノルタを志望する理由を教えてください。（200字以内）】私の企業選びの軸は、「ゼロを一にする仕事」である。 ◯◯で、利用者の方との関係構築に苦労したが、表情などの非言語的サインに注意して関わり続けた結果、信頼関係を築くことができた。この経験から、何もない状態からの価値創造に魅力を感じた。...