【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理3割、上位国公立3割、March関関同立が3割、残りはその他。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、長期インターンや留学は少ない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オリエンテーション（社員の自己紹介）5分 女性3人、和やか ・会社説明　10分 ・工場見学　30分 作業着への着替え方説明、着替え時間、工場に入る前の移動、消毒などを入れたら全部で1時間くらいあったと思う。 着替えは始め男子が着替えて、その間女子は待合室でワーク...

【あなたの強みと、それを活かしてどのように貢献するか（800文字）】私の強みは高校時代に野◯◯部キャプテンとして培ったリーダーシップだ。私はこれまで応援してくれた両親や祖父母への恩返しのために、◯◯出場を目指してキャプテンとしてチームを率いた。そのための最大の課題として選手間の意識の差があった。3年生にとっては最後の大会だ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細な出題数などは覚えていません　【対策方法】事前に他の企業にエントリーして、問題の雰囲気を理解するようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には研究所の設備や業務内容に関する紹介や関連部署の方のお話を聞く内容でした。一部実際の業務の中で生じた課題についてどのような原因が考えられ、どのような対処法が考えられるのかグループディスカッションをするコーナーがありました。　【ワークの具体的な手順】課題を与えられたの...

【会場到着から選考終了までの流れ】1・5日目は全員で集まりグループワークを行う。 2〜4日目は各部署に配属され、それぞれ組んでいただいたプログラムを体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目の配属先での発表に向けてプレゼンテーションの準備を並行して行う。 プログラムでは、部長の講話や代理店訪問を体...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：45問（30分） 非言語：30問（30分） 性格検査：66問（20分）　【対策方法】5日間で完成する玉手箱と言う参考書を用いて一周した。他社で対策するとなお良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日間で完成する玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼び出してくれ、面接会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】インターンの感想 印象的だった社員 ガクチカ 学んだこと 大変だったこと 乗り越え方 親友はいつからの付き合いか 衝突するか なんで衝突し...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、各25秒　【対策方法】特にしていないが、あまりにも出来が悪いと落とされると思うので、参考書をさらっと解いておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで出てくる採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼び出してくれるので会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】就活状況に変化はあったか なぜ金融？→なぜ損保？→なぜその中でも当社なのか？ 当社に入ってどんなキャリアを描きたいか 入社...

【承諾/辞退理由の詳細】夏から長い間志望している中で、全ての社員が魅力的だった。自分も飾らない態度で挑めたため、長く働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】関西で早期選考は60名程度ではないだろうか インターンシップからの早期でも3倍ほど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客先の訪問や社内会議への参加、報告書の作成など。新幹線を使った出張も二度あった。最終日にはインターンの実施報告プレゼンを部長クラスに行った。最終プレゼン以外は特に評価されていないとのこと。基本的には現場OJTの学生向け版のようなものであった。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ、30分程度　【対策方法】矛盾を起こさないように気を付けた。変に対策するのではなく、正直に答えるのが最大の対策といえる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。　【質問内容】質問：NECを知ったきっかけは？/なぜNECのインターンを志望するのか？/なぜ営業なのか？/逆質問 解答：ESに沿って、自分の原体験や就活の軸を基に説明した。質問30分逆質問30分とかなり...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、「ITを駆使し、製造業の競争力強化に貢献したい。」という私の志と一致しているからです。貴社はDXを推進し企業の競争力強化に貢献しています。自社製品で具体的かつ実現可能な解決策の提供に尽力して...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった　【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（かなり詳しく話した）、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容　【GDの手順】役割決め、前提確認（どういった方向性で議論を進めるか）、アイデア出し（時間を決めて考えた）、アイデアの評価、まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...

【現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（100字）】私の研究テーマは浅海移動環境における水中音響通信です。電波と比べて音波による高信頼な通信は非常に難しいですが、厳しい環境でも安定した通信を可能とする水中音響通信用ソフトウェアの作成に取り組んでいます。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり，インターンシップに参加して実際の職場環境で2週間実習する中で，これ以上働きやすさと待遇・福利厚生を兼ね備えた企業はないと感じた．服装がラフであることや，開放感のあるオフィスであること，勤務地など自分に合う部分が非常に多く，嫌な部分がほとんどない．　【内定後の課題の有無】今のとこ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（計35分）　【対策方法】参考書やwebの練習問題を解くなどの対策はしていませんが，他社の選考過程で3回ほどSPIを受けたことがあります．

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに5分程度で，事前に提出していたスライドを用いた研究内容の簡単な説明を行い，それを踏まえて各社員からいくつか質問をされた．技術職の社員からは研究に関する質問を，人事の社員からはやりたい仕事や勤務地など，研究内容以外の質問をされた...

【自覚している性格について教えてください】周囲と協力しながら何かに取り組むのが好きな明るい性格です。　【趣味・特技を教えてください】趣味は全国各地に旅行に行くことです。特技は小学生から続けている◯◯です。　【学生時代に力を入れたことと、経験から得た学びについて教えてください】◯◯年間勤務する個別指導塾の講師として、担当生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く面接官の自己紹介を受けた後、質問、逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機は？どんな商材に関わりたい？ ■回答 学生団体での活動から、志望理由にもつなげた。私はエンタメ系の活動がメインだったので、...