【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のツールを用いたオンライン面接　【質問内容】事前に「自分の人生のテーマと目標について1分以内で面接官に語ってください」というお題が提示されていた。3〜4回深掘りがあった。 他の質問 ・自己紹介 ・なぜ長期インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用したオンライン面接　【質問内容】事前に「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」というお題が提示されており、スライドを活用してプレゼンをした。（画面共有はNG）発表をしてから、1〜2問深掘りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り受付で通行カードを受け取る。 会社のフロアに着くと若い女性の人事の方が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンシップについて ・その深掘り（なぜ始めたのか・大変だったこと・課題と施策と結果） ・...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたから。 給与面・内定者の雰囲気が自分と合わないと感じていたため、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は100名超。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多かったように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【説明会の具体的な内容】女子学生に向けた女性社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業部があり，どの部署にどれくらい女性がいるのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍している事業部や女性社員の働き方について具体的に知ることができ，エントリーへのハードルが下...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前に割り振りが決められた4人で、配属されたのが新しい保険を考えるマーケティングの部署だったため、最終日に新種保険の提案をするワークだった。前半2日間は保険の説明講義中心、後半はワーク中心だった。　【ワークの具体的な手順】現在の保険の説明講義→チームで新種保険を考え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分）、非言語：30問（20分）、パーソナル（制限なし）　【対策方法】友人から話を聞いて大体どのような設問があるのかを把握していた。さらに5月以前に同形式の本番も他社で経験しておくことが望ましい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性/特に紹介なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→自己紹介→質問ごとに順番で回答→オンライン退室　【質問内容】■質問 自己紹介をしてください 学生時代に頑張ったことは？ ■回答 ・大学名/課外活動/就業経験/ゼミ ・イベントサークルでの活動を紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紹介なし/年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→質問に回答→オンライン退室　【質問内容】■質問 自己紹介 中学時代のエピソードについて 高校時代のエピソードについて 大学時代のエピソードについて ■回答 中学/高校/大学と一貫したスポーツな...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）】イベントを主催する◯◯委員会を立ち上げイベントを成功させた。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）】副代表として50名のメンバ...

【オープンカンパニー応募理由と、参加にあたってどのようなことを期待しているか具体的に教えてください。（200字以内）】「社会すべての人々の健康に貢献する」という私の目標を達成するため、貴社がどのように経営理念を体現しているのかを具体的に知りたいと考えています。また、参加を通じて、医療従事者の先にいる患者様を想像する力を高め...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】覚えていない。　【GDの手順】役割を決めずに行ってくださいという指示があった。司会進行や書記をその都度、担っていく。話し合いの雰囲気を読むことが重要。　【プレゼン時間の有無】あった思う。　【雰囲気】緊張感がありながらも楽しかった。　【注意した点・感想】あり...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIであった。　【対策方法】他企業の使い回しもできる。問題集を繰り返し解き、時間内に答えを選択する練習をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・製薬業界と会社についての講義。 ・MR業務の体験。グループワーク形式で、自社の製品をアピールするために医師が抱える課題を探る。そのうえで、医師にどのようにアピールできるかを考え、最後に発表した。 ・ブレイクアウトルームに分かれ、現役MRとの座談会。　【ワークの具体的な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・全体的な事務系総合職の仕事内容についてのグループワーク ・6人一班でグループが組まれ、半日かけてグループワークを行う。 2日目 ・営業職としてのグループワーク ・6人一班でグループが組まれ1日かけてグループワークを行う。 3日目 ・座談会　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間くらいです。　【対策方法】普通のSPIなので、参考書や問題集を市販で良いので購入し、何回か解くことをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の高齢の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて →深掘り　 　　→モチベーションのありかや、大変だったこと、特に頑張った時に考えていたこと、頑張れた理由 ・志望理由やインターン応募のきっかけ ・逆質問 →優...

【個人で目標立てて努力したこと】【自分の力で大学に合格する】という目標を掲げ、1年間自宅浪人に取り組んだ。予備校に通わず独学で進める中、1日のスケジュールを細かく管理し、特に苦手な英語は過去問を徹底的に分析して学習プランを作成した。結果として第一志望校には届かなかったが、現役時よりレベルの高い大学に合格できた。この経験を通...

【困難な状況下で、リーダーシップと戦略性を発揮して結果を出した経験を具体的に教えてください（300～400文字以内）】代表として挑んだ学園祭出店で、◯◯万円の売上に貢献した経験だ。学園祭の売上はサークル資金に繋がっているが、前年の売上は例年より約◯◯割下回った。前年の悔しさを晴らしたい反骨心から前年比売上◯◯倍をチームの目...

【内容】開始 動画視聴 座談会 エンディング 終了 具体的には、以下の通り。エンジニアフォーラムの初めに動画を視聴する。動画の内容としては、責任感を持って仕事に取り組む中部電力社員の動画。座談会では、各部門に分かれて30分程度の座談会を行う。これを3回繰り返す。初めの2回は場所が指定されており、最後の1回は好...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】1時間逆質問の場が設けられた。「前回のフォローアップ面談で聞きそびれたことはないか、他に疑問点があれば解消しましょう」という名目で行われる。 実際は、中部電力とのマッチングや人柄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の本部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】・到着 ・別室で面接官ではない他の社員さんとアイスブレイク ・面接 ・終了後、現地解散　【質問内容】◯志望理由 •なぜ中部電力を志望したか？IT部門にした理由は？ •DX推進を志望してるみたいだけど、なんで？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】入室後、社員さんから「インターンシップ等を通じて疑問に感じたことはありませんか？そのほかでも、疑問点を解消する場にしましょう」という話があった。 実際は、ここで人物面や中部...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし。 大学時代に塾講師をしていたため、その際に教えていた知識があれば、特別な対策をする必要はないと感じた。

【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯と◯◯の関係：OO Oの普及で増加すると考えられている◯◯を防ぐため、◯◯と◯◯の関係を調査することにより、◯◯から◯◯を早期検出する方法を研究している. 　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】大学祭実行委員：大学祭実行委員会で◯◯として活動...