【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】軽い自己紹介をしてから事前に課題として出されていたプレゼンの発表（5分）、それに対する質問をされました。そのあとは就職活動の軸や何故コンサルティング境界を目指すのか、その上でなぜこの会社を選ぶのかを聞かれました。　...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。 ※300-450字で記載してください（300文字以上450文字以下）】高校最後の体育祭で、250人のチームを唯一の女性団長として率いたことです。目標は「伝統である体育祭を守る」こと。1年間準備を行い...

【説明会の具体的な内容】自社が扱っているソフトやデジタルマーケティング事業を通じて、企業の業務効率化や意思決定を支援しているという事業内容。またエンジニアとして今後どんなキャリアを築くと強いかという説明や今後の選考内容などの説明もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの事業を行なっていることは知っ...

【説明会の具体的な内容】東京オフィスで行われ、興味のある職種を2~3個選択し参加した。 PSとR&Dの2つに参加したが、職種によって実施内容は大きく異なるようだった。 先輩社員の話を聞いて質問をしたり、軽いグループワークをしたりした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資企業でガツガツしている。　【説明会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日の流れや課題内容について説明を受けたあと、1チーム10名ほどでお題についてディスカッションする。全体で2チームあったため、ワークの中盤と最後に各チームに向けて施策を発表し、チーム間でディベートをして理解を深めた。　【ワークの具体的な手順】具体的な手順は明示されなかった。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分）、非言語：40問（35分）　【対策方法】他者の選考を通して形式に慣れた。電卓を多用するので電卓の使用方法に慣れた。

【KPMGコンサルティングを志望する理由をご記入ください。（400字以内）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、クライアントとの長期的な信頼関係の構築を重視している点だ。予備校チューターの経験から、組織が提供するコンテンツや成果だけでなく、そこに属する人を重視し、組織の売りの1つが“人”である会社で働きたいという考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接ツールに提示される質問に答える形で進行する。 最初に必要な情報などを登録したあと、提示された資料の読み込みと正誤問題への回答が始まる。 その後は、資料内容に関する業界から1社を選び、質問に沿っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5年後にシフトにM&Aされることを想定とした会社を起業するならどのような事業か。事業拡大やシナジーも検討する。 SHIFTのビジョンに当てはまるような会社、時間軸も設定し、具体的な取り組みを考えることが条件　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク、簡単なワーク、本...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】IT人口を増やすために直近3年間で日本は何をすべきか 　【GDの手順】合計15分間の短い時間であった。 前提確認、現状分析、意見出し、結論と発表者決め いつものGDと同様　【プレゼン時間の有無】1分間あった。　【選考官からのフィードバックの有無】少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、深掘り質問 ・学生時代に力を入れたことのエピソードは自分の中で何点？なぜその点数をつけたの？ ・志望理由 ・他社の選考状況 ・逆質問2問 ・最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・上記の深掘り質問の流れで、学生時代に力を入れたこと2つ目、その深掘り質問 ・強み ・逆質問 ・最後に一言ありますか？（→ここで志望理由と合わせて熱意を伝えたのが良かったと...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】参考書を使って勉強しました。夏のインターンで解いたものをまた使えました。

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があるため　【採用人数・倍率】全体で200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【選択したコース（業務OPEN）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】中小企業のDX化を推進し業務効率化を実現したい。長期インターンシップで◯◯◯◯サービスに関するインタビューを行った際、多くの企業がメールやUSBでのデータ共有や現場から事務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接室に案内される→面接→待機室に戻る→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・他社の選考状況 ・志望理由、深掘り質問 ・今のインターン先には就職しないの？ ・明るそうだけど、対人関係で意識していることは...

【大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）】私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動す...

【試験科目】ミキワメ 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様の問題数および時間　【対策方法】SPIの問題集を解くこと、また他社の企業でSPIの試験を受け、テストに慣れておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI 青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望テーマの研究のリーダーおよび研究所室長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介。その後、研究概要紹介および質疑　【質問内容】プレゼンした研究内容の深堀がメインである。自身の研究に対して、困難なことやその対処法、さらにその研究の展望等具体的に聞かれる。事前に自身の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一つのテーマが与えられる。1日目は全体で集まり、花王の会社紹介があり、その後各々の配属に分かれて取り組むテーマの説明を受ける。2日目以降は実験と解析、またプレゼン資料作成を行う。最終日に人事・リーダー等に対して実施内容のプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】実験と資...

【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】日々の研究を実際のプロセスに落とし込む流れを体感し、貴社のESG視点の「よきモノづくり」を理解したいからだ。私は◯◯の知見を用いてモノづくりに携わり、豊かな暮らしの持続に貢献したいと考えている。また、私は現在、脱炭素化に寄与したい思いから◯◯中の成分を高付加価値な化成品...

【技術職コースを選択した理由（200字以内）】IT技術を活用して社会の課題を解決し、社会貢献したいからである。研究活動の中でデータ解析やシステム開発を経験し、IT技術の持つ力を実感した。貴社の技術職コースは、社員の専門性とキャリアステップを可視化する独自の制度を導入しており、技術者としての成長が促進される環境が整備されてい...

【テルモのインターンシップに応募した目的と、インターンシップを通して学びたいことについて教えて下さい。（400字以内）】インターンシップに応募した目的は、テルモのMRになることで「すべての人の健康に貢献する」という私の目標を実現できるかを確かめたいからです。今夏に参加したインターンシップでは、現場で働くMRの方々との意見交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究部署に配属され、新製品開発に向けた鉄素材の品質改善と実現性の評価を行った。3日目から個別部署に分かれて実習を開始し、最終日の午前中までにスライドを作成して30分程度のプレゼン発表。同部署にほかの学生も配属されたが、発表は個人単位で行った。　【ワークの具体的な手順】行う実...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分、非言語：約20分　【対策方法】他企業や問題集等を活用して練習。数をこなすことで解き方や問題を覚える。