【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】部品メーカーと完成車メーカーで悩み、やりたいことを優先しこちらを選んだ。　【内定後の課題の有無】MT免許の取得（必要な人のみ）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200文字以内）】多くの人々に安心で快適な移動を届けたいからです。貴社は「小少軽短美」の行動理念に基づきコンパクトカーや軽自動車の技術を磨き上げ、高品質なクルマを世界中に提供しています。特にお客様の声を大切にし、地域ごとのニーズに合わせて柔軟に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年ぐらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】志望動機、研究内容（提出した研究レポートをもとに）、設計か実験（インターンシップの実習内容）のどちらをやりたいか、海外に興味はあるか、どの事業に興味があるか（四輪・二輪・マリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら入室　【質問内容】基本的な確認事項（卒業年度や経歴について）、入社前にMT免許をとるつもりはあるか（必要なので）、これまでの人生で高い目標を設定して取り組んだこと、希望部署に配属されなかったと...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと担当の人事が迎えに来てくれた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が参加した部署において、システム面からあらたなアイデアを考える課題が2つあった。それぞれでスライド作成から発表まで行った。スケジュール的にもハードではあったが、部長さん課長さんの前で発表を行える貴...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（改行はしないでください）（800文字以上1500文字以下）】私は「◯◯を用いた◯◯の開発」というテーマの研究を行う予定です。物質には「◯◯になりやすさ」の違いがあり、それを「◯◯」といい...

【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】難関大（国公立大学）が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：30分　【対策方法】他社でも何度も解いてきたことのあるオーソドックスな形式だった。なれることを意識すべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】部長面談と特に違いなし ◯自己紹介（スライドあり） ◯志望動機（のちに深堀） ◯研究発表（スライドあり、7min） その後、質疑応答 →研究発表の内容から、技術的な質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】◯自己紹介 ◯志望動機 ◯質疑応答 主にパーソナルな質問が多く、どれだけ職種への適性があるかを見られている気がした。また希望の勤務地や行いたいことなど勤務に関わる質問もあったため働くビジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が1人 部長さんが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】◯自己紹介（スライドあり） ◯志望動機（のちに深堀） ◯研究発表（スライドあり、7min） その後、質疑応答 ・学生時代に力を入れたこと 主に自己紹介で記載した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】ESにそって質問された。面接官の社員は事前にESを読んでいるようだった。 ゼミで研究している内容など、面接官が疑問に思ったことを聞かれる形だった。 志望度に対する深堀の質問などもあったがそこまで深くな...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由は、「IT技術を用いて、企業の課題解決に貢献し、社会をより豊かにしたい」という想いが貴社で実現できると考えたからだ。プログラミングスクールでwebサイトを作成した際にIT技術の可能性を実感し...

【承諾/辞退理由の詳細】他に、より給与が高い会社から内定を貰えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者座談会に行っていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜBIPROGYを志望するのか BIPRROGYの強みとは 入ったらどのような事業に取り組みたいのか 転勤はあるけ大丈夫なのか なぜBIPR...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計40分程度　【対策方法】受ける前に青本を一周してから受けた。また、集中して受けることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】大学時代に頑張ったこととその深掘り BIPROGYを志望する理由とその深掘り 強み、弱みとその深掘り ESで疑問に感じたこと 一次と同じようにESに沿って面接が進められ、パーソ...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200文字）】貴社の行動理念である「◯◯」に共感しました。私は◯◯プロジェクトにて車両の設計・製作に携わり、車体のシミュレーションと設計に力を入れました。しかし、車両を試走させると設計通りの性能が発揮できず、現場で車体の動きを観察し足回りのセット...

【ベイカレント・コンサルティングの志望理由をご記入ください。（200文字以内） 】多角的な視野で企業の課題解決に取り組むことが出来ると感じたため、貴社を志望する。私は受験塾でのアルバイトにおいて、生徒が抱える根本的な課題を見極めることに注力した。そして、生徒の性格・志望校・生活習慣等様々な観点から解決策を考える仕事にとて...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業領域、福利厚生、選考フローなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメに触れながら働けそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンタメ以外にも力を入れている分野がある　【このイベントを通しての感想】全体的に会社像のわかりやすい説明会だった。気軽に参加できるの...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は「災害に強い社会インフラ」を実現したいです。◯◯で通信が届かない状況で恐い思いをし、人と連絡を取りたいと願った経験から、通信インフラの重要さを痛感しました。災害が頻発する日本において、災害時でも途絶えな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 人生で最も苦労し、それを乗り越えた経験 就職活動の軸 簡単に志望動機 ガクチカの深堀が中心であったが、意表を突くような質問も多かったと感じた。話始め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ガクチカの深堀 志望動機や業界の理由 ITに関する経験 これまで一番困難だったこと、それに対してどのような行動をしたか 比較的答えやすい質問が多かったです。志望動機の深堀はかな...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバル環境は魅力的でしたが、他に待遇のいい会社さんから内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】不明、　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHから早慶が多かった印象です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グローバルな経験をされている...