【自己PRと志望動機ということで文字数などは特に指定なし。】私の強みは目標に向かってこれ以上できないほどまでやり切る粘り強さだ。この強みは営業の長期インターンで発揮された。 電話営業で学生1位を目指し毎日◯◯件以上架電したが、当初◯◯という事に苦しんだ。そこで私は成績トップの方の音声を録音させて頂き、毎日定時後に自分の音...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーのソファで待ち、時間になったら入室　【質問内容】ESに書かれている学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代、何をどんな役割でしてきたか？ あまり他にはない学生団体での活動やゼミ活動をしていたので、面接官に理解してもらえ...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字）】私はゼミで、国際経営学を学んでいます。企業家訪問を通じてアントレプレナーシップや経営の本質を学んでいます。起業家の意思決定プロセスを分析することで、成功の要因や課題を深く理解しました。 また、ゼミ生とともに◯◯を立ち上げ、広報担当としての経験を積みました。資金調達や集...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや選考を通じて社員の方の雰囲気（まじめ・やるときはやる・温かい）にマッチしていると考えた。また、大手企業なので教育にも力を入れているところも評価した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者イベントあり　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ 学生時代のサークルでの代表経験とゼミで立ち上げたプロジェクトについて話した。 辛いことがあったときにどう向き合ったか？ サークル活動中におきたトラブルについてどう解決したかを話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コミュニケーションツールを通じて、様々なステークホルダーとのやりとりを体験しました。また、村田で働く生産部と企画部をつなぐコミュニケーションを行いながら、チームメンバーと協力して課題に取り組みました。　【ワークの具体的な手順】特になし　【...

【A-1：学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？ 情熱を注いだ理由を併せて記入してください。300文字程度】塾講師のアルバイトで様々な人と協力して生徒の成績を上げたことだ。私は塾講師のアルバイトで、小学四年生のクラスが15クラスある中、上位3クラスの国語の講師をしている。ある日、担当生徒たちの確認テストの成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】アイスブレイク（出身地や趣味について） 自己紹介とその強み →1分程度で大学での学びについて話した 学生時代に力を入れたことの深掘り →アルバイトのこと 志望動機や入社後やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】研究やプロジェクトについて詳細に説明 →ゼミについての話。深堀あり スキルがどのように業務に活かせるか →アルバイトで身についたスキルについて詳細に説明 チームでの役割やリーダーシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して部屋まで案内される　【質問内容】志望職種や配属先の具体的希望 →正直に ホンダやその製品に対する具体的な思い出や考え →熱意をもって、企業研究の成果を発揮 自分の成長やキャリアビジョンについて →海外駐在の希望な...

【試験科目】能力検査（言語分野・非言語分野） 性格検査 英語能力検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が約40問で制限時間が12分、非言語問題が約20問で20分　【対策方法】過去問に触れる： 過去問や模擬問題を解いて、出題形式に慣れるのが一番の近道です。 時間配分の練習： 制限時間内に効率的に答えられ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANAの会社概要、CA職種への簡単な理解については事前にメールで送られてくる動画を見た前提で進む。 初めの説明ではオンライン説明会やセミナー等では聞くことのできなかったCAについての具体的な説明がある（ANA Magicの実例やANA's way等） ANA Blue ...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（400字以下）】私が「チームスピリット」を強く感じた経験は、◯◯研修での社会貢献活動に取り組んだ際のことである。事前研修では、ーの子供たちの生活環境を改善するために何ができるかを模索し、日本人としてどのようなアプローチが可能かをチームで考察した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のタブから別サイトに移行　【質問内容】テーマは2つ。どちらか一つを選び30秒で発表。 テーマの内1つは「夏休みのハイライト」 もう一つのテーマも、特に航空業界に関するテーマではないため初めに下書きをし、暗記し...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望で行きたいと思っていたが、面接を受ける中で、人事の方や役員の方の人柄がすごく良く、ここなら大事にしてくれそうと感じた。　【内定後の課題の有無】絶対ではないが入社後に登録販売者の資格を取得しないといけないので、できればとれてた方がいいと思う。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　書記　 役員　面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に15分前に到着して待合室で待ってた。 時間になったら会議室に呼ばれ、大きなテレビでweb面接でした。　【質問内容】自己紹介、志望動機とキャリアプラン、キャリアプランの深掘り1回、逆質問 30分で2人と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったら始まった　【質問内容】ESに沿って聞かれたのと短所、長所、周りからどう言われるかなど基本的なことが多かった。あとは化粧品を取り扱い、接客するので好きな化粧品を聞かれた。ワンキャリアで聞かれることを予想して手元...

【自己PR】私は周りをよく観察し、工夫しながら改善する力があります。レストランのキッチンでアルバイトをしていた際、料理をただ盛り付けるのではなく、どうすればより美しく、食欲をそそる見た目になるかを意識していました。例えば、サラダではきゅうりやブロッコリーを先に置き、トマトやにんじんを後から乗せることで、より鮮やかに見えるよ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】20分ほどと書いてあったが30〜40分かかった。特に時間制限はなかったので心配しなくていいと思うが、回答にばらつきがないようにした　【対策方法】性格検査なので特に対策する必要はなかった。4個のうち最も当てはまるのを選ぶ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。 あとの方の役職は忘れてしまいました。申し訳ありません。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後守衛の方に会場の場所を聞き、指示を受けた場所に行くと担当の方に案内されて控室で待機。その後面接室へと移動し、終わってからは人事の方と15分程度の面談があった。　【質問内...

【経緯】一次面接の終盤に、社員と直接話す機会はあったかという質問に対して、なかったと答えると、リクルーター面談の案内をしてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスからアポイントを取り、日程調節などを行って駅近くのカフェにて話すことになった。　【質問内容】当日はカフェの入り口で待ち合わせをしてから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐに開始。　【質問内容】自己紹介 趣味・特技について 研究内容について 学生時代に力を入れたことと、その工夫点 志望動機（やってみたい仕事） キャリアプラン OB・OG訪問など、社員と話す機会はとったか（...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分　【対策方法】参考書などで対策をして、時間内に解き切れるように繰り返し問題を解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】おそらく20名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ゼミ・研究室に所属している方は専門内容のテーマをご記入ください（50字程度）】ゼミでのテーマとして、他者との交流を通じて人間関係・コミュニケーションを学ぶゼミに所属しています。　【研究内容についての取り組み状況をご記入ください。（300字程度） 】ゼミの研究では、◯◯から人間関係の本質を探求しています。 現状では後述...