【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→入室→退室　【質問内容】事前に記入してあるモチベーショングラフなどの資料（意思決定シート）をもとに質問がなされる。 ・1番の挫折経験とその乗り越え方 ・なぜ長期インターンをはじめたか ・どのようにして周りをまきこん...

【質問内容】この会社で勤めているからこそわかる、数値だけでは語れない強みについて尋ねるようにした。また、働いているやりがいを聞くことはもちろんのこと、部署ごとの特色や違いと自分のやりたいことのマッチ度を確かめるための質問をした。　【注意した点・感想】選考要素はないものの、自分があらかじめこのくらい知っているといった前提を踏...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→課題のルール説明→グループワーク→答え合わせ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夢洲の開発プロジェクトを擬似体験するようなワーク。関西連合のリーダーとして社内外のさまざまな企業、団体を巻き込みながら、夢洲開発のコンペ企画案を提出するというもの。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室長と、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→人事とアイスブレイクと就活状況の確認→控室→面接→解散　【質問内容】・大学学部学年本日の意気込みをひとこと ・あなたの強みはなにか、また、どこでその強みを発揮したかのエピソードを添えてお願いします ・あなたが関西...

【学業（ゼミ、研究室など）で取り組んだ内容についてご記入ください。（150文字以内）】◯◯を用いた◯◯の最適。◯◯と◯◯を作成し、本学の水槽に浮かべ風洞装置で風を送る。そして、◯◯状態にて、◯◯や◯◯の位置、数の違いによる◯◯を比較する。実験を通じて、協調性と仮説試行のプロセスを身に付けることができた。この力は板挟みとなり...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】問題種を繰り返しとくことであったり、他の企業を受けたりした。

【イベントに応募する志望動機】環境問題や安全性の向上に関心があり、自動車業界の中でも技術革新を牽引している貴社に魅力を感じた。特に、電動化や自動運転など、未来のモビリティに向けた挑戦を続けている姿勢に共感している。幅広い分野で最先端の技術を扱っている環境で、自分の知識や視野を広げたいと考え、インターンに応募した。現場での業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業や業務に関する説明の後、チームで課題に取り組む実践的なワークを経験した。社員の方からは具体的なアドバイスをもらい、働く上で大切にすべき考え方を学ぶことができた。終了後には選考に関する案内もあった。　【ワークの具体的な手順】ワーク、発表　【インターンの感想...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。400】貴社の通信インフラを活用し、教育のDX化を推進したいと考えている。私はICT推進校に通い、ICTを活用した授業が学びの質を向上させることを実感した。例えば、授業支援アプリの導入により、課題の作成・提出...

【承諾/辞退理由の詳細】小売り業界と不安定なところに身を置くのは将来設計の上で不安が生じたから。また現場期間が長く感じた。　【採用人数・倍率】内々定者は1000人ぐらいいると思う　【内定者の採用大学・学歴】幅広い大学から採用している　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CIO 人事（一次面接における面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】プレゼンテーション（5分） ・働く目的 ・ 働く目的を達成するためにニトリが持っている企業リソース ・キャリアプラン（最終的に所属したいチームとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・あなた自身がこれまでに最も挑戦したこと（STAR話法を活用したプレゼン形式） ・あなたが働く目的は何か（二次面接で深く話すことになる） ・逆質問 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。終わり次第退室。　【質問内容】アイスブレイク ・自己紹介 ・チームで挑戦した経験 ・働く目的 ・自分が仕事を通じて社会にどう貢献していきたいか ・なぜその目的を持っているのかを自身の経験も踏まえて ・働く目...

【承諾/辞退理由の詳細】明らかに非の打ちどころがなかったから。 ビジョンやバリューに共感、なんならだいたい自分と一緒、事業内容は志望していた領域で、かつジェネラリスト的成長が見込める。将来的にまだまだ伸びそうで期待感もある。一方で発展途上で不完全なとこもあって、組織をつくる経験もできそう。現場の人の能力も非常に高い。あと...

【経緯】夏インターンから本選考の最終面接まで（内定承諾したらそれ以降も）、人事がついて選考対策とかやってくれます。自分の場合は、インターンのチームメンターがそのままリクルーターになりました。面談頻度はだいたい週1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己分析Lv.10000みたいな感じ。自分への解像度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ガチの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】本選考フローで1番難しい面接。緊張しすぎてあまり覚えていないが、だいたい普通の質問だったと思う。志望動機とか、過去経験の話とか。ただ、全員リクルーターがついて選考対策してることを考えると、求められるレベルは高...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：移動、キックオフ 2日目：ワーク 3日目：ワーク 4日目：ワーク 5日目：発表・懇親会 6日目：移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス下部への組織変革施策の提案。弊社の独自技術であるモチベーションクラウドを用いて組織状態を分析して、課題特定から...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】坂下社長　【会場到着から選考終了までの流れ】全員銀座オフィスだと思いますが、自分は海外にいたのでオンラインでした。リクルーターと事前に1時間ぐらい面談して、そのルームに社長が入ってきて流れるように面接が始まりました。　【質問内容】自分の深堀（過去経験や家族の話も）と未来の話（L...

【あなたがこのインターンに参加する目的を教えてください。（200文字以内）】貴社ならではの営業のノウハウを学び、社員の方々との交流を通じて、企業文化や貴社の環境で働くことにリアルなイメージを得たいと考えます。私はこれまで◯◯年間◯◯に取り組んでいますが、それは健康な体があることで実現していることだと思っています。貴社は医療...

【日本郵政（総合職、総合職（ITデジタル））へのエントリーを希望（単願または併願）される方は、こちらに志望理由を記載してください。】急速な人口減少が進む中、一人一人の暮らしと日本の豊かな風土を、郵務を通じて未来へ繋げたい思いから貴社を志望する。背景は2点ある。1点目に、私は地方旅行が趣味であり、訪問先では自然の豊かさや人々...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字以下）】地域に寄り添い、安心・安全を届けることで人々の暮らしを支えている点に魅力を感じ、貴社を志望しました。地域密着型や、地域社会への積極的な貢献の姿勢に共感しています。駅務担当としては、これまでのアルバイト経験で培ってきた力を活かし、ただ案内や対応...

【志望動機（200字以内）】志望理由は、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいからだ。塾でのアルバイトで、生徒ごとの課題や目標に合わせた指導をすることにやりがいを感じた。この経験から、他者の成長に貢献できる仕事に就きたいと考えている。中でも貴社の構想から実装まで一気通貫したソリューションを提供できる点に魅力を感じている...

【説明会の具体的な内容】内定者向けデジタルビジネスコンサルタント職種の事業部別の説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業部内の詳細な業務内容への理解度が低かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年次ごとの担当業務や役職について着実に裁量が拡大していくことを知った　【このイベントを通しての感想...

【当イベントへの志望理由を教えてください。（200文字以内）】貴社の営業職に触れ、体感することで実践的なスキルを習得したいからです。私は、「お客様目線」を大切にしており、お客様との信頼関係を築き、会社の成長に貢献できる営業パーソンを目指しています。そうした中で、貴社の営業職では「お客様」と「貴社の技術」をつなげる役割を果た...

【説明会の具体的な内容】部門別仕事紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定志向の中にも挑戦の面も持ち合わせている　【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加するうえでの判断材料がふえてよかった