職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.455716 本選考 / リクルーター面談の体験談
26年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
26年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学 | 理系
2024年9月上旬
リクルーター面談
2024年9月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | 選考なし |
| 結果通知方法 | 選考なし |
経緯
夏インターンから本選考の最終面接まで(内定承諾したらそれ以降も)、人事がついて選考対策とかやってくれます。自分の場合は、インターンのチームメンターがそのままリクルーターになりました。面談頻度はだいたい週1
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
自己分析Lv.10000みたいな感じ。自分への解像度をとにかく高められるのと、過去→現在→未来の一貫性を持った志望動機(ストーリー)を数か月間かけて完成させる。ほんまに相互理解の場なんやなと。多分僕のリクルーターは僕のこと全部知ってます。
雰囲気
たのしい
注意した点・感想
普通に全部喋るだけ。思ったことあったら全部言う。自己開示は惜しまない。会社についての不安・不満もここで全部言うた方がいい。LM側もなんか引っかかるものを残して面接に臨んでほしくないと思ってるので、すべて解消した方がよい。
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