【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは初めに座った場所で決まりました。工場見学や会社見学の合間に、短時間のワークを数回行いました。各部署の実際の業務に近い形のワークを行いました。特徴的だと感じたのは、ワークの時間の短さです。1テーマ15分から30分程度であったと記憶しています。　【ワークの具体的な手順】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・ワーク中に意識してほしいことなども含む簡易的な説明 ・商社理解のためのワーク　商社の成り立ちなどまで学びました。 　班はおそらくランダムです。発表とフィードバックがあります。 2日目 ・簡易的な説明 ・駐在員追体験ワーク　グローバル志向の学生にとっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】見たことのないタイプだったためはっきりと覚えていないですが、 20〜30分と10分ぐらい？　【対策方法】自分はspiと玉手箱しか主に対策していない状況でこれを突破できたため、他の対策ができていれば特に問題はなさそうです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私は自らが置かれた環境を丁寧に分析し、仲間と目標達成に向かうことのできる人間だ。高校時代はソフトテニス部に所属しており、県内公立高等学校では唯一の県大会入賞を果たした。設備などで優位な私立が県の上位を独占するなか、チームと共にどこで差別化を図るかを徹底して考え抜き、切磋琢磨した...

【他人に負けない自分の強みを教えてください。（150字以内）】私の強みは、相手に合わせた細やかな気配りができる点だ。この強みは、塾講師としての生徒指導で発揮してきた。例えば、成績が伸び悩む生徒には勉強方法の見直しを提案し、やる気を失いかけた生徒には小さな成功体験を積める課題を与え自信を持たせた。こうした相手に応じた対応を重...

【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・提出したモチベーショングラフをもとにプレゼン →主に、頑張った経験、挫折経験を中心に ・他社の選考状況 ・PR業界の志望動機 ・なぜ広告ではなく、PRか ・困難を乗り越えた経験 ・就活の軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場入口のソファで待機。採用担当に呼ばれ、最終面接会場へ。　【質問内容】・モチベーショングラフをもとに、いくつか質問（学生時代に力を入れたこと、今まで頑張ってきたこと、人生のターニングポイントなど） ・入社してやりたいこと ・将来像や...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】「ノンアルコールの売上を上げるためのPR施策を考えよう」　【GDの手順】・お題の説明 ・議論 （特に役割は決めていない）、（制限時間は20分）、（資料は作らなくてよし） ・発表 ・FB　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】議論の目的を共有すること...

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字以内）】私の強みは、多様な他者同士を巻き込む力である。所属する◯◯団体で、◯◯と◯◯がペアになり、互いの母国語を教え合う◯◯イベントにリーダーとして取り組んだ。当時、団体では◯◯イベントを運営する中で、◯◯の参加が少ないとい...

【JPX 2 days winter workshopへの参加を希望する理由についてご記入ください（200字以内）。】多様なステークホルダーの「ハブ」としての貴社の役割とそれを支える社員の方の「想い」を体感したい。貴社は、重要金融インフラとして止まることが許されない特性はもとより、上場を推進することで新たなビジネスの芽を成...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業T社を想定し、東京証券取引所のどの市場に上場を提案すべきかをチームで検討・発表する業務に取り組んだ。事前にヒアリング内容が共有され、グロース市場を軸に、資金調達・人材確保・海外進出などT社のニーズに応じた提案を行った。5～6人のチームに分かれ、スライドを作成し、...

【趣味】発信だ。例えば○○のおすすめの飲食店やスポットの動画を制作している。よく友人におすすめを聞かれるが、条件に合ったお店を選び、感想とともに提案できる。ジャンル問わず好きなおもちゃの開封動画等も制作。　【特技】実習で身につけた歯の彫刻だ。360度どの角度から見てもミリ単位で正確な形を再現でき、左右反転も作れる。1ヶ月で...

【志望理由】大規模なシステムを扱い、様々な業種の顧客にサービスを提供してきた貴社だからこそ得られる、IT✖︎医療分野での問題解決の手法を学びたいから。1年間の病院実習を行った際、IT未導入による非効率的な医療プロセスと、カルテや在庫管理のデータ活用に問題意識を持った。近年、医療現場へのIT導入は進みつつあるが、障壁が多く、...

【試験科目】非言語、謎解き、記憶力　【各科目の問題数と制限時間】量が多く、時間は10分程度だ。　【対策方法】対策は特に必要なく、いかに素早く問題に答えられるかが重要だ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30だ40代50代それぞれの現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接とほぼ質問内容は変わらないが、3人から多角的な方面からの深掘りが行われる。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと 深掘り なぜP&Gか なぜSal...

【会場到着から選考終了までの流れ】元々社員の方々が決めている席があるため、そこに着席する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、アイスブレイクや企業説明を詳しく行なった。さらには、社員さんと現場に出ることで、実務のようなことを行なった。 2日目は、量のある資料を読むとともにそれに基づき、社員の方の前で...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】2つある。1つ目は業務内容だ。一気通貫で顧客課題に伴走することは、「人の夢・成功に伴走する」という私の目標を追求できる。2つ目は成長環境だ。認知度世界1の貴社はチーム唯一のF&Aとして新規プロジェクトに携われる。また、グローバル人材...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて深掘り 特になぜなぜを聴き続けられる。 例）なぜ他ではなく、その行動を取ったか 他者をどのように説得したか 他考えられる施策はあった？ なぜSa...

【自己PRを教えて下さい。】私には議論を円滑にまとめる力があると考えている。この力を発揮した例としてゼミナール活動の一つとして参加した〇〇を挙げる。この準備期間中に企画のコンセプトや詳細について幾度となく議論を行なった。その際に班員や自分が考えた意見について説明する時間を設けることを提案し、各班員がそれぞれの意見を客観視で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】市販の対策問題集に取り組んだ。数週やり、問題の傾向などを把握した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で開始時間まで待機→別室に移動→面接開始→終了し次第、解散　【質問内容】自己紹介 ガクチカとその深堀り ー学んだこと、どのような体験から学んだのか 就活の軸 志望業界 証券会社の志望理由 MUMSS...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため（他業種） 入社後の配属がリテール営業であり、自分のやりたいことや得意なこととは異なっていると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室前で開始時間まで待機（同じ枠に学生3人）→面談開始→終了次第、解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀り（ここにかなり時間を割いていた印象） 　・取り組みの概要 　・その中で認識している自分の...