【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】専用の対策問題集を一周し、制限時間内になるべく多くの問題を解けるようにした

【研究テーマ】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ（装置）を開発している。複雑な◯◯の移動を計測できれば、◯◯などの高効率化に貢献できる。シミュレーションにより設計したセンサを自作し、実験により性能を検証している。　【文化・体育活動を入力してください。】【国際交流】◯◯の友人と交流を続けている。高校1年次に現地にある◯◯を...

【選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）】地域における社会課題とその解決に向けた取り組みを学べることが魅力だと思ったからです。私は、大学2年の夏休みに「◯◯」というサービスを利用して◯◯、◯◯、◯◯に1週間ずつ滞在しました。「◯◯」のコンセプトは日本各地にある知られざる地域の魅...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】アクチュアリーの志望動機 生命保険・損害保険・年金の3分野どこに携わりたいか、またその理由 監査法人を志望する理由 大学院での専攻、修論のテーマについて アクチュアリ...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれアイスブレイク・グループワークが始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・あずさ監査法人としての新サービスをグループで提案し発表 アドバイザリーとして実際にロールプレイング形式でワークが行われる 様々な役割の方からニーズを引き出すなどして進めていく ・ア...

【あずさ監査法人への志望理由（500文字以内）】私は貴法人のアクチュアリー職を志望しており、その理由は2つある。1つ目は、アクチュアリーとしての業務範囲の広さだ。私は「アクチュアリーの専門性を活かしつつも、その分野に囚われない幅広いフィールドで活躍したい」というのを軸に就職活動をしている。貴法人のアクチュアリーは、プライシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター（アクチュアリー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 監査法人アクチュアリーに魅力を感じている点 生命保険・損害保険・年金分野どれに魅力を感じているか 学生時代に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】アクチュアリーとしての活躍フィールドの広さ 給与や評価制度が自分とピッタリだと感じた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】3人 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大・早慶の理工系修士　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権のあるディレクターかつ人事の2名の方が来られる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に候補者3人が待機し 一人一人個室に呼ばれ面接をしていく 面接は一対一を2回行う　【質問内容】アクチュアリーを目指したきっかけ 監査法人アクチュアリーの志望理由 あずさ監査法人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 コンサルタントとして何が重要だと思うか 業務に生きる強みは何があるか 逆に弱みは何か どんな時にメンタルを崩すか その対...

【内容】企業の方と交流できるイベントが中部地方限定で開催された。　【注意した点・感想】エンジニアフォーラムでは、失礼のないようにすること、積極的に参加することを意識しました。企業の方との交流では、電力インフラの安定供給に必要な技術や課題について積極的に質問し、自身の電気回路への興味と結びつけて話しました。社員の方々は専門性...

【経緯】インターンシップ参加後　【会場到着から選考終了までの流れ】先に社員さんが到着しており、席を取っておいてくれた　【質問内容】・中部電力で求められる人物像は何か →主体性 ・なぜ中部電力に決めたのか →社会の中で欠かせないものに関われるから ・転勤は多いか →配電部門は多い。送電などが少ない ・最終面談はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：技術系社員（現場経験あり） 2人目：採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（20分待たされて会場に案内される） 面接20分 色覚検査10分　【質問内容】・自己紹介をお願いします ・なぜ中部電力を志望したか ・他の電力会社ではなく、当社を選んだ理由は？...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】松本支社でインターンシップの予定であったが台風の影響でオンラインとなった。オンラインで電柱を立てる場所や電線切り替えのワークがあり、各グループに分かれて実施した。最終日には社員と自由にお話できる機会もあった。　【ワークの具体的な手順...

【承諾/辞退理由の詳細】自動車系大手から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージ

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】学生時代に最も力を入れたことは、部活動で団体戦優勝を目指し、メンバーの実力向上に尽力したことです。私は長年この競技に取り組んできましたが、大学の部活動では全体的に練習への意識が低く、実力が伸び悩んでいる状況でした。そこで...

【学生時代力を入れたことを2点（400文字以内）】1つ目は、◯◯サークルの文化祭ライブで運営責任者を務めた経験だ。意見の衝突やタスク進行の遅れといった課題に直面しながらも、全体をまとめる役割を担った。具体的には、週1回の全体会議を通じて各係の要望を丁寧に共有し、建設的な議論を促進した。さらに、進捗状況を可視化したスケジュー...

【試験科目】前回のテストセンターで受けた試験を提出した。 言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】前回の試験結果の提出により時間なし　【対策方法】問題集を解き、テストに慣れておいた。様々な企業に結果を提出し、自身の点数が高いかを判断した。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、性格検査30分　【対策方法】対策本を何周も行い、テストに臨んだ。面接まで確約されているため、力む必要はなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本イベントでは、島津製作所における情報系職種の役割や働き方について深く理解することを目的としています。まず、会社全体の概要や情報系社員の割合、具体的な業務内容について説明が行われます。 その後、少人数のグループに分かれて、現役...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。 ※未定の場合は予定や希望を、所属していない場合は最も熱心に勉強していることをご記入ください。（全角200字以上400字以内）】私はプロジェクションマッピングを用いてディスプレイから映像が飛び出して見えるシステムの実現に取り組んでいます。この研究は現実と仮想の二空間をシームレスに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究テーマについてとその深掘り（技術的なこと、研究において困難な時どう対応するか、将来どのようなことに利用することができるかなど） ・自己PRとその深掘り（制作物の工夫点、チームでの自身の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接：技術職の部長クラス2名 面談：人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機 最終面談 人事との面談　【質問内容】・事前に提出した研究概要書に基づき、5分程度で自身の研究について説明を行う。その後、研究について詳細に深掘りが行われる。 ・事前...

【説明会の具体的な内容】ニトリの業務内容、業種説明、インターンシップ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家具好きの多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人の多いイメージ　【このイベントを通しての感想】ニトリについての理解が深まった。

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。】○○工学研究室において、○○による○○の○○を計測するセンサ（装置）を開発している。本研究の特徴は、シミュレーションにより形状を最適化したセンサを製作し、実験により性能の検証まで実施していることである。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入...