【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）、パーソナリティ：68問（20分程度）　【対策方法】これが本当のWebテストだ！2025年度版を3週ほど解いた。時間を測りながら解くことでスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これ...

【誰かに「歓びの体験」を提供した経験内容を具体的に、500文字以内で教えてください。※その経験から何を感じた・学んだのかも教えてください。】◯◯実行委員会の企画チーム長として来場記念カードを制作し、約4万人の来場者に◯◯の思い出を形にし、届けたことである。例年◯◯では、学生や芸能人によるパフォーマンス企画や模擬店などその場...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】当たり前を守っていくだけではなく脱炭素事業に積極的に取り組むなど新しい当たり前の創造に挑戦している貴社に魅力を感じた。そこで、貴社の社員の方々...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】赤本を周回するとともに、インターン選考等で何度もSPIを受検してなれた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事系スタッフ、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル入口に集合し、会場まで案内され、終了後は入り口まで案内されて帰宅　【質問内容】研究内容及び希望事業とその理由についてのプレゼンを5分間 研究内容についてどの点を重視したのか 大変だったことは何か チ...

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種と部門が確約されるため、自分のやりたいことに限りなく近いことができると判断し承諾した。　【内定後の課題の有無】任意の内定者推奨研修　【内定後の拘束】特になし 交流会等がたびたび開催される　【内定後の研修など】任意の内定者研修がある お勧めの本が紹介されるなど特に時間を取られるものではなか...

【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください】◯◯チームの分析データ可視化アプリの開発を行っています。監督と会話し、監督が使用している従来のシステムでは「操作数が多いこと」、「分析結果に数字が多く分かりにくいこと」が課題であると分析しました。そこで解決策として、項目を4つにして操...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。　【GDのテーマ・お題】新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する　【GDの手順】30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください ・なぜその活動をやろうと思った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか ・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1点目は、高校生・新入生支援団体での活動です。2年次に約40名が在籍する高校生部門で1年間リーダーを努めました。大学の魅力や受験勉強法を伝える講演会を実施するための高校選定や打ち合わせ、年間スケジュールの管理をしました。当初は全ての業務を1人で抱...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を使って勉強しました。性格診断は、他社の選考のを使いまわしました。

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会った社員の方の、真剣に話を聞いてくれる姿勢や誠実さ、温厚な人柄が自分とあっていると感じました。また、自分は第一志望の会社が決まっていない状況で、かつ内定をいただいても就活を続けるということを正直にお伝えしたうえでも内定を出してくれたことが率直に嬉しかったです。　【内定後の課題の有無】...

【試験科目】文章問題　【対策方法】インターネットでどんな傾向の問題が出題されるのかをリサーチする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のチームとSHIFTのノウハウを活用したアプリ改善のアイデアを出すグループに分け、プレゼンテーションを行う。 最後にそれぞれのテーマの上位2チームで決勝を行い、それぞれのテーマの勝利チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】1日目 アイスブレイク→10分程度...

【卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内）　※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。】◯◯される◯◯関する研究　【卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）】私は◯◯される◯◯関する研究行っている。EVの性能向上のために◯◯が求められ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テーマに関連した部門の技術系社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上で案内されるTeamsにて実施　【質問内容】基本的にESに沿った内容だった。志望理由や大学での研究テーマについて問われ、さらにその研究内容が志望する部署でどのように役立てられそうかを深掘りされた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電動アシスト自転車用ドライブユニットのメカ部品開発 ドライブユニットのメカ部品の開発では新製品の歯車の諸元設定を行った。 プレゼン時間は1時間程度で部門長などに対する発表だった。この時間で質問対応も行った。　【ワークの具体的な手順】3日間で改題内容と製品についての理解、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】質問：インターンシップへの志望動機 解答：インターンシップへの参加を希望する理由は、企業理念と事業領域の広さに強く惹かれたためである。特に「世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分） 性格30分　【対策方法】参考書を一通り解いた。何回も受けることで点数を伸ばせるので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜNECインターンに応募しようと思ったのか。 学生時代に力を入れたことについて疑問に思ったことに関しての質問。 SEの業務内容はどのようなものであると考えているか。 挑戦したエピソー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政職員の働き方改革を実現するための今までに見たことも聞いたこともないデジタルサービスの提案 実際に官公庁からの出向社員やもと官公庁職員であった方々にヒアリングを行い課題をみつけ、その解決について話し合い発表した。　【ワークの具体的な手順】ネットでの調査 社員へのヒアリ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみであったので特に対策したものはない。同時期にSPIの問題集はたくさんこなしていた。

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】大学周辺地域のCGの創出のプロジェクトを行いました。私たちは単純なアルゴリズムを用いてデータ数を減らし、より現実に近いCGを作成するという目標を立てました。私はデータの欠損点補間のプログラムと地面建物判定のプログラムの作成を担当しました。 欠損点補間では欠損点を中心とした...

【ソリューション型インターンシップの志望動機（300文字以下）】志望理由は、貴社の業務を理解し、自動車会社を支えるIT技術の可能性を自分なりに模索したいからだ。私は、所属する研究室の運営を行った経験から、ITを活用して組織や社会が目指す理想の環境づくりを支援したいと思うようになった。現在、トヨタを始めとする自動車会社は、C...