【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これといった対策はないが、SPIの対策をしていおくとスズキ以外でも役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なspi参考書

【応募理由（２００字以内）】自動車業界は、電気自動車や自動運転技術などの技術革新の最前線にあります。私はこれらの先進技術に対する強い興味を持っています。自動車メーカーで働くことで、次世代車を開発に携わり、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。また、私は人々からを求められるモノを作る設計者を目指しており、自動車業界...

【自己PR】私の強みは「責任感が強いこと」「貪欲な姿勢で挑戦を続ける継続力」です。個別指導塾でのアルバイトでは、学習状況に◯◯年の後れを取る大学受験生に寄り添い、志望校逆転合格に挑戦しました。生徒の学力が目標に届かず、何度も苦しい思いをしましたが、生徒や保護者の視点に立つことを念頭に置いて、他科目担当講師や社員の方を巻き込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のソリューションエンジニア職の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機　【質問内容】基本的にESの「最も力を入れた経験」についての深堀りがメインだった。 取り組みの背景や、どこに気を付けていたか、周囲はどういう反応だったか、何が大変だったか、それによってど...

【研究内容】私は、○○細胞の○○による遺伝子の発現変化についての研究を行っています。（この研究では、qPCR技術や画像解析、ウェスタンブロッティング技術など、多岐にわたるアプローチを取っています。） 研究を進めるにあたり、先輩の先行研究の参考文献や関連論文、専門書を熟読し、幅広い知識を身につける努力をしました。また、研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務により詳しく回答できないが、自身が配属になった部署で実際に行われているプロジェクトに参加させていただいたり、会議に出席する等、実際に社員になる体験ができる。最後には成果発表資料を他の学生の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】業務取り組み→成果発表　【インターンの...

【志望理由】無限の可能性を持つ貴社の「P&I」を活用し、幅広い世代において日常の生活と人の心を豊かにしたいです。マーケティングや決済事業、生活空間を彩る事業まで多岐にわたって「未来のあたりまえ」を創出する貴社では、様々な挑戦ができると考えています。企画から営業、マーケティングまで一気通貫で携わることができる強みを活かし、将...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ開始時間になったらマイページから接続を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に渡ってオンライン上で行われた。その後、インターンシップの感想や業務についての質問を行うことができるオンライン上のOB訪問と、東京本社に訪問をしてオフィスツアーと座談会に参加を...

【試験科目】玉手箱（言語・非言語・性格）、企業独自のテスト×2（性格検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様である。　【対策方法】参考書を繰り返し解くことに加え、玉手箱を課している他社の選考を受け、形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（1,2分） ・インターンに参加した感想 ・学生時代に学業で力を入れたこと ・学生時代に学業以外で力を入れたことは？ ・他社選考状況は？ ・なぜ証券業界に興味があるの？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介（1,2分） ・面接官の方の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・証券業界の志望動機 ・大和証券の志望動機 ・入社後に興味のある業務/キャリアプラン ・逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・金融機関の不祥事はなぜ起きてしまうのか？また、不祥事が起きないようにするためにはどのような要素が必要だと考える？ ・証券会社で働くうえで必要な倫理観は？ ・証券会社で働くうえで現在不安に抱えてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一回目：人事上席、二回目：役員、三回目：人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ案内され、一人ずつ面接へ案内される　【質問内容】【一回目】 ・自己紹介（1,2分程度） ・証券業界/大和証券志望動機、キャリアプラン ・他社選考状況 ・休日は何をしているか？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の第一志望の企業に内定をいただいたため。 転勤が頻繁にあることは、ライフの選択肢を狭めてしまうのではないかと考えた。　【採用人数・倍率】具体的な倍率は不明。しかし、数百人規模の大量採用である。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、Marchだけでなく、それ以下の大学の方も多くいる。　【自分以外...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。 ※400字以内】無形商材という、自身の提案力や顧客との信頼関係が重視される環境で人々の挑戦の後押しを実現したいからだ。ボランティア団体で子どもたちに寄り添い成長を支えた経験や、個別指導塾で生徒一人ひとりに合わせた指導を行い成果を引き出した経験を通じ、相手のニー...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）塾講師として、本音を引き出す対話力で生徒と保護者の目標を揃えることに心血を注いだ。成績が低迷する生徒との面談の中で、難関校に進学させたい保護者と夢に合った学校を希望する生徒間の対立が、意欲低下の原因だと判明した。そこで「自己開示の対話」で...

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が、インターンシップの頃から私を評価してくださっていたことが嬉しかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と子会社（トッパンエッジ）の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→色彩検査→控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況 ・なぜこの大学学部に入ったか（かなり深堀り） ・引き出しの多さは何がきっかけか ・趣味は（かなり深堀り） ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社・それ以外の時間は各事業所　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調光フィルムの新しい使い方について提案することがワークの課題であった。事前に商品を実際にみたり、説明を受けていたため、どのような強みや特徴があるかを知っていた。そのうえで、調光フィルムの良さが前面に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合→控室で待機→パーテーションで仕切られた面接会場へ移動→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学校のインターン感想ときっかけ ・TOPPANを知ったきっかけ ・ゼミナールの活動深堀り（具体的な活動や学んだこと） ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席につき、待機する。テーマに関する作り込まれた資料が配付され、読み込む。その後個人の意見を発表し、チームの発表内容を考える。　【GDのテーマ・お題】他言無用　【GDの手順】資料を個人で読み込んだ後、順番に1分程度で個人発表を行う。その後、チームでディスカッションを行う。発表はなし...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ほかの企業の選考を通じて、問題形式に慣れておく。対策は特にしていない。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（150文字以内）】国際私法ゼミに所属し、主に不法行為事件の国際裁判管轄について研究した。将来国際的な取引に携わることで世界中の人の役に立ちたいと考えたことから研究テーマに選んだ。研究では条文の解釈や実例を扱った判例を研究するだけでなく、自分たちで架空の事案を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはランダムに編成される。5日間で中間発表と最終プレゼンがある。ワークの内容は「新規事業立案ワーク」。各班が各事業部に配属され、その部署の強みや他部署とのシナジーを生むような新規事業を考えるというもの。　【ワークの具体的な手順】ネットや社員の方から情報を収集し、アイデア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画を撮影して送信 　【質問内容】どんな仕事に携わり、どんなキャリアを歩みたいか？ どんな仕事に携わりたいかに関しては、自分の就活軸と日鉄物産さんの事業内容の共通性を説明した。そんなキャリアを歩みたいかに関しては、...