【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから参加。 面接終了後、退出。　【質問内容】・クローズマインドセットに関する経験。 ・テクニカルサポートエンジニアはどのような仕事をするか知っているか。1日にどれくらいのトラブルシューティングをすると思う？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLに接続。 面接終了後、退出。　【質問内容】アイスブレイク（これまでのアルバイトについて） 志望理由 マイクロソフトで実現したい夢 クローズマインドセットを発揮した経験、深掘り 相手に納得してもらえるよう...

【承諾/辞退理由の詳細】一度は働いてみたい憧れの企業であり、給与も高いことに魅力を感じていた。しかし、家賃補助なしの東京勤務であることと、自身がワークライフバランスを重視している点で辞退した。 テクニカルサポートエンジニアは東京か大阪での勤務になるが、基本的には東京に配属される。地方出身者が家賃補助なしで東京で生活するこ...

【課外活動（Internship 含む） 】（1）会社名 （2）期間 （3）活動内容とする。 アルバイト1 （1）◯◯ （2）2021年9月-2021年10月 （3）レジやホールでの接客、キッチンでの簡単な調理や盛り付けを担当 アルバイト2 （1）◯◯ （2）2022年10月-2024年3月 （3）...

【説明会の具体的な内容】はじめにコンサルに関する説明，その後コンサルの業界や競合に関する説明があり，クニエに関する説明という流れだった。その後若手社員によるお話もあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことのない企業だったのでとりあえず話を聞いてみようという感じ。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【説明会の具体的な内容】会社説明の後に、グループディスカッション（選考要素有り）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そうな若い社員の方が説明してくれた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITベンチャーの中でもかなり成長している企業　【このイベントを通しての感想】グルディスはかなり緩い感じだっ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】事前に問題集をといて問題に慣れておくようにしていた。また何度か解いていると同じ問題が出るため、対応できるように練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】私の「ITを通し◯◯◯したい」という想いが貴社でなら実現できると考えたからだ。 これはコロナ禍で◯◯◯と共に、ボランティア活動で◯◯を感じた経験に基づくものだ。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】自己紹介 志望動機 何故IT 何故SE 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 就活の軸3つ 研究について 何故その研究 今後その研究をどう生か...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与が高い企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】自己紹介と自分がアピールしたいことを踏まえて3分で 何故IT 何故SE ストレスへの対処法は 学生時代に力を入れたことと深堀 何故その研究 現状の研究成果は それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクから参加　【質問内容】志望動機 何故IT 何故SE 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 そこから学んだこと 就活の軸 自分の長所 これまでのリーダー経験 それは他薦か自薦...

【試験科目】言語，非言語，性格　【各科目の問題数と制限時間】合計30分くらい　【対策方法】他社のウェブテストで慣れることや青本を軽く解いてコツをつかむようにしました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間は業務に関するワークを複数行っていき、2日目の途中から3日目はEVに関する新規事業立案をするワークを行なった。EVに関しては部署全体に対してプレゼンを行なった。最終日には全テーマの学生が会場に集まり、何を行ない何を学んだのか4日目にプレゼン資料を作り発表した。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合し，軽く説明があったのちに個人ワーク→グループワークの順に行った．　【GDのテーマ・お題】新入社員の架空の国への配属計画　【GDの手順】まず最初に個人ワークを行い，自分の中で結論を導きフォームに提出し，その後グループワークをスタートした．　【雰囲気】少し緊張感があった　【注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて集合し，軽く雑談した後スタート　【質問内容】大学での研究 学生時代に頑張ったこと 志望動機・コースを選んだ理由 各質問に対して，それに対する深堀がそれぞれ1つくらい聞かれたが，詰めるような難しい質問ではなかったよう...

【自己PR】私の強みは当事者意識と挑戦心をもって物事に取り組める点だ。 私が〇〇で勤務していた際、利用者が少ないという課題があった。原因を特定するために生徒へのヒアリングを率先して行い、初来室のハードルが高いと感じているとわかった。そこで、〇〇と対面する機会を設けるために説明会の開催を提案し、リーダーとして企画・実施に挑...

【インターンシップの応募理由（300文字以内）】「お客様に一番身近に感じてもらえる会社」を目指して、通信サービスを基軸に、エネルギーやエンタメなど幅広い事業分野でサービスを展開されている貴社の1ユーザーとして、利便性の高いサービスを日々利用しており、非常に親近感を感じている。また、進展著しい先端技術を活かし、社会を支えるサ...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800）】長期インターン生として働く中で感じた「新人の働きづらさ」を解消するため、◯◯部員として働きやすい職場環境の整備に尽力した。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった。既存の業務として行っていた新人面談の中で実施したヒアリングから、こ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。　【対策方法】spiのテストセンター形式のため、青本を解いて対策した。通常と変わらない力が出せるよう試験場には早めに行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを記入してください。（200文字以内）】私は、子どもたちに多様な価値観、選択肢を体験してもらうべく設立された「駄菓子屋」と「こどものための居場所」を兼ねた学生ボランティア団体に所属している。ここでは、定期的なイベント開催や商店街主催のイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に工場にみんなで行って見学した。また、志望したコース（調達）の講義、工場見学、グループワークを通して調達に対する理解を深めた。職種に対する理解と企業の独自分野であるワイガやについて理解を深めた。 最終グループワークではプレゼンテーションが課されていたためパワポ作成の作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は8年ほど、中堅の男性社員。人事の方ではなくて受け入れる　部署の方とおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あなたが意志を持って成し遂げようとしている（成し遂げた）チャレンジングな取り組みを教えてください。 なぜ「Honda」のインタ...

【アクチュアリー業務および住友生命に興味を持った理由を入力してください（300）】また、大学および大学院で◯◯を専攻しており、その知識を活かせる職業であって、保険商品に直接携わることのできるアクチュアリー職に特に興味を抱いている。貴社に興味を持った理由は、リスクを減らすことに着目した「健康増進保険」という新たな形態の生命保...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPIの参考書に取り組んだ。また、他社の選考を通してSPIの経験を積んだ。