【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるSPIです　【対策方法】他の企業のSPIを受けること、SPIの問題を出してくれるアプリを使って勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続先リンクに入る　【質問内容】・キャリアプラン（関わりたい事業） ・就職活動の軸、理由 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・見ている業界、理由 ・他社選考状況、その中で島津製作所の志望度 ・島津製作所に興味を持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業の方（インターンにも参加しておられた）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され時間になったら面接が始まる。面接後にヒアリングがある。　【質問内容】・これまでの人生で最も挑戦したこと ・リーダーでチームをまとめるために意識したこと ・どんな業界、職種...

【「興味を持った当社のビジネスや製品」について教えてください。 まずは一言でご記入ください。（全角50字以内）】医用画像診断機器の中でもBresTomeに興味を持った。　【その理由を詳しくご記入ください。（全角200字以上400字以内）】「全ての人の健康を支えたい」という私の想いの実現に必要不可欠な存在だからである。私は...

【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。】本研究は、研究室で初めて扱うテーマであり、参考となるコードがない上、使用する言語も初めてということもあり、研究室や自分自身にとっても大きな挑戦であった。特に、レーダー信号を用いた◯◯測定...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（25分）、計数40問（35分）、英語24問（10分）　【対策方法】青本を解いたり、他の企業で実践経験を積んだりした。英語はかなり時間勝負になるため、スピードに気をつけた。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】多方面の事業でデジタルトランスフォーメーションを推進し、企業課題の解決を通じて人々の生活を豊かにしたい。近年デジタル化が進み、IT技術を駆使した効率化や価値創出が求められている。その中で貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・逆質問 現場社員が面接官だったため、若干面接慣れしていない印象を受けた。テンプレのような質問が多かったた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】同じコースの年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと深掘り（かなり深掘られる） ・どんな人だと言われることが多いか ・逆質問 一次面接と同様に、学生時代に力を入れたことの深掘りがメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と待機→面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況、志望度 ・企業の志望理由 ・法人営業の志望理由 ・どのような業務に携わりたいか ・キャリアプラン ・自身の強み・弱み ・逆...

【コースで実現したいこと（400文字以下）】企業のDX を通信インフラから支え、5G／IoT／クラウドを組み合わせた「つながるサービス」を共創したいと考えています。KDDI は固定・移動体を一社で保有し、パートナー企業と協働して価値を創出できる唯一の通信キャリアです。この環境で私は、課題を構造化し関係者を巻き込んで推進する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界や会社の紹介、職場見学、一般職のアシスタント業務についての説明に加え、「エレクトロニクスで未来の暮らしを豊かにする」というテーマでのグループワークを行いました。2日目は先輩社員との座談会が実施され、実際の働き方やキャリアについて詳しくお話を聞くことができました...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策として、参考書を使って基礎問題に取り組みました。

【参加を志望する理由】参加志望理由は2点ある。1点目は、人に笑顔を与える側になりたいという思いからである。テレビ番組は私にとって元気を与えてくれる存在であり、アルバイトの接客経験を通じて、人の笑顔を引き出すことにやりがいを感じた。これらの経験から、コンテンツを通して視聴者に楽しさや感動を届け、制作側として人々の笑顔を引き出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を投稿する　【質問内容】・45秒以内で、あなたの魅力が全国の人に伝わるような、“他の人とは被らない”かつ“興味深い”自己PR動画を制作してください。 ・全国の老若男女が興味を持ち、実際に体験したくなるような、あなたの日常にあ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人で、漠然としたテーマをもとに新たなテレビ番組の企画を行う。定期的に進捗を発表する機会があり、そこでメンターの方からフィードバックをいただいて修正する、というのを繰り返す方式。2日目に各々の考えた企画を最終発表する。　【ワークの具体的な手順】個人企画と発表、グループで...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字以内）】コンサルティングの中でどの領域が自分に向いているのか貴社のインターンシップを通して確認したいからである。所属する◯◯で、◯◯として個々人に◯◯を行った経験から他者を支え成長させることに魅力を感じ、他者の課題を解決し、成長させるコンサルタントを志望している。本イ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】他社の選考を受けて慣れるようにした。特に非言語は慣れが重要だと思うので、そこを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単なカードゲームを通じて監査法人のアドバイザリー部門で行っていることについて理解することがメインだった。2日目は架空の自動車会社をクライアントとしたコンサルティングワークを行った。ワークは実際に社員がクライアント役を演じてヒアリングを行うことができた。　【ワークの...

【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）】体育会◯◯部で副将として、リーグでの成績向上に努めたことだ。前年度◯◯チーム中◯位と低迷していたチームの課題を｢失点数｣と分析した。それを減少させる為の取り組みとして、分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事と営業1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室しそのまま　【質問内容】面接官自己紹介 学生自己紹介 趣味の話 ES、学生時代に力を入れたことの深堀 →社員1人ずつ深堀される インターンではどういったことが学べると思うか、学びたいか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1組で計4グループに分けられた。 テーマは2つ用意されており、それぞれのテーマを2つのグループが担当した。 3日目に中間発表、5日目に最終発表があった。 それぞれ講評者からのコメント等あるが順位付けなどは特にない。 　【ワークの具体的な手順】一日目の午前中にイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、そのまま　【質問内容】社員の自己紹介 学生の自己紹介 その後、学生時代に力を入れたこと、ESの深堀がメイン 学生2人が順番に質問を受ける形 夏季インターンであったため志望度に関する質問や、インターンの志望動...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】参考書を回す 解答集を暗記する 複数企業で何度も試験を受け問題を覚える　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、解答集

【試験科目】能力検査（言語分野・非言語分野） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語問題が約40問で制限時間が12分、非言語問題が約20問で20分　【対策方法】過去問や模擬問題を解いて、出題形式に慣れるのが一番の近道です。 制限時間内に効率的に答えられるよう、タイマーを使って練習する