【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日間は実際の部署にそれぞれ配属された。ひと1部署に2人ほどのインターン生が配属され、1人のインターン生につき、1人のメンター社員がついて、仕事を振ってくださったり、フィードバックをくださったりした。実際に施策立案をしたり、メディアのアポをしたりと色々な経験をした。 ...

【現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。】私は、PRの可能性と自分自身の限界を超える挑戦をするため、本インターンシップに参加したいと考えている。理由は2つある。 1つ目は、貴社が常に向上心と革新性を持ち続けていることだ。私は、◯◯でのアルバイトで広報を担当し、PR動画の作成に日々取り組んでいる。...

【あなたの研究分野をご記入ください。（その他）】◯◯工学、◯◯制御、◯◯システム　【専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。150】◯◯に関する、◯◯構築、システム制御方法の開発。◯◯を活用した効率的な◯◯改善。　【どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介をしてから、研究プレゼンを行い、質問後終了　【質問内容】■質問 研究内容深堀 リーダー経験 ■回答 この研究はどう世の中に役に立つのかを詳しく解説。研究の意義についてかなり深く質問され、背景からわ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】20問（20分）　【対策方法】普通のSPIの対策をしていれば解ける問題。本当のSPIを一通りやればいいのでは。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて面接の説明をうける。その後少しだけ待機して、面接室で面接を行い終了。　【質問内容】・質問 研究の深堀 どんなことをしてみたいか 強み、弱み、それを半年どう改善してきたか ・回答 なぜこの研究をしているのか、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】知財職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ知財なのか 知財に興味を持ったきっかけは？ 知財職の中で、どの事業に関わりたいか インターンではどんなことをやってみたいか 学生時代に力を入れたことの深掘り 対立した時どう立ち回ることが多いか ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】参考書を何周かして、勉強しました。また、文章を読むスピードを意識しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に課題、目標を設定しました。知的財産全般についての説明と、パナソニックの事業内容や基盤研究領域についての説明がありました。最終日までは各自業務に取り組み、最終日にスライドを作成して成果発表を全体でしました。　【ワークの具体的な手順】目標設定、業務に取り組む、成果発表　...

【研究内容（100文字）】◯◯の感度を高める研究を行なっている。◯◯は、◯◯で観察したい◯◯を観察できるという、従来の◯◯には無い利点がある。感度が低いという欠点を克服し、有効性を実証したい。　【研究過程で苦労したこと、工夫したこと（400文字以内）】工夫していることは、多くの研究者と繋がり多角的な意見を得られる環境づくり...

【エーザイのオープンカンパニーを志望する理由と学びたいことを具体的に600字で書きなさい。】貴社が掲げる患者中心のアプローチやHHCという理念に深く共感しているからです。◯◯の時、私の◯◯が◯◯を患い、◯◯と◯◯を残しました。コミュニケーションが取れず、不自由な体に苦しそうな表情をとる◯◯に対して、当時の私は◯◯を支える知...

【応募理由を教えてください。（150文字以内） 】Hondaイズムの精神に惹かれたからだ．特に，「ワイガヤ」の姿勢に深く共感した．私はチームで本音を言い合うことで，新たにより良い解決案が生まれると考えており，貴社の姿勢とマッチすると考えた．ワークショップを通して，現場の雰囲気や社員の方々の思考を学び，貴社に対する理解をよ...

【自己PR（あなたの強みを教えてください）】私の強みは「課題の本質を見極め、シンプルな解決策を導き出す力」です。大学での研究では、ウェブアプリケーションの◯◯ツールを開発しました。当初は複雑な手法を試していましたが、試行錯誤の末、最も効果的なパターンに絞ることで精度と処理速度の向上を実現しました。この経験を通じ、問題の核心...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませます。その後は担当者からGDの進行方法や注意事項の説明があります。参加者はランダムにグループ分けされ、各グループにテーマが与えられます。各グループでディスカッションを行います。そして、ディスカッションの結果をグループごとに発表します。　【GD...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】制限時間内に解き切る力をつけ、コーディングスピードを上げるために、タイピングの練習やショートカットの活用を意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のセキュリティリスクを分析し、改善提案を行う。個人ワーク＋チームワークの組み合わせ。最初の数日は個人課題に取り組み、各自のスキルを確認。その後、3～5人のチームに分かれ、共同プロジェクトを進行した。 他社にはないGoogleインターンの特徴には、実際のGoogleのコー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は、ソフトウェアエンジニア。数年目の中堅エンジニアから10年以上のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10～15分前に到着し、受付を済ませる。そして、面接開始後に過去の経験やチームでの働き方、問題解決能力について問われる。面接官から「本日のプロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門のマネージャーか人事担当だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませた。その後は待機場所で呼ばれるのを待ちます。次に面接室に案内され、面接を受けます。　【質問内容】質問「これまでに直面した技術的な課題と、その解決策を教えてく...

【今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）】安定した電力供給を通じて、多くの人々の生活の根幹を支える貴社の事業理解を深めたい。留学先で電力供給が不安定な環境下での生活を経験したことから、日常生活で電気が使える「当たり前」を提供している電力会社に強く関心を持った。...

【説明会の具体的な内容】アイングループについて 研修制度・キャリア・働き方 インターンシシップのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手調剤薬局　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多そう　【このイベントを通しての感想】大手なだけあって、研修が手厚いと感じた。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字以下）】学部時代、私は◯◯サークルの副部長として、新入生の活動参加率向上に取り組んだ。当初、新入生の参加率は◯◯%以下という課題があった。調査の結果、一部の新入生が特に熱心なメンバーの真剣な雰囲気を少し窮屈に感じることが原因と判明した。そこ...

【説明会の具体的な内容】基本的な会社概要とホームページに載っている内容の振り返りから、実際に取り組んだプロジェクトにもとづいた事業説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最後まで諦めずに業務を行う誠実なイメージ　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】事業内容 募集職種 求める人物像 教育制度 評価制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】評価制度がしっかりしていて、個人の実績に応じて評価する体制。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実績に応じて評価をしてもらえる。 人を大事にする文化がある。　【このイベントを通し...

【人生で『もっとも本気で』取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）（100文字以下）】学園祭実行委員会での活動に最も本気で取り組んだ。◯◯就任当時は、対面開催について否定的な雰囲気があった。その中で、自身の主体的な行動によって周りを巻き込み、◯◯年ぶりの対面開催成功に導いた。　【Q1の内容について、なぜ本気で取...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。業界・職種・業務内容が自分に合っており、やりたいと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】福利厚生の話をしてくれるwebセミナーがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ他内定者に会っていないため不明　【自分以外...