【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用グループ社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己PRを交えた自己紹介(2～3分) 職種の志望理由 就活全体での勤務地へのこだわり 最終的に企業を決める上で大切なこと インターンの感想 短所に関するエピソード 長所が発揮され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術研究所の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 研究概要の説明 このテーマを選んだ理由 研究に関する深堀り(研究の中で意識していること，研究の中で楽しいと感じることなど) 部門の志望理由 就活の軸 第一志望部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の若手社員1人(案内，面接時の司会) 志望部門の幹部社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず幹部社員による面接(30分)を受け，その後若手社員と一緒に工場見学(1時間程度)を実施。　【質問内容】志望動機 志望動機について(やりたいこと，興味のある製品など) ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】対策アプリで勉強した。 夏のインターンで何度も受験して慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI言語・非言語対策問題集(アプリ)

【会場到着から選考終了までの流れ】議論をして発表　【GDのテーマ・お題】ある課題を解決する方法　【GDの手順】各班ごとに、役割や進行時間配分を決める。タイムキーパー、ファシリテーター、書記などを決めチームの納得いくものを作る。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】まだ全員慣れていない様子であり、自分自身も数回程度の経験した...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、座談会、課題解決ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング内の成長の歴史を教えてくれる。その後ファーストリテイリング内の多数のユニクロGUなどの部長っクラスの方がお話を聞かせてくださる。その合間合間に今後の発展に必要な課題解決インターンを行う。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】企業から案内されるサイトにて録画面接を行う。メールアドレスを登録し、そこから録画を開始し提出。録画は撮り直しが可能であり、何度の出来たので一番いいものをとれるまでやり直し納得できるものを提出できる。がくちか、強みなど一般...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後すぐ面接　【質問内容】志望理由、インターンで学びたいこと、がくちかを質問された。 基本的な質問が多く短時間な面接の為、端的に分かりやすくかつ情報を盛り込むことが難しい。質問の深堀が深く鋭いものが多く、しっかり対策の必要がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの感想、志望企業の説明、最終面接の案内　【質問内容】質問はなかった。雑談形式でインターンシップの印象やファーストリテイリングの印象が変わったのか、どのブランドが好きになったのか、など、ざっくばらんに話をした。最後にブランドを決定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GU本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】志望理由やインターンシップの前と後で変わったファーストリテイリングに対する印象、GUの印象を聞かれた。また、将来ファーストリテイリングで成し遂げたいこととGUで成し遂げたいことを聞かれた。またどのような社会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）多分　【対策方法】他社の選考を受けることで練習をしていた。webで、問題傾向を掴んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】氏名、MR職を志望した理由、プレゼンテーションを3分でお願いします。 プレゼンテーションテーマ：「これからのファイザーのMR職に求められることとは何か？」　この一問だけだった。ファイザーからメールで専用...

【1. 研究テーマの概要を教えてください。 （研究テーマ未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）1文字以上500文字以下】「◯◯と◯◯間の◯◯に関する◯◯の実態調査」をテーマに研究している。◯◯を学ぶ中で、◯◯と◯◯の◯◯があることに驚き、特に◯◯に焦点を当てて研究を始めた。調査によると、◯◯の約◯割が◯◯を使...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社・仕事紹介→MRの擬似体験→医師の話→ご飯→ジグザグキャリアの紹介 2日目 座談会→オフィスツアー→お昼→ワークショップ ワークショップでは、MRの将来求められることについて話し合った。MRの仕事への解像度の高さがあると進めやすいと思う。基礎的な仕事内容...

【あなたが意志を持って成し遂げようとしている(成し遂げた)チャレンジングな取り組みを記入してください。 （300字程度）】所属する〇〇の新入生育成環境に困難を感じ、その改革に取り組んだ。私は初心者で入部をし上達すべく意気込んでいた。 しかし、当時の部は予算不足と指導機会不足という2つの問題点から新入生育成環境が全く整っ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・学生時代の成績に点数をつけるなら何点か、またその理由は何か。 点数は〇〇点です。残りの〇〇点は研究活動を完成させて100点にしたいと思います。 ・学生時代に力を入れたこと 塾講師のアルバイトでクラスの生徒を全...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書をできるまで解くことと信頼できる解答集を手に入れること　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3テームずつにそれぞれのテーマが与えられて、そのテーマに沿ったアプリケーションをスクラッチというソフトで作成していく。数時間ごとに社員さんからフィードバックや顧客からの要望などを受けながら作成していく。　【ワークの具体的な手順】グループ作業とフィードバックや要望の繰り返し　...

【学部時代の研究テーマ】非接触給電の解析における最適化手法の検討　【学部時代の研究テーマ（内容）】電力を接触せずに伝送する非接触給電のうち、◯◯について検討した。トランスの設計時に回路定数を確認するために試作や◯◯を用いて磁場解析を行うが、一回あたりの長時間になることがトランスの設計の長期化につながる。◯◯を用いた磁場解析...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。 】貴社のインターンシップで、証券の知識を深めながら貴社についても学びたいと思ったからだ。証券会社で働くことは、アンテナを広げて国内だけにかかわらず世界中の情勢を把握し、その日々のマーケットが変化する中どのようにそれと向き合うのかを考えること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様にVitalityを提案するワーク。2日間かけて準備していく。 1日目のうちにご提案の準備をほとんど進めておく必要があった。 スライドなどを作成する必要はなく、事前資料を示しながら保険の必要性、Vitalityの魅力を伝える。　【ワークの具体的な手順】1日目…お客...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）】アルバイトだ。私は◯◯で、ホール業務のアルバイトをしている。大学入学後から現在まで継続し、約◯◯人のホールスタッフのリーダーを担当している。 リーダーになったばかりの頃、清掃を一部のスタッフしか実施してい...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自分の強みについてお答えください。】DXを通じて日本の教育に貢献したい。私は、ゼミで日本の外国語教育が抱える課題やその解決策について検討を重ねてきた。しかし、実際の学校教育に最新の研究結果が反映されることはほとんど無い。要因の一つは、教員が授...