【あなたが戦略コンサルティングに興味を持った理由は何ですか（400文字以内）】戦略コンサルティングを志望する理由は、自分の持つ専門性を活用して他者に貢献することにやりがいを感じるからである。コンサルティング企業のインターンとして、新たなプライシング制度を顧客のビジネスに導入した経験がある。適切な価格設定が難しいという課題に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】サークルで◯◯を務め、チームで協働して抽象的な目標や課題を細分化し、目指す◯◯を実現できた経験だ。 ◯◯とは◯◯する活動である。今回...

【インターンシップで希望するコース（第1希望・第2希望は選択必須）】第1希望 クルマのボデー設計・衝突安全に関する研究開発 第2希望 四輪エンジン/ハイブリッドシステムの研究開発　【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】貴社に関心があるのは、愛車のフィットハイブリッドの、大きな目と角の少ないフォルムに親しみ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以内）】◯◯サークルの体質変革に専心した。多様な会員への門戸の広さと充実した練習環境の両立を目指した。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字...

【あなたが戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由を教えてください。(500文字)】貴社でコンサルタントとしてのスキルを磨くことで、企業が抱える課題解決に貢献し、社会に大きなインパクトを与える一助となりたいからである。私は今まで複雑な課題や難局に直面しても、それらを解決することに興味を抱いて取り組んできた。...

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください。（600文字以内）】「自分を見失わないこと」が私のモットーである。この考えに至るエピソードとして、高校時代の◯◯部での経験がある。私は高校から◯◯を始めたため、入部当初は周りと大き...

【第一志望とするコースを選択してください。（日程のご予約については、参加いただく方を対象に別途ご案内いたします）】Create the Business Course　〜エアラインビジネスの収益最大化と顧客視点を身に着けるイベント〜　【上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】新たなビジネスやイノベー...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【上記のプログラム（グローバルスタッフ職）を選択した理由を教えてください。】応募動機は、貴社のエアラインビジネスの業務への理解の解像度を上げたいからだ。学生時代の◯◯でのアルバイトでは、当初は自分視点のみで接客の仕方を考えていた。しかし、なかなかお客様の笑顔を見る機会がなかった。そこで、自分視点だけではなく、お客様視点で接...

【研究テーマ（または現在取り組まれている学業）についてご記入ください（100字）】研究テーマは、「◯◯読み取り用◯◯型センサシステムの開発と◯◯化に関する検討」である。　【研究内容の要約、もしくは現在取り組まれている学業内容の要約についてご記入ください（200字）】◯◯でなぞった◯◯を識別し◯◯するシステムの開発を行ってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたGoogleミートのURLよりアクセス　【GDのテーマ・お題】テーマパークのイメージ向上のために必要なものとは　【GDの手順】全体で40分間だったように記憶している。 ・選考官による説明 ・役割分担 ・前提確認 ・発散 ・収束 ・発表準備　【GDが始まる前のアイスブレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】各質問を交互に聞かれた。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと 　(1人15分程度) 組織の中での役割 組織の課題とそれに対して起こした行動 学んだこと これらの深掘りを受けた。 ...

【試験科目】性格・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査60分、能力検査30分　【対策方法】特に対策は行っていない。能力以上に性格を見られる試験だった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織課題を診断し、変革するための提案をハウステンボスの社長にお越しいただき、提案するという題だった。 課題発見のための園内散策は自由に行うことができ、毎日2回程度、上司役の社員の方との壁打ち機会も用意されていた。 ハウステンボスの社員の方々からのヒアリン...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社の業務理解を深めたいからだ。 私は◯◯サークルの活動で地域格差に関心を持った。◯◯にて貴社の◯◯に参加した際、貴社で解決できる課題の幅広さを知り、安定した通信技術を持ちつつ新事業にも挑戦する貴社にて地域格差の是正に携わりたいと考えた。 インターンシップで...

【試験科目】創造セッション、評価セッション　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション（30分）・評価セッション（30分）　【対策方法】デザイン思考テストの公式サイトで練習を積むこと。創造セッションで量を増やせるよう意識した。また、コツをインターネットで調べた。

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分、英語：10分　【対策方法】制限時間が短いため、他社の選考で経験を積み慣れることを意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ8名でグループワークに取り組み、最終的に顧客への提案内容をプレゼンする。提案内容を考案する段階では、グループごとに顧客へのヒアリングを行い、情報収集をした上で考案する。プレゼン後は社員の方からフィードバックを頂くことができる。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・PRも兼ねた自己紹介 ・志望理由 ・どのような社会課題をどのように解決していきたいか ・チーム活動をする中での立ち位置、役割など ・意見が割れた際に、考え方の違いをどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方とSEの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学の学部について ・インターンシップに参加してみてSEの仕事のイメージは変わったか ・研究内容の深堀 ・意見が対立した時の自分の役割 ・上手くいかない...

【当社および希望コースに対する志望理由を、ご自身の経験に基づき具体的に記載してください。（200字～400字以内）】貴社を志望する理由は、様々な業種にお客様を持ち、IT業界でも限られた企業しか提供できない大規模なシステムを手掛けているので、自分の可能性が広がると感じています。また夏季インターンシップや座談会の参加を通して、...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書2年分を何周か解きました。長期的に勉強したり練習して慣れることが大事であると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【研究内容】◯◯の感度を高め、◯◯学に応用する研究を行っている。◯◯の作用を細胞レベルで確認する方法は未だ確立されていない。本研究では、◯◯の感度を高め、◯◯の代謝メカニズムの解明を試みている。　【自分の強み】一つのことに向上心を持ち続けること　【上記を表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。】私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】自己PRについて深掘り 一つのことを続けるにあたって、そのモチベーションはどこからくるのか うまくいかない時はどう対応するか 団体をまとめるにあたって気をつけていたことは 部活の一部員...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】知的財産全般の講義。2週間の目標を設定。その後、知財部の人の紹介。特許化についての講義と実践。特許化のミーティングの見学。工場見学。最終成果発表会に向けての練習。渉外業務についての練習と実践。パナ全体の事業内容について。　【ワークの...