職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.441103 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム1人、全体で6人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立が多い |
| 交通費補助の有無 | 大学の距離からの規定額支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中は業界理解や企業理解のための説明の時間がほとんどだった。午後になると、JR西日本の社員として、新規事業立案のワークを行う。ワークの後は全体発表があり、講評の後に、班ごとに分かれて社員質問会があった。
ワークの具体的な手順
企業説明→昼食→ワーク→講評→座談会
インターンの感想・注意した点
2月という本選考直前のインターン参加であったため、評価が本選考に直結するだろうと思い、主体的にグループワークを先導したり、社員座談会で質問をすることを意識した。社員は1チームに1人で合計7名ほどいたため、常にみられていると意識すべきだろう。
懇親会の有無と選考への影響
インターンでの活躍から早期に本選考の案内をいただけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人社員さんがつき、疑問があった際にはすぐに聞ける雰囲気がある。また、メンター社員さんはいるものの、他のチームのメンター社員さんも巡回をしており、みられているという印象が強かった。座談会も1時間ほどで4人の社員さんに話を聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、優しい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通ENEOS技術系(プロセスエンジニア)
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク総合コース
-
インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)総合職
-
インフラ・交通東京ガス文系職
お気に入り