職種別の選考対策
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26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.437037 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 社員研修センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり5人 |
| 参加学生数 | 4,50人ほど |
| 参加学生の属性 | 関西の旧帝大や関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者にあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
関西の新たな事業の創出について考えます。考える前に、人事の方からイノベーションについて、西日本旅客鉄道株式会社の事業フィールドの説明がありました。そののち、各グループに分かれて事業立案について考えるという動きになります。
ワークの具体的な手順
各自、関西圏の課題などを考えたうえで、一つの意見に集約する
インターンの感想・注意した点
旧帝大や神戸大の学生が多く、グループワークでは、あまり自分の意見を積極的に言えなかったのが少し後悔したところではあります。そうならないためにも、遠慮せずに積極的に意見を言うことが大切であることを学びました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、グループワークのみならず、会社の社食でとる昼食などでもかかわることができ、コミュニケーションを積極的にとることができました。社員の方々とは、座談会などでたくさん質問することができ、有意義な時間となりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由な社風である
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