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インフラ・交通 JR西日本(西日本旅客鉄道)
16年卒 総合職(事務系)のES・体験談一覧
総合職(事務系)

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【JR西日本に関心を持った理由と、入社して取り組みたいこと、実現したいこと】関心を持った理由: 私が中学生の頃、住んでいた地域の駅前に、大型の複合施設が新設され、それを皮切りに駅全体の様相、さらには町の雰囲気までもが変わりました。その影響で変わった自分の生活に、大きな感動と憧れを抱いたのを覚えています。就職活動を進めてい...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【JR西日本に関心を持った理由を記入してください。】理由は2つあります。1つ目は、鉄道という、人と人をつなぎ社会を円滑に動かす仲介役として、幅広く多くの人の役に立つ仕事に魅力を感じたからです。2つ目は、地元である関西を中心に西日本地域の活性化に貢献したいと思ったからです。安全と快適を届けてお客様の生活を支え、地域・社会に貢...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【JR西日本に関心を持った理由を記入してください。】中学2年生の部活動の帰りに、駅前のテレビで尼崎在住の同じ部活動の友人達と福知山線の脱線事故を目撃した経験があります。この経験から、「人の暮らし」や「人の想い」を安心・安全に乗せて運んでいる鉄道という仕事の重要性を感じました。御社は、乗客の皆様を「安心・安全」に送り届けると...
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともJR西日本本社の役員クラスの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】JR西日本大阪本社に到着後、必要書類の提出を行う。その後、身体検査を近隣のビルで行った。血圧や視力、特に、目に異常がないかを見ていた。身体検査終了後、本社ビルに戻り、最終面接に向かう。 【質問内容】最...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:東京事務所の課長から部長級にかけての役職の方。女性の面接官であった。 2人目:こちらは大阪本社から来られた方で、課長から部長級方の役職の方。男性であったが、以前人事の仕事もされていた様子。 【会場到着から選考終了までの流れ】有楽町のJR西日本東京支社での面接となる。 ...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、非言語、性格診断 【対策方法】計数の問題は他社と比較しても難しい内容。また、問題数に比べて時間がそれほどないため、全問回答が難しい。しかし、全問解けなかったからと言って、落ちることはない。私も出来は悪かったと思ったが、その後リクルーターの方からリクルーター選考の連絡が来たので、心配することがない模様。
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】1.について 事務系と技術系にそれぞれ分かれた後、会社の概要説明があった。 その後、ブース説明に移行し、6人程度の若手社員が各ブースで質疑応答のような説明を行った。 2.について 事務系のみの説明会。「社員懇談会」の名目であるが、単なる説明会に過ぎず、評価等は一切されない模様。内容としては、JR西日本の開発...
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1回目のリクルーターの方が窓口となって毎回のリクルーター選考と本選考の連絡をくれる。そして、毎回のリクルーター選考と本選考後、1回目のリクルーターの方が、当日の夜に連絡をくれて、振り返りをしてくれた。私の場合は、2回目のリクルーター選考後に本選考に進めることが決まっていた。そのため、3回目のリクルーター選考は単なる...
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】他の内定を有している旨を本選考時点から伝えていたため、他の内定先を辞退するよう圧迫された。 【内定後の課題有無】特になし
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内定

16年卒 最終面接(本社) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終:堅い、人事の方が一人だけいる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→受付→控室で待機(最終は他の学生10名くらいと同じ控室で雑談)→面接→解散 【質問内容】最終:志望動機のみを聞かれる。端的に伝えることが求められ、回答を迫られる雰囲気があった。事故を起こし...
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16年卒 ジョブマッチング面談(本社) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】JM:明るい、年齢層が高めの役員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→受付→控室で待機(JMのときは学生は1人)→面接→解散 【質問内容】JM:志望動機や学生時代に取り組んだことなど、ESに沿って質問される。その流れの中で特異な質問に派生するため、対策は...
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16年卒 リクルーター面談×3回 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1・2回目:若い、明るい雰囲気 3回目:堅い、どのような考え方をして、どのように話すのかを細かく見られている。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→カフェで面談→解散 【質問内容】1回目:志望動機が中心、説明会での内容を細かく説明してもらえる。業務内容につい...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】就活サイトの練習問題
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】業務内容の全体的な説明・社員を囲んでの少人数での座談会(1回15分×3) 【感想】説明会に関しては一切選考と関係していないと感じたものの、選考を進めていくうえで、業務内容について正確に理解していないと答えられないことがあり、参加したほうが良いと感じた。
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーターの社員の方のフォローはとても心強かった。3回目のリクルーター面談や本社での面談の前にお会いして緊張をほぐして頂いた。また、最終面接の控室では他の学生についていたであろうリクルーターが全員集まり、同様に和やかな雰囲気を作り出していた。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】15人程度
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳前後、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な筆記試験(クレペリン検査)を終え、その後会場に案内されて20分程度の面接を行った。控え室には自分の他に3人の学生がおり、1人ずつ順番に面接の臨むといった形式だった。 【質問内容】一次面接と基本的には同じ...
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16年卒 一次面接(リクルーター面談複数回の後) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳前後、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと大阪駅付近で合流した後に、役員の待つ面接会場に案内される。30分程度の面接が終了した後、再びリクルーターの案内で大阪駅付近に向かい、その場で解散。 【質問内容】これまでのリクルーター面談等で社員と話した感想...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】「計数」「言語」「性格(パーソナリティ)」 【対策方法】参考書を購入して対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法 2016年度版(SPIノートの会)
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】社員懇談会 【感想】複数の社員の方に自由に質問できます。選考には直結しませんが、企業理解の深化や志望動機を固める上で非常に役に立ちました。
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】雰囲気は比較的緩いものの、先述の通り時折鋭い質問が飛んでくるので、常に気を抜かないようにしていた。ラフな時はラフに、真面目な時は真面目に、といったようにメリハリをつけて、自然な対話を意識していた。
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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】20人程度(事務系鉄道コース) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターンシップも開催しておらず、体育会や留学経験に関しても特徴はありません。 【内定後の拘束】あり(内定者懇親会) 【自分以外の内定者の所属大学】関西圏では京阪神の大学出身者が多い。また、関...
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層の3人。1人は人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビー集合→身体測定→面接(15分程度) 【質問内容】・他社選考状況、JR西日本の志望順位 ・まわりからどのような人と言われるか、具体的なエピソードを含めて ・リーダーシップとは何か ・なぜその学部を選...
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人事であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに集合→クレペリン検査(1時間程度)→面接(30分程度)→解散 クレペリン検査は5人1組で行われ、面接は1人ずつのため、呼ばれる順番によって所要時間は短くなる(最大で3時間くらいか) 【質問内容】・志望...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数(図表の読み取り)、言語、性格 【対策方法】対策本を購入し、ひたすら解いた。
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ワンキャリアでは、JR西日本(西日本旅客鉄道)の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。JR西日本(西日本旅客鉄道)の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析やJR西日本(西日本旅客鉄道)の企業研究をする際に役立ちます。
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