職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.1630 本選考 / リクルーター面談×3回の体験談
16年卒 総合職(事務系)
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16年卒
リクルーター面談×3回
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本選考
非公開 | 非公開
5月から7月にかけて
リクルーター面談×3回
5月から7月にかけて
面接会場 | カフェ |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 1・2回目1人(別の社員) 3回目2人(1回目のリクルーターとその上司) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
1・2回目:若い、明るい雰囲気
3回目:堅い、どのような考え方をして、どのように話すのかを細かく見られている。
会場到着から選考終了までの流れ
リクルーターと合流→カフェで面談→解散
質問内容
1回目:志望動機が中心、説明会での内容を細かく説明してもらえる。業務内容について逆質問の機会があるため、ある程度事前準備が必要。
2回目:志望動機や入社してから取り組んでみたいことを深堀される。具体的な業務内容のケースでどのように対応すべきかなど、働くイメージができているかを問われる。
3...
雰囲気
面接官の特徴に同じ。
注意した点・感想
過去に重大な過失のある企業だということを認識したうえで選考に臨まないと、質問の内容によっては答えに詰まってしまう場面もあったため、安全という言葉について深く考え、それをESや面接で表現することを心掛けた。
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